Actas de Economía Política. . Sea breve.
Preguntas del caso: (1) El caso del monopolio de Microsoft refleja la feroz competencia entre las empresas monopolistas. ¿Por qué crees que coexisten el monopolio y la competencia?
(2) ¿Qué principios económicos puedes aprender del caso del monopolio de Microsoft?
1. La respuesta es simple: (1) La coexistencia del monopolio y la competencia bajo el capitalismo monopolista de Estado contemporáneo no cambiará. Las razones fundamentales son: primero, el monopolio o el monopolio estatal no elimina la motivación y la base para la competencia. En segundo lugar, no existe un "monopolio absoluto". En tercer lugar, los grandes cambios e innovaciones en ciencia y tecnología son factores importantes que estimulan la competencia monopolística.
(2) Podemos entender los siguientes principios económicos: la innovación tecnológica es el núcleo de la competencia empresarial; la expansión de la participación de mercado es una forma importante para que las empresas busquen la maximización de ganancias. El monopolio no puede eliminar la competencia, y el monopolio y la competencia; coexistir moderno La economía de mercado es una combinación de macrocontrol gubernamental y economía de mercado; el comportamiento antimonopolio del gobierno muestra que el mecanismo de mercado es la principal forma de asignar recursos en un país con economía de mercado.
Del 5 de junio a febrero de 2000, el gobierno municipal de Shenzhen emitió las "Opiniones orientativas sobre la promoción adicional del sistema de distribución que combina la distribución según el trabajo y la distribución según los factores de producción", que es la reforma de la distribución de Shenzhen. sistema. Las "Opiniones Orientadoras" exponen claramente algunas opiniones políticas sobre la participación del capital, la gestión y la tecnología en la asignación de empresas estatales. Enfatizar la liberalización de los ratios de participación accionaria de los empleados y las restricciones industriales. Además, se regulará la distribución salarial de los monopolios políticos que han obtenido beneficios monopólicos excesivos y se implementará una "línea nacional de control salarial" para evitar un crecimiento excesivo. Para las empresas de bienestar público que afectan la economía nacional y el sustento de la gente, como el suministro de energía, el suministro de agua y el transporte público, "el salario promedio de los empleados no será inferior al salario social promedio". Se permite que el nivel sea superior al de las empresas ordinarias.
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Pregunta de caso: Con base en el conocimiento aprendido en este capítulo, analice las razones de la reforma del sistema de distribución en el caso anterior.
(1) En las condiciones de la economía socialista de mercado, especialmente en la etapa primaria del socialismo, el nivel de productividad social no es alto, el nivel de desarrollo social no es alto y no existe una solución única. Estado de distribución según obra. Para movilizar el entusiasmo de los propietarios de diversos factores de producción y asignar eficazmente los recursos sociales, debemos desarrollar activamente múltiples métodos de distribución cuyo elemento principal sea la distribución según el trabajo y combinar la distribución según los factores de producción.
(2) Al abordar la relación entre distribución según trabajo y distribución según factores, debemos insistir en que la distribución según trabajo es el cuerpo principal de toda la distribución del ingreso nacional, y el alcance y cantidad de distribución según el trabajo son el cuerpo principal, a fin de garantizar que la naturaleza del sistema de distribución socialista y la dirección del socialismo.
⑶ En la economía no pública, la economía implementa la distribución según los factores de producción, lo que amplía el alcance y el tipo de distribución de los factores. Incluso en la economía de propiedad pública, la distribución según factores, como los dividendos de las acciones de los empleados, la rentabilidad del riesgo de los operadores, etc., debería utilizarse adecuadamente para movilizar el entusiasmo de los operadores de producción.