¿Qué cambios cree usted que las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido han traído a la construcción de organizaciones partidistas de base?
En segundo lugar, se han rectificado eficazmente el formalismo, la burocracia, el hedonismo y las tendencias extravagantes, y se han resuelto eficazmente las cuestiones pendientes que han sido fuertemente reflejadas por las masas. En la reunión de trabajo de práctica de educación de línea de masas del partido el 18 de junio del año pasado, enumeré varias manifestaciones del problema de los “cuatro vientos”. Esta actividad se lanzó en forma de resolución de problemas, rectificación proactiva y rectificación especial para buscar avances. Se llevó a cabo una importante inspección, revisión y limpieza general de los problemas de los "cuatro vientos" para detener la propagación de los "cuatro vientos". Las reuniones se comprimieron de arriba a abajo, se simplificaron los documentos, se redujeron los estándares de evaluación y se iniciaron las actividades de entrega. Limpiar exhaustivamente los autobuses públicos de alto estándar, los edificios de oficinas de alto estándar y los edificios con exceso de personal, reducir en general los fondos "tres oficiales", dejar de construir pasillos y pasillos, dejar de enviar pasteles de luna, tarjetas de felicitación, festivales y artículos de año nuevo con fondos públicos, y rectificar decididamente los "hábitos poco saludables en los clubes" y centros de entrenamiento. Problemas de corrupción. Rectificar resueltamente los problemas del "funcionario desnudo", el "estudio diurno", el "comer salario vacío", el "recibir sobres rojos" y tarjetas de compras, la participación en capacitaciones altísimas y los cuadros dirigentes del partido y del gobierno que trabajan a tiempo parcial en las empresas. etc., e investigar y abordar exhaustivamente cuestiones como las trampas, la pereza y la procrastinación, etc. El fenómeno de ser distante, despilfarrador y desconectado de las masas se ha revertido significativamente y el estilo de partido, el estilo político y la atmósfera social se han renovado por completo. Muchos miembros y cuadros del partido dijeron que combatir las cuatro tendencias sociales curó su "subsalud" y los liberó de actividades sociales molestas, dándoles más energía para pensar en el trabajo y servir al pueblo. Algunos camaradas dijeron que esta actividad formó cuadros y también protegió y salvó a un grupo de cuadros.
El tercero es restaurar y llevar adelante la excelente tradición de crítica y autocrítica, y explorar formas efectivas de llevar a cabo una vida política interna seria en la nueva situación. La mayoría de los miembros y cuadros del partido han investigado a fondo el problema, han profundizado en la raíz del problema y han realizado un autoanálisis para tocar los puntos dolorosos. Entre superiores y subordinados no hay escrúpulos de estatus, no se ocultan opiniones y las opiniones son abiertas y francas. Los miembros del equipo directivo se quitaron su "capa de invisibilidad", perforaron el "papel de la ventana" y se criticaron unos a otros sin piedad. Las reuniones temáticas de vida democrática y las reuniones de vida organizacional se atreven a exponer las deficiencias y la fealdad, dar en el clavo, dar en el clavo, tener un sabor picante y desempeñar el papel de sonrojar, sudar, desintoxicar, salvar vidas e inspirar. Los miembros y cuadros del partido generalmente informan que han experimentado un ejercicio riguroso en la vida política del partido, sus pensamientos han sido bautizados y sus almas han sido tocadas. Muchos camaradas dicen que es fácil redactar sus propios materiales de referencia y que cada revisión es un punto de referencia y un despertar. Muchos jóvenes miembros y cuadros del partido sienten que esta vez realmente han compensado sus errores y entienden cómo es la vida política dentro del partido y cómo vivirla.
