Seis experiencias que los docentes deben aprender

¿Cómo escribir las seis lecciones que los profesores deben aprender? A continuación se muestran las seis lecciones que los profesores deben aprender para usted. Para conocer más seis lecciones que los profesores deben aprender, preste atención a la columna de experiencia. ¿Qué debe ser?

Xi Jinping presidió la 13ª reunión del Grupo Dirigente Económico y Financiero Central para estudiar la implementación de reformas estructurales por el lado de la oferta y la expansión de los grupos de ingresos medios. Enfatizó la necesidad de adherirse a la filosofía del desarrollo centrado en las personas, promover vigorosamente el espíritu de enriquecerse a través del trabajo duro y el trabajo duro en toda la sociedad y alentar a las personas a crear una vida mejor a través del trabajo y mejorar continuamente sus niveles de vida.

Los "seis deberes" propuestos por el Secretario General Xi Jinping son los requisitos y directrices específicos para adherirse a la perspectiva científica sobre el desarrollo para guiar el desarrollo económico y social general, es decir, lograr los "seis deberes". . Debemos mantener un desarrollo económico estable y rápido, acelerar la transformación de los patrones de crecimiento económico, mejorar las capacidades de innovación independiente, promover el desarrollo coordinado de las áreas urbanas y rurales, fortalecer la construcción de una sociedad armoniosa y continuar profundizando la reforma y la apertura.

Debemos mantener un desarrollo económico estable y rápido.

Por un lado, debemos aprovechar al máximo diversas condiciones favorables para promover el desarrollo, por otro lado, debemos centrarnos en mejorar; la estabilidad del crecimiento económico y evitando altibajos. Es necesario captar correctamente los cambios en las tendencias del desarrollo económico, tomar medidas efectivas de manera oportuna y resolver adecuadamente diversos problemas que pueden obstaculizar el desarrollo económico estable y rápido.

Debemos acelerar la transformación del modelo de crecimiento económico

Debemos centrarnos en mejorar la calidad y la eficiencia, y encontrar un camino con alto contenido científico y tecnológico, buenos beneficios económicos y bajos recursos. consumo, menor contaminación ambiental y ventajas de recursos Dar pleno juego al nuevo enfoque de industrialización para lograr verdaderamente el desarrollo económico, el desarrollo limpio, el desarrollo seguro y el desarrollo sostenible.

Es necesario mejorar la capacidad de innovación independiente.

Acelerar el establecimiento de un sistema de innovación tecnológica con las empresas como organismo principal, orientado al mercado e integrando la industria, la academia y la investigación. Debemos considerar la innovación independiente como el eslabón central para ajustar la estructura industrial y transformar el modo de crecimiento, desarrollar vigorosamente tecnologías clave y tecnologías centrales con derechos de propiedad intelectual independientes y esforzarnos por mejorar la capacidad de la innovación original, la innovación integrada y la introducción y digestión. , absorción y reinnovación. Deberíamos considerar la innovación independiente como una estrategia nacional y comprometernos a construir un país innovador.

Es necesario promover el desarrollo coordinado de las zonas urbanas y rurales

Implementar la política de que la industria retroalimente la agricultura y las ciudades apoyen las zonas rurales, acelerando la transferencia de mano de obra excedente rural y aumentando los ingresos de los agricultores; fortalecer la construcción de nuevos campos socialistas y acelerar la mejora de la apariencia rural y promover el desarrollo simultáneo de las áreas urbanas y rurales. Es necesario continuar promoviendo el desarrollo de la región occidental, revitalizar antiguas bases industriales como el noreste de China, promover el ascenso de la región central, alentar a la región oriental a tomar la iniciativa en el desarrollo y formar un patrón de interacción, complementario. ventajas, promoción mutua y desarrollo común entre el Este, el Medio y el Oeste.

Debemos fortalecer la construcción de una sociedad armoniosa

De acuerdo con los requisitos de una sociedad armoniosa, debemos manejar correctamente las contradicciones entre las personas en la nueva situación y resolver concienzudamente los temas que más preocupan a la gente: empleo, seguridad social, alivio de la pobreza. En temas como la distribución del ingreso, la educación, la atención médica, la protección ambiental y la seguridad social, se debe prestar más atención a la equidad social, para que la gente pueden compartir los frutos de la reforma, la apertura y el desarrollo económico y social.

