¿Cuál es la edad legal de jubilación en China?
La edad legal de jubilación en China es 60 años (hombres) y 55 años (mujeres). Esta disposición se aplica a la mayoría de las ocupaciones e industrias, incluidas las agencias estatales, instituciones públicas, empresas e instituciones. Según las disposiciones legales pertinentes, una vez que los empleados alcanzan la edad legal de jubilación, deben solicitar activamente su renuncia y disfrutar de los beneficios de jubilación correspondientes. Cabe señalar que las edades de jubilación pueden diferir para algunas ocupaciones e industrias específicas. Para ocupaciones especiales como seguridad pública y extinción de incendios, la edad de jubilación para los hombres es de 56 años y para las mujeres es de 52 años; en la minería, la construcción y otras industrias, la edad de jubilación para los hombres es de 50 o 55 años. Por lo tanto, es necesario comprender las políticas y regulaciones locales relevantes en circunstancias específicas y emitir juicios precisos.
¿Qué debo hacer si quiero posponer la jubilación? Si quieren posponer la jubilación, los empleados pueden presentar una solicitud de conformidad con las normas pertinentes. Los métodos operativos específicos incluyen: Solicitud al empleador: los empleados pueden presentar una solicitud al empleador, explicar su situación y motivos y proponer un plan específico para la jubilación retrasada. Con el consentimiento del empleador, el empleador debe revisar y aprobar la solicitud del empleado y tomar una decisión basada en la situación real. Si acepta posponer la jubilación, deberá firmar los acuerdos pertinentes y seguir los procedimientos pertinentes. Declaración al departamento de seguridad social: los empleados deben declarar la jubilación retrasada al departamento de seguridad social y presentar los materiales y certificados pertinentes. Cabe señalar que, en circunstancias específicas, es necesario comprender las políticas y regulaciones locales pertinentes para poder tomar decisiones precisas. Al mismo tiempo, debe prestar atención a proteger sus derechos e intereses legítimos al operar para evitar pérdidas innecesarias.
Al mismo tiempo, en el proceso de operación real, las empresas e instituciones pueden formular políticas de jubilación correspondientes según sus propias condiciones y llegar a un acuerdo con los empleados mediante consulta. Sin embargo, las políticas no deben quedar por debajo de los estándares mínimos legales.
Base jurídica:
Artículo 16 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *Personas que participan en el seguro de pensión básico y han realizado aportaciones acumuladas durante quince años cuando alcancen la edad legal de jubilación, recibirán una pensión básica mensual. La edad de jubilación actual para el personal de empleo flexible es de 60 años para los hombres y de 55 años para las mujeres.