Política gubernamental sobre empleo de graduados
1. Llevar a cabo en profundidad acciones de desarrollo del empleo orientadas al mercado. Todas las universidades del país deben llevar a cabo acciones especiales en profundidad para que los secretarios y directores de las universidades visiten las empresas para promover el empleo, y los miembros de los equipos de liderazgo de los departamentos secundarios también deben participar activamente. Alentar a las universidades a realizar visitas centralizadas con empresas y empleadores coincidentes para profundizar la cooperación entre escuelas y empresas en múltiples campos.
El Ministerio de Educación ha organizado una serie de actividades a nivel nacional, como el "Mes de la Contratación Universitaria" y la "Semana de Promoción del Empleo" para promover el desarrollo del empleo y equilibrar la oferta y la demanda. Aprovechar plenamente el papel del Comité Directivo de Empleo y Emprendimiento de Graduados Universitarios Nacionales y de las asociaciones industriales, y mejorar el mecanismo de trabajo para promover el empleo mediante el trabajo "industria por industria, comité por asociación industrial".
2. Implementar el “Plan Todas las Empresas Ingresando al Campus”. Todos los colegios y universidades en diversos lugares deben aprovechar al máximo el papel del reclutamiento en el campus como canal principal y, bajo la premisa de cumplir con los requisitos para la prevención y el control de la nueva epidemia de coronavirus, llevar a cabo activamente actividades de reclutamiento en el campus fuera de línea para garantizar el orden. desarrollo de actividades de reclutamiento en el campus. Los colegios y universidades deben crear condiciones para invitar activamente a los empleadores a contratar en el campus y apoyar a los departamentos para que lleven a cabo actividades de contratación excelentes, especializadas y a pequeña escala.
3. Promover de manera integral el uso de la plataforma nacional de servicios de empleo para estudiantes universitarios. El Ministerio de Educación optimizará y actualizará aún más las funciones y servicios de la Plataforma Nacional de Servicios de Empleo para Estudiantes Universitarios y mejorará continuamente el profesionalismo, la inteligencia y la conveniencia de la plataforma. Todos los sitios web provinciales de empleo para estudiantes universitarios y los sitios web de empleo universitario deben estar interconectados con la plataforma nacional de servicios de empleo para estudiantes universitarios a finales de febrero de 2022 para compartir información laboral.
Alentar a los gobiernos locales y a las universidades a organizar conjuntamente actividades de reclutamiento de talentos regionales y de la industria basadas en la plataforma. Los colegios y universidades de varios lugares deben orientar a los graduados de 2023, los consejeros de las promociones de graduados y el personal de empleo para que se registren y utilicen la plataforma de manera oportuna para garantizar que los graduados que la necesiten puedan obtener información laboral de manera oportuna.
4. Aprovechar plenamente el papel de las pequeñas y medianas empresas en la absorción de empleo. Llevar a cabo operaciones especiales para empresas privadas para reclutar graduados universitarios y recopilar e impulsar con precisión información sobre la demanda laboral. Junto con los departamentos pertinentes, organizamos actividades como la "Conferencia nacional de emparejamiento entre la oferta y la demanda de talentos de las pequeñas y medianas empresas", "Las empresas privadas y las universidades se unen para promover el empleo" y la "Contratación en línea de estudiantes universitarios por parte de las pequeñas y medianas empresas de China". Graduados" para construir una plataforma para que las pequeñas y medianas empresas recluten graduados universitarios.
Los departamentos de educación de varias localidades deben cooperar con los departamentos locales pertinentes para implementar políticas preferenciales para que las pequeñas y medianas empresas atraigan a graduados universitarios y apoyen el desarrollo y la creación de más empleos adecuados para los graduados universitarios. Los colegios y universidades deben fortalecer la conexión de oferta y demanda con las pequeñas y medianas empresas, brindar comodidad para que las pequeñas y medianas empresas contraten en el campus y guiar a más graduados universitarios para que encuentren empleo en pequeñas y medianas empresas.
5. Apoyar el autoempleo y el empleo flexible. Los colegios y universidades de diversos lugares deben alentar y apoyar activamente a los graduados universitarios para que inicien sus propios negocios, favorecer a los empresarios graduados en términos de fondos, lugares, etc., y brindar servicios para la innovación y la incubación del emprendimiento y la transformación de logros de los graduados universitarios. Promover la transformación de proyectos de emprendimiento de estudiantes universitarios, como el Concurso Internacional de Emprendimiento e Innovación para Estudiantes Universitarios "Internet" de China.
