¿Cuál es el límite de edad para el trabajo infantil en la legislación laboral de mi país?

Análisis jurídico: El trabajo infantil se refiere a niños menores de edad o trabajadores jóvenes. Las leyes de diferentes países tienen diferentes regulaciones sobre la mayoría de edad. En China, el trabajo infantil se refiere a niños o trabajadores jóvenes menores de 16 años. Además, las leyes laborales brindan protección especial a los trabajadores menores de edad. Si un empleador vulnera sus derechos e intereses legítimos, el departamento administrativo laboral le ordenará que haga correcciones, le impondrá una multa y asumirá la responsabilidad de la indemnización.

Base jurídica: "Ley Laboral de la República Popular China"

El artículo 15 prohíbe a los empleadores contratar a menores de dieciséis años. Las unidades de literatura, arte, deportes y artesanías especiales que reclutan menores de 16 años deben cumplir con las regulaciones nacionales pertinentes, pasar por procedimientos de aprobación y proteger su derecho a recibir educación obligatoria.

Artículo 58: El Estado implementa protección laboral especial para las trabajadoras y los trabajadores menores de edad. Se entiende por trabajadores menores de edad a los trabajadores mayores de 16 años pero menores de 18 años.

Artículo 94 Si un empleador recluta ilegalmente menores de 16 años, la administración del trabajo le ordenará corregir y, si las circunstancias son graves, la administración industrial y comercial revocará; su licencia comercial.