Red de Respuestas Legales - Asesoría legal - ¿Qué es la línea directa de servicio de ventas del edificio Chengdu Huyi?

¿Qué es la línea directa de servicio de ventas del edificio Chengdu Huyi?

Línea directa de servicio de ventas de Wu Ji en el edificio Huyi: 4006581350 ext.

El edificio Huyi es un edificio de alta calidad ubicado en el área urbana central de Qingbaijiang. Fue construido conjuntamente por la empresa estatal que cotiza en bolsa Chuanhua Group y el desarrollador nacional de primer nivel Qingfeng Group. Ubicado en el centro de las áreas urbanas nueva y antigua, está adyacente a la avenida Huajin al norte, a Huyi North Road al este y al parque Huyi al sur. Está rodeado de mercados de flores y aves, centros comerciales, Dawan, Claves nacionales, bancos, telecomunicaciones y empresas, todo a poca distancia. El transporte es muy conveniente. 70-136_Unidad de vista amplia, estructura de placa, una escalera, dos viviendas, dos unidades y tres unidades, excelente relación calidad-precio y asequible. El proyecto en sí tiene más de 8.000 calles peatonales comerciales sobre y bajo tierra. Reúne una variedad de negocios de la vida como "comer, beber, jugar, viajar, comprar y entretenerse".

La propiedad está ubicada en el número 180, sección 2, avenida Huajin, distrito de Qingbaijiang, Chengdu (frente al mercado de flores y pájaros).

Precio actual: 8.500 yuanes/metro cuadrado.

Tipo de propiedad: apartamento comercial, residencial.

Decoración: tosca, parcialmente dura.

Haga clic para ver: más información sobre el edificio Hu Yi.

上篇: ¿Cuáles son las disposiciones sobre salarios en la legislación laboral de mi país? De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 46, 47 y 48 de la "Ley del Trabajo" de mi país y el artículo 11 de la "Ley de Contrato de Trabajo", la distribución del salario del empleador sigue la distribución según el trabajo. Implementamos salario igual por trabajo igual y un sistema de garantía de salario mínimo, y determinamos independientemente la forma y el nivel de distribución de salarios en nuestra unidad de acuerdo con la ley. Los estándares salariales, también llamados tasas salariales, son los salarios en todos los niveles calculados por unidad de tiempo. Los estándares salariales se refieren al nivel de ingresos salariales dentro de un cierto nivel de unidad de trabajo dentro de un período de tiempo determinado y son la base de los ingresos salariales. Los estándares salariales son un componente del sistema de grados salariales y representan los niveles salariales estándar para los empleados en todos los niveles. El método de cálculo del salario diario es: salario diario = salario estándar mensual ÷ promedio de días laborales legales mensuales. Los estándares salariales suelen ser formulados por la empresa con referencia a los estándares nacionales de salario mínimo, teniendo en cuenta la demanda del mercado de talentos en este puesto y teniendo en cuenta la duración del servicio del empleado y los diferentes niveles del trabajo. Artículo 36 de la "Ley Laboral de la República Popular China"* * *El estado implementa un sistema de horas de trabajo en el que las horas de trabajo diarias de los trabajadores no exceden las ocho horas y el tiempo de trabajo semanal promedio no excede las cuarenta y cuatro horas. 下篇: ¿Son legalmente vinculantes los contratos de amor vendidos por Chengdu Xiangshu Technology Co., Ltd.?

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