En cuarto lugar, el sistema institucional centrado en cambiar los estilos de trabajo se ha vuelto más completo y se ha mejorado la ejecución y la fuerza vinculante del sistema. Este evento insiste en romper y establecer simultáneamente, y presta atención al establecimiento de reglas y regulaciones. El gobierno central ha introducido sucesivamente una serie de sistemas como la estricta conservación y lucha contra el desperdicio, la gestión de la recepción oficial nacional y la reforma de los vehículos oficiales. De acuerdo con el espíritu de los ocho reglamentos del Comité Central, todos los niveles han formulado y revisado una serie de sistemas de trabajo y de gestión en términos de contacto y servicio a las masas y de regulación del ejercicio del poder. Han reforzado la jaula institucional y la han fortalecido. restricciones a los malos estilos. Se ha mejorado significativamente la conciencia de las reglas y poderes, y se ha reducido el número de violaciones de límites y disciplinas. Muchos cuadros dirigentes dijeron que las cuestiones de los "cuatro vientos" que se daban por sentado y eran comunes en el pasado no pueden ignorarse. No es factible que una persona haga algo una vez que lo dice, y no puede hacerlo una vez que se golpea la cabeza. Cualquiera que se atreva a comer cualquier cosa, tener relaciones sexuales con cualquier cosa o hacer cualquier cosa es restringido, y la "maldición apremiante" en estos aspectos se aprieta conscientemente en la mente.
En quinto lugar, se han superado los puntos cruciales y las dificultades que afectan los intereses vitales del pueblo y la base gobernante del partido se ha vuelto más sólida. El núcleo de la construcción del estilo es la relación entre el partido y el pueblo. Lo fundamental es mantener siempre los vínculos de carne y hueso entre el partido y el pueblo. Este evento respondió activamente a las preocupaciones de las masas e hizo grandes esfuerzos para abrir la "última milla" de contacto y servicios para las masas. Formó una buena dirección para que la gente acudiera a las bases, invirtiera dinero en las bases y se inclinara. políticas hacia las bases, y cambió el estilo de trabajo al corazón de las masas. Se han resuelto efectivamente una gran cantidad de conflictos y problemas acumulados a lo largo de los años, y se han resuelto efectivamente una gran cantidad de cuestiones de peticiones. Se han rectificado eficazmente problemas destacados como la dificultad de acceso, las caras feas y la dificultad para gestionar los asuntos de los departamentos de aplicación de la ley y supervisión y de las unidades de servicio de ventanas, y se ha eliminado el fenómeno de la aplicación de la ley arbitraria y selectiva, la incapacidad de hacer cosas sin beneficios y el fracaso de proporcionar beneficios al hacer las cosas se ha reducido significativamente. Inicialmente se han rectificado las débiles y desorganizadas organizaciones de base del partido y se ha mejorado la conciencia de los miembros y cuadros del partido sobre el servicio a las masas.
La mayoría de los miembros y cuadros del partido sienten la seriedad de la serie de requisitos de despliegue, la seriedad de las acciones que se atreven a enfrentar situaciones difíciles y resolver viejos problemas, y la esperanza de los resultados reales de mejorar el estilo de trabajo y promover la integridad en todo el país. partido y toda la sociedad.
Esta actividad de práctica educativa tiene un papel muy importante al guiarnos a explorar las características y leyes del gobierno estricto del partido bajo la nueva situación. El gobierno estricto del partido debe implementarse de manera concreta, no abstracta, y con seriedad, no superficialmente. Esta es la revelación más profunda que ofrece este evento. Todo el partido debe tomar esto como punto de partida para continuar explorando y lograr avances continuos en el gobierno estricto del partido. Aquí quisiera subrayar algunos puntos sobre el cumplimiento de una estricta gestión del partido en la nueva situación.
Primero, implementar la responsabilidad de gobernar estrictamente el partido. Para gobernar estrictamente el partido, debemos fortalecer la conciencia de la dirección del partido e implementar las responsabilidades de la dirección del partido. La historia y la realidad, especialmente este evento, nos dicen que es imposible gobernar estrictamente el partido de manera integral sin aclarar responsabilidades, implementar responsabilidades y responsabilizar a las personas. Después de estos años de arduo trabajo, se han establecido sistemas de responsabilidad para el trabajo de construcción del partido en todos los niveles y básicamente se ha formado el patrón de trabajo de construcción del partido. Sin embargo, ¿se están concentrando los comités y departamentos (grupos del partido) del partido en todos los niveles en la construcción del partido? ¿Se han convertido los secretarios de los comités del partido en todos los niveles y los comités del partido (grupos del partido) de diversos departamentos en secretarios que gobiernan estrictamente el partido? ¿Han cumplido los miembros de los comités del partido (grupos del partido) en todos los niveles y departamentos sus responsabilidades de gobernar integral y estrictamente el partido en sus respectivos campos? Algunos lugares y departamentos todavía no pueden dar respuestas satisfactorias.
