Responsabilidades de cada puesto en la agencia de viajes

Cualquier unidad de negocio tiene responsabilidades para cada puesto. Compartiré contigo las responsabilidades de cada puesto en una agencia de viajes. Por favor consúltelo.

Responsabilidades laborales del director general de una agencia de viajes

1. Ser plenamente responsable de la gestión de calidad de la agencia de viajes, organizar la evaluación de sus empleados, determinar el plan de tratamiento para ellos. empleados, y manejar violaciones de leyes y regulaciones de acuerdo con las regulaciones. Garantizar la seguridad, eficiencia y funcionamiento normal de las agencias de viajes.

2. Organizar el aprendizaje de habilidades políticas y empresariales para el personal de las agencias de viajes.

3. Presentar estados financieros mensuales como balance, estado de pérdidas y ganancias, estado de flujo de caja, etc., y completar diversos indicadores económicos y otras tareas asignadas por el grupo.

4. Responsable de coordinar la relación entre los departamentos subordinados y diversas industrias, y ampliar continuamente la red comercial.

5 Gestionar estrictamente la gestión financiera de las agencias de viajes, garantizar las operaciones financieras normales; y garantizar la autenticidad de los estados financieros. Asumir toda la responsabilidad;

6. Recopilar información exhaustivamente y esforzarse por desarrollar productos turísticos;

Responsabilidades del subdirector general de la agencia de viajes

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1. Responsable de la gestión general de la empresa;

2. Responsable de organizar la investigación de mercado y análisis de información;

3. estrategias y elaboración de planes relacionados;

4. Asistir al gerente general en el cumplimiento de los indicadores de negocio y tareas asignadas por el Presidente.

5. Asistir al director general para coordinar la relación entre los distintos departamentos de la agencia de viajes.

6. Asistir al director general en la valoración y evaluación del personal directivo clave de cada departamento.

7. Realizar investigaciones y estudios, analizar el funcionamiento y gestión de las agencias de viajes, y recopilar información de la misma industria y mercado en cualquier momento para servir de referencia para la toma de decisiones del director general.

8. Responsable de revisar y aprobar diversos indicadores comerciales y planes de trabajo del departamento de ventas, y orientar su implementación.

9. Revisar diversas declaraciones e informes relevantes, mantenerse al tanto del funcionamiento del departamento de limpieza, tomar medidas efectivas y organizar activamente promociones para garantizar que la tasa de ocupación y los ingresos cumplan con los requisitos del plan del hotel.

10. Seguir estrictamente las normas y procedimientos de servicio, controlar las sucursales bajo su jurisdicción y supervisarlas para brindar servicios de calidad a los clientes.

12. Profundizar en el departamento, escuchar informes e inspeccionar el estado del trabajo, y supervisar y manejar los problemas de manera oportuna si se descubren problemas.

Responsabilidades de recursos humanos de las agencias de viajes

1. Estandarizar el sistema de gestión de recursos humanos de la empresa y formular el plan estratégico anual de recursos humanos de la empresa;

2. Sistema de contratación de la empresa, sistema de capacitación, sistema de evaluación salarial, sistema de gestión de archivos de personal, manual de empleados y otras reglas y regulaciones, detalles de implementación y procedimientos de trabajo, y organizar su implementación;

3. descripción y dotación de personal, y proponer Diseñar la estructura organizacional y las responsabilidades laborales, y proponer planes de mejora para el diseño de la estructura organizacional de la empresa;

4. Responsable de establecer canales fluidos de comunicación dentro de la empresa, manteniéndose al tanto de las opiniones de los empleados. e ideas, y escucharlas y adoptarlas activamente. Recibir sugerencias y quejas razonables de los empleados y proporcionar comentarios a los departamentos relevantes;

5. Responsable de establecer un mecanismo de incentivos y un sistema de compensación efectivos para aprovechar al máximo los intereses de los empleados. entusiasmo y creatividad;

6. Responsable de organizar y formular planes de capacitación de la empresa, organizar al personal para participar en la capacitación y evaluar los efectos de la capacitación;

7. empleados y manejar las quejas de los empleados sobre los resultados de la evaluación;

8. Salarios totales de la empresa, preparar el plan de ajuste salarial anual de la empresa y revisar los salarios mensuales de los empleados de la empresa

9. Responsable de manejar diversos asuntos relacionados con los contratos laborales;

11. Representar a la empresa ante el gobierno y comunicarse y coordinar con los departamentos homólogos en otras unidades;

12. planes a individuos y supervisar la finalización de los planes; evaluar y evaluar el estado de finalización del trabajo de los empleados subordinados y controlar el uso de los presupuestos del departamento;

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Responsabilidades laborales de los gerentes de agencias de viajes

1. Responsable de la formulación, inspección, supervisión, control e implementación de sistemas administrativos de gestión de logística y seguridad;

2. Responsable de la gestión y contabilidad de los gastos de manutención de los empleados, y evaluación de ganancias excesivas. pérdidas;

3. Responsable de la gestión de agua y electricidad de la empresa.

4. Responsable de la gestión de seguridad interna de la empresa y establecer un sistema sólido de responsabilidad de seguridad

5.

6. Establecer y mejorar el sistema de responsabilidad de los puestos de logística y fortalecer la evaluación;

7. Fortalecer la capacitación y educación del personal del departamento.

8. Completar a tiempo otras tareas asignadas por los líderes de la empresa.

Responsabilidades del puesto contable de la agencia de viajes

1. Responsable de la contabilidad general y de costos.

2. Responsable de la declaración de impuestos.

3. Responsable de la custodia de los archivos contables.

Responsabilidades laborales de cajero de agencia de viajes

1. Responsable del negocio de recibos y transferencias bancarias y de efectivo.

2. Responsable de la custodia y uso de los comprobantes de pago importantes.

3. Responsable del registro de efectivo y cuentas bancarias.

Responsabilidades laborales de un empleado de boletos de una agencia de viajes

1. Estar familiarizado con el negocio de emisión de boletos, memorizar rutas de avión, rutas de tren y vuelos, y ser competente en el manejo de equipos de carga.

2. Acepte con entusiasmo los negocios relacionados con la emisión de boletos, responda cuidadosamente las consultas de los usuarios e informe las emergencias a los líderes o departamentos relevantes de manera oportuna.

3. Implementar el sistema de responsabilidad de seguridad y hacer un buen trabajo en prevención de incendios y antirrobo; gestionar estrictamente los asuntos financieros y cobrar efectivo del banco el mismo día.

4. Implementar estrictamente el sistema del centro y está estrictamente prohibido reducir o renunciar a las tarifas sin permiso.

5. No se permiten puestos vacantes, puestos vacíos o puestos faltantes, y el sistema de licencias se aplica estrictamente.