Red de Respuestas Legales - Asesoría legal - Crear un cuadro de archivo basado en los elementos estándar del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. ¿Qué se debe incluir en el cuadro de archivo de cada elemento?

Crear un cuadro de archivo basado en los elementos estándar del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. ¿Qué se debe incluir en el cuadro de archivo de cada elemento?

En primer lugar, debe existir un manual de gestión y documentos de procedimiento de la empresa. Personalmente, creo que los 17 elementos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo incluyen principalmente los siguientes:

4.2 Política: Política documentada (es decir, documentos de política editados y aprobados si la política se revisa periódicamente); , también debe haber registros de revisión de revisión correspondientes;

4.3.1 Identificación de fuentes de peligros: lista de fuentes de peligros y formulario de evaluación de riesgos de peligros para cada departamento de la empresa e información de primera mano; sobre la identificación de la fuente de peligro;

4.3.2 Leyes, reglamentos y otros requisitos: Lista de leyes y reglamentos y leyes y reglamentos (lista impresa de normas y especificaciones de seguridad (versión impresa); informes periódicos de evaluación del cumplimiento de leyes y regulaciones;

4.3.3 Metas y planes: Metas documentadas e información de respaldo sobre el cumplimiento de las metas, como estadísticas sobre la finalización de los indicadores desglosados ​​de cada departamento (mensuales y anuales); si se modifica el objetivo, debe haber materiales de revisión relevantes: plan documentado, plan de establecimiento del proyecto, formulario de seguimiento del progreso de la implementación, formulario de evaluación de finalización, etc. ;

Funciones, responsabilidades y autoridades de los recursos

La estructura organizativa del departamento, las responsabilidades laborales (incluidas las responsabilidades de seguridad), el departamento de seguridad o los documentos de establecimiento del departamento, los documentos de nombramiento de personal, etc.

4.4.2 Entrenamiento de concientización de habilidades

Incluye principalmente registros de entrenamiento de todo el personal: hojas de registro de entrenamiento, planes de entrenamiento, hojas de prueba, formularios de evaluación, etc. Si hay un examen de recuperación, también se debe realizar un seguimiento del examen de recuperación, registros de educación de tercer nivel, etc.

6.5438+0 Comunicación

Se debe clasificar y guardar la lista de documentos y documentos enviados y recibidos;

Participación y consulta en 4.4.3.2.

Materiales de comunicación y negociación con las partes relevantes (incluidos los empleados de la unidad)

Documentos

Registros de envío y recepción de documentos como sistemas, políticas, objetivos, etc.; incluidos documentos externos;

Control de archivos

Envío y recepción de registros, registros de archivos no válidos, archivos modificados, etc.

4.4.6 Control de operación

Registros varios de inspección, tickets de operación, etc.

Preparación y respuesta a emergencias

Planes, registros de simulacros, registros de revisión regular de planes, fotografías de simulacros, etc.

4.5.1 Medición y seguimiento del desempeño

Varias listas de verificación

Evaluación de la conformidad

Informe de evaluación del cumplimiento y registros de auditoría

6.5438+0 Investigación de Incidentes

Reportes de accidentes, registros de notificación de accidentes dentro de la empresa, etc.

No conformidades, medidas correctivas y preventivas en 4.5.3.2

Registros de cómo corregir accidentes; registros de prevención de accidentes y otras medidas de control;

4.5 4Control de registros

Lista de registros

Auditoría interna

Plan de auditoría interna, lista de verificación de auditoría interna, informe de no conformidades, registro de verificación de seguimiento, etc. ;

4.6 Revisión de la gestión

Registro de revisión

Lo anterior es una opinión puramente personal y se explica de acuerdo con GB/T 28001-2011. ¿Tiene alguna opinión que pueda compartir más?