A los ojos de algunos cuadros dirigentes, centrarse en la construcción del partido es más vacío que centrarse en el desarrollo, y no es fácil lograr resultados sobresalientes. Unas cuantas reuniones al año son suficientes, no tiene por qué ser tan difícil. Algunas personas también creen que, en las condiciones del desarrollo de una economía socialista de mercado, la gobernanza estricta del partido se enfrenta a un dilema: ser demasiado indulgente sin disuasión conducirá a que más y más personas crucen la "línea roja" y, en última instancia, la ley no se aplicará. todos son responsables; ser demasiado estricto conducirá a Restringe las manos y los pies de las personas, afecta su vitalidad laboral, les impide hacer las cosas e incluso afecta sus votos. Estos entendimientos están equivocados.
Los comités (grupos del partido) de todos los niveles y departamentos del partido deben establecer una visión correcta del desempeño político, adherirse a la situación general de consolidación del estatus gobernante del partido y considerar la construcción del partido como el mayor logro político. Si nuestro partido es débil, desorganizado y colapsa, ¿qué sentido tienen otros logros? Los comités del Partido en todos los niveles deben asumir e implementar la responsabilidad de gobernar integral y estrictamente el partido, insistir en planificar, implementar y evaluar el trabajo de construcción del partido junto con el trabajo central, y llevar a cabo el trabajo de construcción del partido de manera concreta y profunda en todos los frentes y en todos los campos. , y todo Debemos evitar resueltamente que "una mano sea dura y la otra suave". La evaluación de los líderes de las organizaciones del partido en todos los niveles y departamentos, especialmente los secretarios de los comités (grupos) del partido, debe centrarse primero en la eficacia del trabajo de construcción del partido, y la evaluación de otros cuadros dirigentes entre los miembros del partido también debe aumentar el peso de este aspecto. .
En segundo lugar, adherirse a la estrecha integración de la construcción ideológica del partido y la construcción institucional del partido. Gobernar estrictamente el partido depende de la educación y los sistemas. Ambos son flexibles y rígidos y deben trabajar en la misma dirección al mismo tiempo. Un problema obvio ahora es que despreciamos el trabajo ideológico y político, pensando que con sistemas y reglas establecidos, todo estará bien. Algunas personas no están acostumbradas ni acostumbradas a realizar un trabajo ideológico y político serio y detallado, y algunas incluso piensan que no es necesario organizar una conversación consigo mismos. Es esta simplificación y unilateralidad la que ha provocado que algunos sistemas que podrían haberse implementado no se hayan implementado y que sigan ocurriendo algunos problemas evitables.
“Si quieres que un árbol crezca, debes fortalecer sus raíces; si quieres que fluya lejos, debes excavar su fuente”. Para los miembros y cuadros del partido, el declive ideológico es la enfermedad más grave. . Si no se aprieta el "interruptor maestro", las relaciones público-privadas no se pueden manejar correctamente y faltan puntos de vista correctos sobre el bien y el mal, la justicia y los intereses, el poder y la carrera, y todo tipo de descarrilamientos son inevitables. Si eres flojo en tu pensamiento, te distraerás en tus acciones. Resolver problemas ideológicos y cognitivos temporalmente no significa que se resuelvan para siempre. Así como la habitación debe limpiarse con frecuencia, el polvo de la mente, los espejos y la ropa también deben limpiarse con frecuencia. Dúchese si hay polvo y solucione los problemas si surgen.
La educación ideológica debe resaltar los puntos clave, fortalecer el espíritu del partido y la educación moral, guiar a los miembros y cuadros del partido para fortalecer sus ideales y creencias y adherirse a la búsqueda espiritual de los miembros del partido. Los miembros y cuadros del Partido deben estudiar concienzudamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, especialmente el sistema teórico del socialismo con características chinas, utilizar conscientemente las posiciones, puntos de vista y métodos que los atraviesan para armar sus mentes, guiar la práctica y promover el trabajo. y luchar inquebrantablemente por el ideal del socialismo con características chinas. Es necesario fortalecer la educación de alerta, para que los miembros y cuadros del partido puedan estar alerta, conocer el resultado final y asombrarse, tomar la iniciativa de trazar líneas rojas en sus pensamientos y límites en sus acciones, y respetar verdaderamente las disciplinas. y leyes. La educación ideológica debe combinarse con la implementación de regulaciones del sistema, captar las principales contradicciones y evitar situaciones vacías versus vacías. Debemos considerar el proceso de fortalecimiento de la gobernanza del partido a través de las instituciones como un proceso de fortalecimiento de la construcción ideológica del partido, y también debemos considerar el proceso de fortalecimiento de la construcción ideológica del partido como un proceso de fortalecimiento de la gobernanza del partido a través de las instituciones.
