¿Qué habilidades debes tener para ingresar a una empresa de consultoría?

El trabajo del consultor consta de al menos dos partes. Una es estudiar y analizar los problemas actuales del cliente, sacar conclusiones y hacer sugerencias. El segundo es resumir los resultados de la investigación en un informe y presentarlo al cliente. Un buen consultor no sólo debe tener una buena acumulación de conocimientos profesionales, sino también excelentes habilidades de comunicación. Específicamente, incluso la capacidad de demostrar PPT es una habilidad esencial para los consultores. De esto podemos ver que si desea ingresar a la industria de la consultoría, debe poseer al menos tres habilidades.

1. Creatividad

Como consultores, debemos enfrentarnos constantemente a temas desconocidos y nuevos desafíos. Sin embargo, la información que recibimos suele ser limitada, contradictoria o poco fiable. El pensamiento creativo nos permite aclarar y abordar estos desafíos y desarrollar soluciones innovadoras efectivas para nuestros clientes.

2. Capacidad de aprendizaje

Los casos con los que entran en contacto las empresas consultoras pueden provenir de cualquier industria no relacionada, altamente especializada e inaudita. Entonces, es extremadamente crítico que los consultores comprendan rápidamente las condiciones operativas básicas, el posicionamiento de la marca, las clasificaciones de desempeño de la industria y otra información de la empresa cliente en un corto período de tiempo. Ya sea una empresa de Internet recién establecida o un cliente en las industrias automotriz o financiera, un consultor excelente debe poder tener una conversación con el cliente, porque la comprensión del consultor sobre la industria afecta directamente la confianza del cliente en el consultor. Por lo tanto, los consultores calificados deben tener buenas habilidades de aprendizaje o la capacidad de dominar rápidamente una gran cantidad de información en un corto período de tiempo.

3. Habilidades de comunicación

La credibilidad de los consultores depende de su capacidad para comunicarse claramente con los clientes, discutir opiniones con sus equipos, presentar a los clientes o redactar informes formales. No es suficiente tener la experiencia técnica necesaria para resolver problemas complejos: es importante poder traducir su trabajo en ideas claras y simples que los no expertos puedan entender rápidamente.

4. Capacidad de cooperación

Como consultor, la capacidad de trabajar en equipo es la clave del éxito. Los consejeros deben poder compartir hechos y opiniones y trabajar eficazmente con personas diversas.