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Revelando las 10 mejores marcas de adhesivos para baldosas verdaderamente confiables

Hay tantas marcas de pegamento para azulejos en el mercado que da vértigo. Entonces, ¿qué marcas son verdaderamente dignas de confianza? Este artículo le revelará las diez mejores marcas de pegamento para baldosas real.

DAVCO

Como uno de los líderes en la industria nacional de mortero seco especial, DAVCO no solo es una empresa importante en el mundo de los morteros de construcción, sino también una estrella brillante de la empresa francesa PAREX. Grupo.

Mapé

Mapé debutó en Italia en 1937. No sólo es un adhesivo ideal para instalaciones en suelos y paredes, sino que también es pionero en la producción de accesorios.

CERESIT

CERESIT es un grupo multinacional global fundado en Alemania en 1876. No sólo es líder en el campo de los adhesivos, sino también el orgullo de Henkel (China) Investment Co., Ltd.

Bostik

Bostik forma parte del grupo francés Total y es uno de los mayores fabricantes de adhesivos y selladores del mundo y una marca de renombre mundial.

BASF (Alemania)

Basf tiene su origen en Alemania y no solo proporciona los recubrimientos para automóviles líderes en el mundo, sino que también es la empresa química más respetada del mundo.

Australia puede estar alta.

Australia Nengco es un gran grupo multinacional establecido en Australia por 65438-0990. Se especializa en la fabricación de morteros de mezcla seca y aditivos poliméricos y tiene una influencia de gran alcance.

Yuchuan

Yuchuan es uno de los mayores fabricantes de mortero seco de Asia. Posee varias patentes nacionales y es líder en la industria del mortero.

Dunshi

Dengshi es una marca registrada muy conocida en China. Está afiliada a Jidong Cement Group y es uno de los mayores fabricantes de morteros de mezcla seca en China.

Yuhong

Yuhong es una empresa nacional de alta tecnología, una marca registrada muy conocida en China, un producto de marca famosa en Beijing y una marca registrada famosa en Beijing.

Zhubang

Zhubang es el mayor y más completo fabricante de mortero de mezcla seca para la construcción en las regiones central y occidental, y está comprometido a construir una nueva empresa de materiales de construcción ecológicos.

上篇: Me gustaría preguntar sobre el nombre comercial del vinagre. 下篇: ¿Es ilegal que los profesores trabajen a tiempo parcial para repartir alimentos?En primer lugar, no es ilegal que los profesores trabajen a tiempo parcial para repartir alimentos. Tanto la "Ética profesional de los docentes" como la "Ley de docentes" estipulan que los docentes no pueden impartir clases sin tutoría y no pueden enseñar a los estudiantes con fines de lucro, pero no existe ninguna disposición que impida que los docentes no puedan vender su fuerza física y trabajar a tiempo parcial para ganar dinero extra. . 2. Base jurídica: El artículo 4 de las "Medidas para hacer frente a las violaciones de la ética profesional cometidas por profesores de escuelas primarias y secundarias" se tratará de la siguiente manera: (1) Aquellos que socaven la autoridad del Comité Central del Partido y violen la línea del Partido, principios y políticas en actividades educativas y docentes y otras ocasiones Palabras y hechos. (2) Dañar intereses nacionales, intereses públicos sociales o violar el orden público y las buenas costumbres. (3) Publicar y remitir opiniones erróneas, o fabricar y difundir información falsa y mala a través de canales como aulas, foros, conferencias, redes de información, etc. (4) Violar disciplinas docentes, enseñanza superficial o participar en actividades remuneradas y a tiempo parcial que afecten la educación y el trabajo docente sin autorización. (5) Discriminar, insultar, abusar y dañar a los estudiantes. (6) Al encontrarse con emergencias y peligros durante las actividades educativas y docentes, ignorar la seguridad de los estudiantes, abandonar sus puestos o escapar sin permiso. (7) Tener relaciones legítimas con los estudiantes y no participar en ninguna forma de obscenidad o acoso sexual. (8) Prácticas fraudulentas en admisiones, exámenes, ascensos, recomendaciones, evaluaciones de desempeño, reclutamiento laboral, evaluaciones de títulos profesionales, revisiones, etc. (9) Pedir o aceptar propiedad de los estudiantes y sus padres, o participar en banquetes, viajes, entretenimiento y actividades de ocio financiados por los estudiantes y sus padres, vender libros, periódicos, material didáctico y seguro social a los estudiantes, o utilizar la propiedad de los padres. recursos para beneficio personal. (10) Organizar y participar en clases de recuperación pagadas, o presentar a los estudiantes y proporcionar información relevante a instituciones de capacitación fuera del campus y otros. (11) Otras violaciones de la ética profesional.

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