No hay muchos sistemas, pero son detallados, pragmáticos, eficaces y muy orientados y orientados. Si está vacío e impotente, no podrá desempeñar el papel que le corresponde, y por muchos sistemas que haya, se convertirán en meras formalidades. ¡De nada sirve tener un gato en un establo! Es necesario brindar un buen soporte y conexión, hacerse eco entre sí y mejorar el funcionamiento general. Es necesario fortalecer la ejecución del sistema, implementar el sistema en personas y asuntos, y utilizar el sistema para gestionar personas. Al formular el sistema, debemos escuchar ampliamente las opiniones de los miembros y cuadros del partido para aumentar su reconocimiento del sistema. Debemos insistir en que todos sean iguales ante el sistema, implementar el sistema sin excepción, no dejar "puertas ocultas" ni "tragaluz", salvaguardar resueltamente la seriedad y autoridad del sistema, corregir resueltamente los comportamientos prohibidos y hacer del sistema una restricción estricta. en lugar de unos músculos de goma.
En tercer lugar, tomar en serio la vida política dentro del partido. La vida política interna del partido es la plataforma principal para que las organizaciones del partido eduquen y gestionen a sus miembros y para que los miembros del partido ejerzan su espíritu partidista. Para gobernar estrictamente el partido, debemos partir de la vida política dentro del partido. Qué vida política hay dentro del partido, qué estilo de trabajo tienen los miembros y cuadros del partido.
Que un grupo dirigente sea fuerte y tenga eficacia en el combate está estrechamente relacionado con si tiene una vida política seria dentro del partido; si un cuadro dirigente es fuerte y tiene alto prestigio también está relacionado con si ha tenido una vida política seria dentro del partido; El ejercicio está estrechamente relacionado. Para gobernar estrictamente el partido, lo más fundamental es hacer que las organizaciones del partido en todos los niveles y todos los miembros y cuadros del partido actúen de acuerdo con las normas de la vida política dentro del partido y los reglamentos del partido. En los últimos años, el liberalismo, la descentralización, el humanismo y el individualismo han prevalecido en algunos lugares y departamentos, y algunos son paternalistas y arbitrarios, de modo que algunas personas no saben qué es la vida política dentro del partido y sus juicios sobre el bien y el mal. están borrosos. Este problema se ha resuelto hasta cierto punto a través de este evento, y es necesario seguir expandiendo los resultados para que la vida política dentro del partido pueda llevarse a cabo seriamente en todo el partido.
La vida política interna seria requiere esfuerzos desde muchos aspectos, el más importante de los cuales es lograr que todo el partido sea profundamente consciente de las características esenciales que distinguen a los partidos marxistas de otros partidos políticos y de la grandeza de la vida política interna seria. -Vida política partidaria. Las graves consecuencias de una vida política anormal en el seno del partido. Debemos defender y llevar adelante las excelentes tradiciones de buscar la verdad a partir de los hechos, integrar la teoría con la práctica, mantener un estrecho contacto con las masas, llevar a cabo la crítica y la autocrítica y adherirnos al centralismo democrático. Debemos hacer grandes esfuerzos para resolver diversos problemas. que afectan el desarrollo serio de la vida política dentro del partido y mejoran la calidad de la vida política dentro del partido. La naturaleza política, basada en principios y combativa permite que la vida política dentro del partido desempeñe verdaderamente el papel de educar, transformar y mejorar a los miembros y cuadros del partido.
La importancia de una vida política seria dentro del partido reside en su regularidad, seriedad y detalle. Todo el partido debe salvaguardar conscientemente la autoridad del Comité Central del Partido y encarnar esta autoridad en todo el trabajo de todo el partido. No deben parecer coherentes con el Comité Central del Partido, pero en realidad no se les toma en serio. No deben violar las principales políticas del gobierno central e insistir en seguir su propio camino. Las relaciones importantes entre organizaciones intrapartidas, organizaciones e individuos, camaradas y camaradas, liderazgo colectivo y división individual del trabajo, etc., deben establecerse y manejarse de acuerdo con el principio del centralismo democrático, y no se puede poner el carro delante del caballo. La vida política interna del partido y la vida organizacional deben ser políticas, basadas en principios y disciplinadas, y no deben ser vacías, casuales o aburridas, ni deben ser entretenidas o vulgares. Las relaciones entre superiores y subordinados, las relaciones interpersonales y el ambiente de trabajo dentro del partido deben caracterizarse por la unidad, la armonía, la pureza y la salud, y promover la rectitud. No está permitido formar pandillas, pandillas, grupos de interés o intercambio de intereses.
