¡Hola! Me gustaría preguntar sobre las disposiciones legales sobre formación en la Ley del Trabajo.

No existen disposiciones legales sobre capacitación en la "Ley del Trabajo", pero existen disposiciones relevantes sobre capacitación en la "Ley de Contrato de Trabajo":

Las disposiciones legales relevantes son la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular". de China".

Artículo 22 Si un empleador proporciona honorarios especiales de capacitación a los trabajadores y les brinda capacitación técnica profesional, podrá celebrar un acuerdo con los trabajadores para acordar un período de servicio.

Si un empleado viola el acuerdo de período de servicio, deberá pagar daños y perjuicios al empleador según lo acordado. El monto de la indemnización por daños y perjuicios no excederá los costos de capacitación proporcionados por el empleador. La indemnización por daños y perjuicios que el empleador exige que el empleado pague no excederá los gastos de capacitación que deben compartirse por la parte incompleta del período de servicio.

Si el empleador y el empleado acuerdan un período de servicio, no afectará la capacidad del empleado de aumentar la remuneración laboral de acuerdo con el mecanismo normal de ajuste salarial durante el período de servicio.