Debemos continuar profundizando la reforma y la apertura

Debemos esforzarnos por promover la reforma del sistema de gestión administrativa, adherirnos y mejorar el sistema económico básico, promover la reforma del sistema fiscal y tributario, acelerar la reforma del sistema financiero y fortalecer la construcción de un sistema de mercado moderno. Conformar un mecanismo conducente a transformar el modelo de crecimiento, promover el desarrollo integral, coordinado y sostenible, y mejorar la garantía institucional para la economía. implementación de la Perspectiva Científica del Desarrollo. Las seis experiencias de estudio imprescindible de los profesores

Recientemente, los miembros del partido de nuestro departamento han estudiado detenidamente los arreglos de la empresa del grupo para llevar a cabo el aprendizaje de los "seis imprescindibles". He estudiado cuidadosamente, estudiado y comprendido profundamente la connotación de los pensamientos importantes de los "Seis Deberes". A través de este estudio político, me he beneficiado mucho.

Los "Seis Deberes" son una manifestación concreta de la implementación de la Concepción Científica del Desarrollo en la empresa del grupo. También son los resultados teóricos del estudio y la implementación por parte de la empresa del grupo del espíritu del XVII Nacional. Congreso del Partido Comunista de China Son un resumen de los años de experiencia de la empresa del grupo y son Los principios básicos para resolver los problemas existentes en el desarrollo y reforma de la empresa del grupo y avanzar en diversas tareas son las principales ideas y directrices para el futuro. Reforma y desarrollo de la empresa del grupo.

Nuestra empresa ha logrado nuevos avances y avances en diversas tareas como el fortalecimiento del principal negocio del carbón, la ampliación de la cadena industrial, el desarrollo de la economía circular y la operación y gestión, y avanza rápidamente hacia el objetivo estratégico de una base de producción de carbón de mil millones de toneladas. Para lograr el desarrollo científico, coordinado y armonioso de las empresas, se necesitan urgentemente métodos de desarrollo científico que orienten y promuevan diversas tareas. Los "Seis Obligaciones" son los principios rectores para la reforma y el desarrollo de nuestra empresa. Debemos implementar verdaderamente los "Seis Obligaciones" durante todo el proceso de reforma y desarrollo corporativo, planificar la reforma y el desarrollo corporativo con nuevas ideas y utilizar nuevos avances para promover. diversas reformas corporativas. Mejorar continuamente la competitividad central de la empresa, lograr un desarrollo rápido y fácil de la empresa y construir una base de producción de carbón eterna de 100 millones de toneladas.

Aquellos que no planifican la situación general no son suficientes para planificar un dominio. La capacidad de planificar la situación general se refiere a los métodos de pensamiento y la capacidad de trabajo para comprender la situación general y guiar la situación general. situación y cooperar con la situación general. Para implementar los requisitos de desarrollo de los "seis deberes", debemos planificar creativamente la situación general de la reforma y el desarrollo empresarial, adherirnos al pensamiento macro, ser buenos para ver la esencia a través de los fenómenos, distinguir las contradicciones principales y las contradicciones secundarias en el proceso de reforma empresarial. y desarrollo, y comprender Siga las reglas y comprenda la clave. El Comité del Partido y el equipo directivo de Dongfang Tiantai centran su trabajo en estudiar y resolver los principales problemas de naturaleza general, estratégica y de futuro, manejar correctamente la relación entre la situación actual y la de largo plazo, la local y la general, y están Es bueno poner la reforma y el desarrollo de la unidad en primer lugar. Pensar y planificar en función de la situación macro del desarrollo de la industria y la situación general del Grupo y de la Compañía Pingshuo, actuar de manera efectiva en la situación general, trabajar bajo el despliegue general. comprender la dirección del desarrollo, aclarar los objetivos de desarrollo, explorar métodos de desarrollo y promover que Dongfang Open Air se desarrolle rápido y bien.

Al implementar los seis requisitos de los "seis deberes", el Comité del Partido Dongfang Tiantang ha surgido de los complicados fenómenos de seguridad de la producción, gestión de operaciones, reforma y desarrollo, etc., y se dedica al trabajo diario de todos. Para salir de la epidemia, fortalecer el análisis de la situación operativa económica, proponer rápidamente contramedidas y sugerencias de acuerdo con las necesidades del mercado, los cambios industriales, etc., y tomar contramedidas para prevenir los problemas antes de que ocurran, detener los problemas antes de que ocurran. ocurrir y prevenir los problemas antes de que ocurran. Lograr investigación y análisis avanzados, mejorar continuamente la capacidad de juzgar científicamente la situación y luego mejorar efectivamente las capacidades de gestión y control de la empresa, las capacidades de prevención y respuesta de riesgos, las capacidades de innovación independiente y mejorar la competitividad central de la empresa.