La crítica y la autocrítica son armas poderosas para resolver conflictos dentro del partido y para mantener la salud física del mismo. "Mírate en el espejo y no ocultarás tus defectos; escucha la verdad y no te cansarás". La calidad de la vida política dentro del partido depende en gran medida de cómo se utilice esta arma. Como arma de crítica y autocrítica, debe utilizarse con audacia y frecuencia, convirtiéndola en un hábito, una conciencia y una responsabilidad. Cuanto más se utilice, más eficaz será. El partido debe llevar a cabo luchas ideológicas activas y saludables para ayudar a los miembros y cuadros del partido a distinguir el bien del mal, distinguir la verdad de la falsedad, adherirse a la verdad, corregir los errores, unificar la voluntad y mejorar la unidad. La vida política seria dentro del partido es responsabilidad de cada miembro y cuadro del partido. Debemos mejorar nuestra conciencia de rol y nuestro sentido de responsabilidad política, hablar por el Partido, preocuparnos por el Partido y servir al Partido, implementar amar al Partido, preocuparnos por el Partido, revitalizar el Partido y proteger al Partido en todos los aspectos del trabajo. y la vida, y atrevernos a luchar contra todo tipo de violaciones de la vida política intrapartidaria. Luchar contra los fenómenos de los principios y las instituciones.
En cuarto lugar, insistir en una gestión estricta de los cuadros. Para gobernar estrictamente el partido, la clave es gestionar estrictamente los cuadros. La línea política correcta depende de la línea organizativa correcta. Los cuadros ostentan todos los aspectos del poder y son los ejecutores concretos de las teorías, líneas, principios y políticas del partido. Si la calidad de los cuadros no es alta y sus estilos de trabajo no son correctos, es imposible hacer un buen trabajo en la construcción del partido. Nuestro equipo de miembros y cuadros del partido es enorme y difícil de gestionar, pero debemos gestionarlo bien, de lo contrario surgirán problemas. Los problemas de nuestro país residen principalmente en el * * partido de la producción, y los problemas de nuestro partido residen principalmente en los cuadros. No es fácil para el partido formar un cuadro, especialmente un cuadro de alto nivel. En los últimos años, algunos cuadros, incluidos algunos cuadros dirigentes de bastante alto nivel, han sido despedidos de sus puestos por violar la disciplina del partido y las leyes estatales. Nuestros camaradas del Comité Central se entristecen mucho cuando hablan de esto y todos sienten que odian el hierro y no pueden convertirlo en acero.
Para gestionar estrictamente a los cuadros, en general debemos fortalecer nuestros ideales y creencias, fortalecer el cultivo moral, estandarizar el ejercicio del poder y cultivar buenos estilos de trabajo, de modo que los cuadros de todos los niveles puedan desempeñar conscientemente las tareas que se les han confiado. por los Estatutos del Partido y actuar en estricta conformidad con los principios y reglas del Partido. Debemos cumplir con estándares estrictos para los cuadros, administrarlos con medidas estrictas y restringirlos con una disciplina estricta, para que los cuadros tengan miedo, hagan lo que dicen y hagan lo que hacen. Por un lado, debemos mejorar las regulaciones de gestión de cuadros de acuerdo con los cambios en la situación, prestar igual atención a los incentivos y limitaciones, y dejar realmente claro lo que se puede y lo que no se puede hacer. Por otro lado, debemos implementar estrictamente las normas de gestión de cuadros, adherirnos a los principios independientemente de las relaciones, recordar, educar y abordar los problemas cuando se encuentren, para que los cuadros se sientan rodeados de un gobernante y supervisados en todo momento. . En particular, la supervisión y gestión de los altos dirigentes debería ser una máxima prioridad. Seleccionar y nombrar cuadros estrictamente y prevenir resueltamente los ascensos causados por enfermedades. Algunos cuadros tienen tantos problemas que las masas han informado durante mucho tiempo, pero el comité del partido y los departamentos organizativos no saben de ellos, o no les prestan atención si los conocen. ¿No es extraño que estas personas sean ascendidas una y otra vez? Los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles deben sacar inferencias de un ejemplo y extraer lecciones de otros casos.
