Cómo escribir una introducción técnica

¿Cómo escribir una introducción técnica? Muchos de nosotros necesitamos escribir un currículum antes de buscar trabajo. Diferentes personas tienen diferentes formas de redactar un currículum. Es muy importante crear un resumen técnico. Entonces, ¿cómo escribir una introducción técnica?

Cómo redactar el perfil del técnico 1:

Género:

Estado civil:

Grupo étnico:

Registro del hogar:

Edad:

Ubicación actual:

Delbert Mann

Número de teléfono de contacto:

Correo electrónico :

Intensidad laboral

Posible puesto: Técnico de software

Años de trabajo:

Título: Sin título

Trabajo tipo: Tiempo completo

Fechas disponibles: Cualquier momento

Experiencia de pasantía

Durante la universidad, participé activamente en el desarrollo de proyectos. Ha desarrollado un pequeño sistema de gestión de compras, ventas e inventario (VB+SQL) y un sistema de selección de cursos para estudiantes (Visual C+++SQL), y ha acumulado una rica experiencia en el desarrollo de proyectos.

En 20xx, se unió al Club de Innovación de Microsoft de la Universidad Politécnica xx y se desempeñó como líder del grupo de redes y personal técnico central del grupo. Participó en la producción de sitios web para varios departamentos de la. escuela y cultivó habilidades de trabajo en equipo. El grupo ganó más de 5.000 yuanes.

En 20xx, participó en la práctica social en Dalian Neusoft Group y se desempeñó como líder del grupo de práctica social (10 personas), responsable de todo el trabajo del equipo. A través de la comunicación y el aprendizaje con el personal de la empresa, tengo una comprensión más profunda del trabajo en la industria de TI.

En 20xx, se desarrolló un sistema de comercio electrónico urbano B2C. Fue el principal responsable de analizar los requisitos y redactar las especificaciones de desarrollo. También participó en la redacción de especificaciones de operación y mantenimiento y desarrolló su capacidad para realizar tareas de forma independiente.

Participé en una pasantía en 20xx, hice un estudio preliminar de Java y aprendí muchas de las tecnologías de desarrollo de TI más vanguardistas en esta etapa.

Educación

Escuela de posgrado: xx Universidad

Máxima calificación académica: Licenciatura.

Fecha de graduación: julio de 2004

Industria profesional: Seguridad de la información

Habilidades: Capacidad para utilizar con soltura el software de oficina Microsoft Office y WPS, como Word, Excel, etc.; Tener un conocimiento profundo de la ingeniería de software, estar familiarizado con el proceso de prueba de software, dominar algunos principios y métodos básicos de prueba, como las pruebas de caja negra y blanca, y comprender el uso de algunas herramientas de prueba.

Por ejemplo, domina C/C++ en LoadRunner y TestDirector, utilizó Visual C+++SQL Server 2000 para desarrollar software de aplicaciones de Windows basado en MFC y está familiarizado con todos los aspectos y la asignación de tareas en el proyecto. implementación, puede utilizar ASP+Access, Asp+SQL Server 2000 para desarrollar algunos sitios web comerciales.

Sitios web de comercio electrónico y sistemas de aplicaciones empresariales basados ​​en la arquitectura BS, como sistemas de gestión de empleados empresariales, sistemas de gestión de inventario, compras y ventas empresariales, etc. A través del estudio de redes informáticas, seguridad de la información, criptografía y otros conocimientos profesionales, se familiarizará con los principios y métodos de diversos ataques a la red y se dará cuenta de la importancia de la seguridad de la información de la red.

Dominio del idioma

Nivel de inglés: excelente

Nivel de mandarín: excelente

Nivel de cantonés: excelente

Personal Autobiografía

Sincero y digno de confianza, firme y persistente, confiado, fuerte sentido de responsabilidad, gran capacidad de reaprendizaje y capacidad de análisis lógico. Tengo un gran interés en el software. Hacer software es como hacer arte. Espero hacer que el software sea más perfecto a través de mis propios esfuerzos.

Cómo escribir una introducción técnica 2 ¿Profesor Yang?

Ubicación actual: Guangzhou

Edad: 24 años

Registro del hogar: Guangzhou

Nacionalidad: china.

Estado civil: Soltero

Etnia: Han

Altura: 170 cm

Peso:

Intensidad de trabajo

Tipo de talento: Búsqueda general de empleo

Puestos aplicables: ingeniero de diseño de circuitos/layout, ingeniero/técnico electrónico, ingeniero de diseño de circuitos/layout.

Años de trabajo: 1

Título profesional: Sin título

Tipo de puesto: Tiempo completo

Fechas disponibles: Cualquier horario

Requisitos salariales mensuales:

Espero tener experiencia comercial en Guangzhou, Foshan,

* *Fecha de inicio: 2012-04 ~ 2012- 06.

Naturaleza empresarial: Empresa privada

Industria: Tecnología electrónica/semiconductores/circuito integrado

Cargo: Técnico

Descripción del puesto: Responsable de productos semiacabados e inspección y mantenimiento de productos terminados para solucionar problemas encontrados durante el proceso productivo.