Los departamentos de educación de varias regiones deben cooperar con los departamentos pertinentes para implementar políticas de seguridad social de empleo flexible, brindar apoyo a los graduados para que participen en nuevas formas de empleo, promover el desarrollo estandarizado del empleo flexible y salvaguardar eficazmente el derecho legítimo. derechos e intereses de los graduados universitarios.
6. Optimizar los acuerdos de contratación para puestos políticos. Los departamentos de educación de varias regiones deben cooperar con los departamentos pertinentes para coordinar el calendario de contratación para puestos políticos y organizar exámenes de ingreso y diversos exámenes de calificación vocacional para puestos políticos en universidades, funcionarios públicos, instituciones públicas, empresas estatales y otros puestos políticos lo antes posible. lo más posible.
Aprovechar plenamente el papel de los puestos políticos en la estabilización del empleo y ampliar de manera constante y moderada la contratación de graduados universitarios. Aprovechar plenamente el papel de demostración de las empresas estatales y llevar a cabo la "Acción Nacional de Empleo" en el cuarto trimestre.
7. Ampliar activamente el espacio de empleo de base. Los departamentos de educación de diversas localidades deben cooperar activamente con los departamentos pertinentes para explorar oportunidades de empleo en atención médica y sanitaria de base, servicios de atención a personas mayores, trabajo social, asistencia judicial, asistentes de investigación científica, etc., y organizar la implementación del "Plan de puesto especial". , "Tres Apoyos y Un Apoyo" y el "Plan de Occidente" a nivel de base Proyectos de empleo, ampliar el "Plan Especial Comunitario Urbano y Rural" e incentivar la expansión de proyectos de base local.
Guiar a más graduados para que encuentren empleo e inicien negocios en las regiones central y occidental, las regiones nororientales, las áreas remotas de difícil acceso y las áreas de primera línea de base. Mejorar el sistema de apoyo e incentivos e implementar políticas preferenciales como compensación de matrícula, compensación de préstamos y puntos de bonificación en exámenes de ingreso de posgrado.
8. Cooperar activamente con la captación de estudiantes universitarios. Todos los colegios y universidades de todo el país deben trabajar estrechamente con el ejército y los gobiernos locales para aumentar la propaganda de reclutamiento de tropas en el campus, desbloquear los canales verdes para el reclutamiento y cooperar con las agencias del servicio militar para llevar a cabo actividades de pre-reclutamiento y pre-reserva. y contratación de graduados universitarios.
Los departamentos de educación de varias localidades deben estudiar y formular planes detallados y métodos de implementación para implementar políticas preferenciales, como eximir a los soldados generales retirados de formación profesional superior (universidad junior) de tomar exámenes para participar en las admisiones universitarias generales y a los estudiantes universitarios retirados. planes de admisiones.
9. Fortalecer integralmente la orientación laboral. Los colegios y universidades deben mejorar el sistema de orientación laboral y planificación profesional gradual y integral para los estudiantes universitarios para garantizar que todos los estudiantes con dificultades puedan recibir una orientación laboral eficaz. Es necesario mejorar aún más los estándares de los cursos de orientación laboral y empresarial y crear un grupo de profesores famosos y cursos y materiales didácticos de orientación laboral de alta calidad.
Aprovechar al máximo diversos recursos, como los cursos de transmisión en vivo de bienestar público "Internet Plus Empleo Orientación", para mejorar la calidad y eficacia de los cursos de orientación sobre empleo y emprendimiento. Es necesario brindar a los estudiantes orientación y servicios laborales personalizados a través de diversas formas, como la conexión entre la oferta y la demanda entre la escuela y la empresa, concursos de planificación profesional, orientación para la redacción de currículums, entrevistas y capacitación laboral, y consultas individuales.
Es necesario crear un equipo de profesores de orientación vocacional complementarios dentro y fuera de la escuela, y alentar a los empleadores y a las organizaciones industriales a participar más en la educación vocacional y la orientación profesional en los colegios y universidades.
10. Fomentar aún más el empleo y la educación. Los colegios y universidades de diversos lugares deben considerar la educación y la orientación laboral como una parte importante de las "tres rondas de educación", llevar a cabo una educación laboral en profundidad, orientar a los graduados universitarios para que mantengan una mente normal, observar objetivamente las condiciones personales y sociales. necesidades y elegir carreras basadas en la realidad.
Llevar a cabo actividades para crear excelentes casos de educación laboral, seleccionar un grupo de figuras de empleo típicas y guiar activamente a los graduados universitarios para que hagan contribuciones a los lugares donde la patria los necesita.