En la actualidad han llamado la atención social los llamados “no es fácil ser funcionario” y “no ser funcionario”. Es necesario realizar análisis en profundidad, brindar orientación positiva y fortalecer la rendición de cuentas. Los cuadros del partido son todos servidores públicos del pueblo. Deben ocuparse de sus propios asuntos políticos en sus propios puestos y ser honestos, diligentes, honestos y con los pies en la tierra. Si la organización está estrictamente controlada y hay mucha supervisión de las masas, será difícil ser funcionario, lo cual es señal de bajo nivel e irresponsabilidad. Este punto debe quedar claro para la mayoría de los cuadros.
Ser persona lleva toda la vida, ser funcionario requiere tener coraje y responsabilidad, y avergonzarse de “no ser funcionario” exige serias críticas. He enfatizado muchas veces que los cuadros dirigentes deben ser estrictos en el autocultivo, la utilización del poder y la autodisciplina, y deben buscar la verdad, ser pragmáticos al iniciar un negocio y pragmáticos en la vida. Estos requisitos son el carácter político básico y los principios de vida de los miembros del partido. También son la base del autocultivo, la forma de gobernar y la clave para la victoria de los miembros y cuadros del partido. ¿Son demasiado estrictos nuestros requisitos actuales para los miembros y cuadros del partido? La respuesta es no. Ya existen muchos requisitos. Este es el requisito más básico. La tendencia principal ahora no es ser estricto, sino ser indulgente y suave. No hay problema en ser demasiado estricto.
Los cuadros de todos los niveles, especialmente los cuadros dirigentes, deben seguir los requisitos de "Tres Estrictos y Tres Realidades", estudiar profunda y concienzudamente el espíritu de Jiao y esforzarse por ser buenos cuadros al estilo Jiao. Las organizaciones del Partido en todos los niveles deben tener una postura clara, reconocer y elogiar a los cuadros emprendedores, educar y ayudar a los cuadros que "no hacen más que servir como funcionarios", y apoyar y alentar a los cuadros a servir al pueblo de todo corazón, trabajar concienzudamente y atreverse a asumir sus responsabilidades. Aquellos que descuidan sus deberes y causan pérdidas a la causa del partido y del pueblo deben ser tratados con seriedad.
En quinto lugar, seguir mejorando el estilo de trabajo. "El comienzo del despilfarro y el despilfarro está poco a poco en peligro." Cuanto más lejos estén de nosotros las tendencias nocivas, más cerca estarán las masas de nosotros. Nuestro partido siempre ha enfatizado que la cuestión del estilo de partido está relacionada con la vida o muerte del partido. ¡A lo largo de los siglos, hay innumerables ejemplos de personas que mueren debido a las prácticas corruptas de los grupos gobernantes en el país y en el extranjero! Debemos aprender de esto y adoptar las normas más estrictas y las medidas más estrictas para controlar el estilo de trabajo. Es innegable que en las condiciones de desarrollo de una economía socialista de mercado, el principio del intercambio de mercancías penetrará inevitablemente en la vida interna del partido, que es independiente de la voluntad humana. Varias tentaciones en la sociedad plagan a los miembros y cuadros del partido. Habrá un fenómeno de "rana hirviendo en agua tibia" y algunas personas serán invitadas a la urna sin saberlo. La construcción de estilo es una batalla dura y prolongada. Durante muchos años nos hemos centrado en cuestiones de estilo de trabajo, pero muchos problemas no se han resuelto, sino que se han vuelto más graves. Algunos malos estilos de trabajo son como cortar puerros. El meollo del problema reside en subestimar la terquedad y repetitividad de la construcción de estilos, en la falta de tenacidad y paciencia para hacerlo con regularidad y en la falta de un sistema sólido a largo plazo. La práctica de contrarrestar los "cuatro vientos" muestra que hay una gran diferencia entre aferrar y no aferrar, hay una gran diferencia entre aferrar realmente y aferrar falso, y hay una gran diferencia entre aferrar estrictamente y aferrar libremente.