Motivo de la renuncia:

* *Fecha de inicio: 2011-02 ~ 2012-03.

Naturaleza de la empresa: Empresa privada

Sector: Industria hotelera/turística

Cargo: Sala de informática del Departamento de Ingeniería

Descripción del puesto: El Trabajo principal de este puesto Responsable de los equipos informáticos y las operaciones de red del grupo y el hotel, incluida la operación de servidores dedicados en sus respectivos segmentos de red.

Motivos de la renuncia:

* *Fechas de inicio y fin de la empresa: junio de 2008 ~ septiembre de 2008.

Naturaleza de la empresa: Empresa conjunta chino-extranjera

Sector: Industria de la restauración

Puesto: Trabajo de verano

Descripción del puesto:

Motivo de la renuncia:

Educación

Escuela de posgrado: Shanwei Vocational and Technical College

Educación superior: universitaria

Título obtenido: Fecha de graduación: 2011-07.

Especialidad 1: Tecnología Microelectrónica

Industria Profesional 2:

Fecha de inicio Fecha de finalización Número de certificado profesional obtenido por la escuela (institución).

Desde 2008-09 hasta la actualidad, trabajó como ingeniero eléctrico con especialización en tecnología microelectrónica en Shanwei Vocational and Technical College.

2010-03 2010-06 Colegio Técnico y Vocacional de Shanwei Tecnología Microelectrónica Dibujo avanzado de Protel

2010-09 2010-12 Colegio Técnico y Vocacional de Shanwei Tecnología Microelectrónica Mantenimiento electricista intermedio

Habilidad lingüística

Idioma extranjero: Inglés medio.

Dominio del cantonés: excelente

Dominio de otro idioma extranjero:

Dominio del putonghua: medio

Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales

Estudiar electricidad analógica, fuente de alimentación conmutada, CAD, portel, etc.

Autoevaluación

No tengo experiencia laboral, pero tengo muchas ganas de aprender. Después de ingresar al puesto, lo haré en serio y aprenderé el trabajo y las habilidades requeridas en el puesto.

Cómo escribir una introducción técnica con 3 antecedentes de miembros:

1) Las letras básicas como nombre, edad, educación, residencia permanente, etc. pueden ayudar a los inversores a tener una comprensión preliminar de los miembros del equipo.

2) Lo más importante es la experiencia laboral, la cual debe incluir: información anterior del empleador, rango, desempeño laboral y otros eventos pasados ​​dignos de mostrar, pero el texto debe ser conciso. Se recomienda que su introducción se limite a 50 palabras y se pide a los inversores que hagan preguntas sobre otro contenido.

3) Si tienes una foto profesional, deberás llevar vestimenta profesional.

Como alternativa, puedes grabar un vídeo y utilizar texto simple para que cada miembro muestre su perspectiva mental, lo que permitirá a los inversores comprender a los miembros del equipo de forma más intuitiva. La duración recomendada es entre 2-3 minutos.

Ubicación de la sección del equipo:

Personalmente recomiendo colocar la sección del equipo al frente del plan de negocios. Primero presente los antecedentes de los miembros del equipo para que los inversionistas puedan tener una comprensión integral de los miembros y luego continúe explicando el contenido del plan de negocios.

Si el inversor está interesado en el proyecto después de la presentación, también podrá poner a prueba a los miembros del equipo con algunas preguntas específicas. ¿Cuántas personas trajiste? Espera un momento. Por eso, antes de reunirse con inversores, debe hacer algunos preparativos con antelación.

Criterios para encontrar socios:

Tener sed de talentos es una necesidad común de todo emprendedor, pero no asuma que es uno de los miembros principales del equipo solo por su experiencia única en la vida, es probable que se convierta en la oveja negra.

Personalmente creo que los criterios para encontrar un socio son los siguientes:

1) Que pueda aportar recursos o conocimientos al equipo. Si su experiencia no complementa a los miembros existentes del equipo, encontrará que su papel en el equipo es muy limitado después de su llegada.

2) Estar de acuerdo con el modelo de negocio.

Si no comprende su industria o tiene una comprensión limitada de ella. Entonces, no puede juzgar bien la tendencia de desarrollo y la dirección futura de la industria, y mucho menos estar de acuerdo con ella. Como socio, debes estar totalmente de acuerdo con el proyecto emprendedor.

3) Dispuesto a pagar. Si esta persona todavía está trabajando y usted acaba de convencerla para que se una al equipo, entonces sus acciones empresariales pueden no ser del 100% y es probable que encuentre varias excusas para eludir su trabajo. En este momento encontrará que la cooperación con él no es fácil.

4) No buscar recursos. Los matones de los negocios están por todas partes. Si recogieras a este tipo "en la calle" no podrías decir muy bien cuál era su propósito. ¿Qué pasa si quiere algo de esto y te deja? Entonces, después de determinar estos puntos, puede considerar incluir a esta persona en la lista del equipo central.