Implementar los "Seis Deberes" es mejorar efectivamente la capacidad de coordinación integral y planificación general. También es una opción inevitable para la implementación integral de las estrategias de desarrollo "1, 2 y 3". El Comité del Partido Dongfang Tiantang considera la implementación de los "Seis Obligaciones" como una parte importante de la construcción del equipo de liderazgo y mejora la capacidad de coordinación general y la capacidad de desempeño del deber de los cuadros dirigentes en todos los niveles.

Al mejorar los beneficios económicos de la empresa, es necesario coordinar los intereses de todas las partes de la empresa y movilizar todas las fuerzas dentro de la empresa, fortalecer el trabajo de unificar ideas y coordinar el ritmo, centrándose en el equipo. construir, centrarse en la construcción de la cultura corporativa y cultivar un equipo de primera clase, crear un desempeño de primera clase, construir una empresa de primera clase, integrar eficazmente organizaciones, sistemas, mecanismos e inquietudes corporativas, construir un patrón de desarrollo armonioso de las empresas, y lograr el desarrollo armonioso de las empresas, la sociedad, las personas y la naturaleza.

Los requisitos de los "seis deberes" también son el resultado de la práctica en innovación y de la innovación en la práctica. Por lo tanto, cuando implementemos los "seis requisitos de desarrollo", debemos tener el espíritu de reforma, innovación y solución de problemas. La verdadera prueba de la capacidad de los cuadros dirigentes de todos los niveles para desempeñar sus funciones no es un problema general, sino un reflejo. en la solución de los grandes problemas. Debemos llevar adelante el espíritu de no tener miedo a las dificultades, la resistencia y las críticas, atrevernos a resolver problemas, atrevernos a correr riesgos y atrevernos a ser responsables, y promover la reforma y la innovación de manera integral. Investigar sobre los principales temas de reforma, hacer reservas teóricas relevantes y aumentar nuestra comprensión de las principales reformas. Exploración y experimentación de los asuntos, y comprensión oportuna de diversas creaciones prácticas valiosas de las bases y los empleados.

Las cuestiones importantes en la reforma, el desarrollo y la estabilidad de las empresas, y las cuestiones urgentes en la producción y la vida de los empleados no son sólo el punto conjunto de nuestra planificación y orientación, sino también la piedra de toque para determinar si somos competentes. en ejecución. Ser competente en la ejecución significa dedicarse a la práctica específica del desarrollo empresarial y poner en práctica los diversos arreglos del grupo y la empresa desde el nivel operativo, tomar medidas y lograr resultados prácticos. Por lo tanto, los cuadros dirigentes de Dongfang Tiantian deben tener en cuenta sus responsabilidades políticas y ser responsables ante los inversores y empleados. Deben establecer firmemente el concepto de ser pragmáticos y pragmáticos, poner efectivamente a los gerentes en la búsqueda de resultados prácticos y fortalecer la planificación y la orientación. trabajo específico y captar verdaderamente los resultados con los pies en la tierra.

¿Cómo escribir "experiencia"?

1. ¿Qué es "experiencia"?

Al participar en la vida social y en la práctica social, las personas suelen tener muchos sentimientos y experiencias sobre un determinado trabajo. Los sentimientos y experiencias pueden no necesariamente pasar por un análisis y pensamiento riguroso, sino que pueden ser simplemente una comprensión perceptiva y un simple análisis teórico de este trabajo. Expresar estas experiencias en forma de palabras es "experiencia"

?Experiencias? Es un estilo de aplicación diaria, que pertenece a la categoría de ensayos argumentativos. Generalmente, la extensión puede ser larga o corta y la estructura es relativamente simple.