Ahora, mejorar el estilo de trabajo está en un punto crítico y hay diversas discusiones, pensamientos y emociones en la sociedad. A mucha gente le preocupa que una vez que termine el evento, la música llegue a su fin y el problema de los "cuatro estilos" continúe. Otros esperan aflojar las ataduras y sentirse más cómodos. Algunas personas están esperando a ver qué hará el gobierno central y qué harán sus vecinos. En este sentido, nuestra actitud es que la construcción de estilo está siempre en camino y nunca terminará. Debemos captar las rutinas, captar los detalles, captar las fortalezas y trabajar duro durante mucho tiempo. Cuando se navega contra la corriente, no se puede frenar una brazada; cuando una gota de agua penetra en una piedra, no se puede abandonar una gota de agua. Los comités del Partido en todos los niveles deben prestar mucha atención a la construcción del estilo de trabajo, continuar implementando diversas tareas de rectificación y nunca permitir que los proyectos "inconclusos" o las cuestiones de los "cuatro vientos" reboten.
"Si no te importan las buenas acciones, eventualmente te cansarás de ellas". Los cuadros de todos los niveles deben comenzar desde mí, comenzar desde las cosas pequeñas y tomar la iniciativa para seguir el camino correcto. , promover la rectitud y esforzarse por crear un buen ambiente político. Es necesario estar atento a los nuevos cambios y nuevos problemas en el campo del estilo de trabajo, y realizar un seguimiento oportuno de las contramedidas correspondientes para garantizar que la situación no tarde en comprenderse, los problemas se resuelvan sin demora y los conflictos se resuelvan. sin retrasos. Cualquiera que quiera infringir la ley debe ser corregido resueltamente y perseguido hasta el final. Es necesario pasar de resolver el problema de los "cuatro estilos", esforzarse por mejorar el estilo ideológico, el estilo de trabajo, el estilo de liderazgo y el estilo de vida de los cuadros, esforzarse por mejorar el estilo de estudio, el estilo de escritura y el estilo de reuniones, y fortalecer la causa raíz. Trabajar, para que los miembros y cuadros del partido no sólo no se atrevan a contaminarse con malos estilos, sino que tampoco puedan. Tampoco queremos contaminarnos con malos estilos y hacer que el estilo del partido sea integral y puro.
Sexto, hacer cumplir estrictamente la disciplina del partido. "Los asuntos privados conducen al caos y la ley los gobierna". Si la disciplina no es estricta, es imposible gobernar estrictamente el partido. Desde el año pasado, las organizaciones del partido en todos los niveles han combinado actividades educativas y prácticas para mejorar las regulaciones disciplinarias y fortalecer la responsabilidad por el cumplimiento de la disciplina, con buenos resultados. Al mismo tiempo, del gran número de casos disciplinarios investigados y tramitados se desprende que algunos miembros y cuadros del partido han hecho oídos sordos a las normas disciplinarias, no temen involucrarse en los "cuatro estilos", y están dispuestos a involucrarse en la corrupción. Por lo tanto, es necesario reforzar aún más la disciplina.
Todos son iguales ante la disciplina y no hay miembros especiales del partido en el partido que no estén sujetos a disciplina. Las organizaciones del partido en todos los niveles deben explorar activamente formas de regularizar e institucionalizar la educación disciplinaria, y trabajar más para levantarse los cuellos y las mangas, de modo que los miembros y cuadros del partido puedan comprender verdaderamente que la disciplina del partido es un código de conducta que todo el partido debe respetar. Respetar, respetar estrictamente y mantener resueltamente la disciplina es una condición básica para los miembros y cuadros calificados del Partido.
La disciplina es el requisito previo para una disciplina estricta. Las normas disciplinarias del partido deben mejorarse continuamente de acuerdo con la situación y las necesidades de la construcción del partido para garantizar que el sistema sea compatible y pragmático, y para evitar que se divorcien de la realidad y sean vagos. en el contenido y rezagados en la práctica. Las organizaciones del Partido y los cuadros dirigentes en todos los niveles deben cumplir eficazmente sus deberes disciplinarios, rechazar la intercesión, las redes y las cadenas de intereses, y tomar medidas efectivas para mejorar la eficiencia de la gestión organizacional para que las violaciones disciplinarias puedan ser descubiertas e investigadas de manera oportuna. Esto no sólo ayuda a prevenir retrasos sino que también ayuda a educar y salvar cuadros. Algunos lugares y unidades siempre quieren encubrir los problemas e incluso hacer que el poder de proteger el mal sea mayor que el poder de salvaguardar la justicia. Este problema debe resolverse seriamente. Al investigar y abordar violaciones disciplinarias, debemos insistir en descubrir cualquier problema que se descubra y descubrir cualquier problema que se descubra. No debes fingir ser sordo y mudo, debes evitar lo importante y tomarte lo fácil. No podemos aceptar la situación y minimizar el problema. Nadie puede ocultar, simplificar o cambiar.
