Soy el capitán de seguridad. Trabajo en la empresa desde hace 12 años. La empresa quiere trasladarme y mi jefe quiere despedirme. ¿Qué debo hacer?

? Aún no has sido despedido, espera a recibir el aviso de despido para conocer los motivos del despido.

2 La unidad deberá pagar 30 días por adelantado o un mes adicional de salario.

? Explique por escrito los motivos de su despido.

? (Según el artículo 40 de la “Ley de Contrato de Trabajo”)

3 Los motivos para despedirte se pueden dividir en tres situaciones:

? 1. Hay tres razones. Una es la compensación.

Un ejemplo es la compensación.

Una situación en la que no hay compensación, y mucho menos compensación.

? Despedirle ilegalmente y pagarle una indemnización. En función de tus cualificaciones,

se compensarán dos meses de salario cada año.

(Según el artículo 87 de la “Ley de Contrato de Trabajo”)

Serás despedido conforme a la ley y se te compensará con un mes de salario cada año en función de tu duración del servicio.

Según los artículos 46 y 47 de la “Ley de Contrato de Trabajo”

Si te encuentras en la situación del artículo 39 de la “Ley de Contrato de Trabajo”,

? Excepto por el primer elemento, el quinto es todo culpa tuya.

? La unidad no le compensará ni indemnizará.

4¿Qué debes hacer?

1. Que te despidan y busques un nuevo trabajo.

2. Quienes merezcan compensación o compensación deberán obtenerla.

3. Si la unidad no proporciona compensación, puede solicitar un arbitraje de disputas laborales.

4. Puedes solicitar la prestación por desempleo hasta que encuentres un nuevo trabajo.