El formato básico de la experiencia. de las siguientes partes

I. Título

El título de la experiencia puede tomar las siguientes formas: Experiencia en XX actividades (o XX trabajo) Experiencia, experiencia (o experiencia) sobre XX actividades (o trabajo XX)

Si el artículo es rico en contenido y extenso, también puede tener la forma de un título de dos líneas, con una oración concisa para el título grande que resuma su experiencia principal. en el idioma el subtítulo es: "Experiencias en XX actividades (o XX trabajos)", por ejemplo: ¿Centrarse en cosas pequeñas y generar nuevas ideas? ¿Experiencias de participar en el Concurso de Innovación en Ciencia y Tecnología para Estudiantes Universitarios?

II, texto principal Esta es la parte central de la experiencia

(1) Comience describiendo brevemente la situación básica del trabajo (o actividad) en el que participó, incluyendo el motivo de su participación en la actividad. tiempo, ubicación, proceso del trabajo específico y Resultados

(2) Los sujetos tienden a firmar bajo el título del artículo debido a su experiencia.

3. Se debe prestar atención al escribir la experiencia.

(1) Evite confundir los límites entre experiencia y resumen. En términos generales, un resumen es una revisión y análisis integral de un trabajo o problema realizado por una unidad o individuo. el final del trabajo o problema y la investigación, esforzándose por descubrir las lecciones aprendidas sobre el trabajo después del final del trabajo, y obtener una comprensión regular para guiar el trabajo futuro. Se centra en la objetividad, la exhaustividad, la sistematicidad y la profundidad del trabajo. comprensión en términos de técnica, se utiliza más análisis, razonamiento y discusión sobre la base de una narración simple de hechos, y el énfasis está en un lenguaje riguroso y conciso

La experiencia y la experiencia son relativamente. Centrado en el trabajo, el estudio, la vida y la vida En otros aspectos de la comprensión y los sentimientos subjetivos, a menudo nos centramos en uno o dos puntos, movilizamos y utilizamos completamente la narrativa, la descripción, la discusión y la explicación e incluso las expresiones líricas. Nos centramos en presentar nuestra propia experiencia y sentimientos en el trabajo. Persigue la viveza y la singularidad de los sentimientos, en lugar de si es integral y riguroso. En algunos casos, solo puede hablar de un punto e ignorar el resto. >

(2) Busque la verdad a partir de los hechos, no exagere y no exagere. Hacer trampa no es sin razón. La experiencia debe ser un reflejo de sentimientos reales en el trabajo y las actividades reales. No debe ser pretenciosa ni pretenciosa, ni debe ser falsa y exagerada, lo que hace que el contenido sea inexacto.

(3) El lenguaje es conciso y vívido. Sobre la base del uso de un lenguaje conciso para la narración y la discusión, se pueden utilizar adecuadamente la descripción, el lirismo y diversas técnicas retóricas para mejorar el atractivo del artículo. Notas sobre la experiencia y la experiencia

1. Adherirse al principio de buscar la verdad a partir de los hechos

Buscar la verdad a partir de los hechos y partir de la realidad son los principios básicos de la redacción de resúmenes. En la práctica de la redacción de resúmenes, se viola este principio. La situación no es infrecuente. Algunas personas piensan que "tres centavos de trabajo y siete centavos de fanfarronería" significa exagerar los logros, ocultar las deficiencias y reportar buenas noticias pero no malas en el resumen. Este mal estilo de hacer trampa y exagerar para reclamar crédito no beneficia a la unidad, al país, a la causa ni al individuo, y debe impedirse resueltamente.

2. Preste atención a la precisión y capte la individualidad.

Es fácil escribir un resumen que sea igual y carezca de individualidad. Por supuesto, los resúmenes no son obras literarias y no es necesario buscar deliberadamente características individuales. Sin embargo, los artículos escritos en el mismo tono no tendrán un valor único y, por lo tanto, no serán populares. Para expresar su personalidad, el resumen debe contener descubrimientos únicos, experiencias únicas, perspectivas frescas y materiales novedosos.

3. Sea detallado y resalte los puntos clave

Algunas personas siempre quieren incluir todos los logros al escribir un resumen y no están dispuestas a abandonar todo el material positivo. Está hinchado y procrastinando. Sin concentración, no puedes dejar una impresión profunda. La selección de materiales para el resumen no puede ser demasiado completa ni demasiado indiscriminada. Según la situación real y el propósito del resumen, se deben seleccionar aquellos materiales que no solo puedan mostrar las características de la unidad y región, sino que también tengan cierta universalidad. seleccionado como el enfoque, y debe escribirse en detalle y especificidad. Los materiales generales deben omitirse o descartarse.