En séptimo lugar, aprovechar plenamente el papel de supervisión de las personas.
Quienes se ganan los corazones y las mentes del pueblo ganan el mundo, y quienes pierden el corazón del pueblo pierden el mundo. El apoyo y el apoyo del pueblo son la base más sólida para la gobernanza del partido. El pueblo tiene la sabiduría y la fuerza para gobernar el país y el partido. Para gobernar estrictamente el partido, debemos confiar en el pueblo.
Para que el pueblo nos apoye y ayude a gobernar estrictamente el partido, debemos prestar atención a despejar dos canales, uno es un canal para hacer sugerencias y el otro es un canal para la crítica y la supervisión. En estos dos aspectos, lo hemos hecho cada vez mejor en los últimos años, pero todavía hay algunas deficiencias. La razón principal es que escuchamos más opiniones sobre el desarrollo económico y social y menos sobre la gobernanza estricta del partido. Por favor suba y escuche más opiniones, y baje y escuche menos opiniones. Muchas de las ideas de la gente a menudo no se expresan frente a mucha gente en ocasiones muy formales, sino que sólo pueden escucharse si se sienta junto a ellos y charla con ellos. Si los cuadros de todos los niveles quieren estar más tranquilos y cerca de las masas, deben hacerles más preguntas sobre la estricta gobernanza del partido.
Los ojos de las masas son agudos, y sus opiniones son nuestro mejor espejo. Sólo tejiendo una densa red de supervisión masiva y encendiendo reflectores para todo clima, el "hombre invisible" no tendrá dónde esconderse. El desempeño de las organizaciones del partido en todos los niveles y de los miembros y cuadros del partido debe ser juzgado por las masas. Las masas tienen opiniones sobre las organizaciones del partido, los miembros y los cuadros del partido, y son bienvenidos a criticar y señalar. Cuando las masas descubren que miembros y cuadros del partido violan disciplinas y leyes, debe haber un canal de denuncia seguro y fluido. Mientras las opiniones expresadas por las masas conduzcan a una gobernanza estricta del partido, deben ser escuchadas atentamente y adoptarse activamente.
En octavo lugar, debemos comprender profundamente las reglas de una gobernanza partidaria estricta. El gobierno estricto del partido tiene sus propias reglas. Para un partido antiguo como el nuestro, el gobierno estricto del partido también tiene sus propias reglas. En su práctica a largo plazo, nuestro partido ha resumido constantemente sus propias experiencias positivas y negativas, y también ha aprendido activamente de la experiencia y las lecciones de la construcción de partidos gobernantes extranjeros. Ha comprendido profundamente algunas leyes de estricta gobernanza del partido y debe continuar aplicándolas. ellos bien.
Con los continuos cambios en las condiciones mundiales, nacionales y partidistas, los factores que afectan la estricta gobernanza partidista se han vuelto más complejos y se han planteado muchos temas nuevos. Es necesario profundizar en las bases, profundizar en la realidad, estudiar la práctica de gestión y gobierno del partido, comparar vertical y horizontalmente, de afuera hacia adentro, captar correctamente la esencia de las cosas que se esconden detrás de los complejos fenómenos superficiales, y profundizar la comprensión de las leyes de la estricta gobernanza partidista. Prestar atención a la combinación de herencia de tradición, reforma e innovación, resumir nuestra propia experiencia y aprender de la experiencia de otros partidos políticos en todo el mundo, mejorar la sistematicidad, previsibilidad, creatividad y eficacia de una gobernanza estricta del partido, para que todos Las tareas de una gobernanza estricta del Partido se centran en fortalecer la autopurificación, la superación personal, la autoinnovación y la superación personal del Partido se centran en mejorar las capacidades de liderazgo y gobernanza del Partido, y en mantener y desarrollar la naturaleza avanzada y la pureza del Partido.