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Resumen de trabajo temporal docente

Resumen es un resumen completo y sistemático de un período de estudio, trabajo o su finalización, que juega un papel conector en nuestro estudio y trabajo. Por favor complete el resumen cuidadosamente. ¿Has descubierto cómo escribir un resumen? Los siguientes son tres resúmenes de trabajo de mitad de período para profesores que he compilado cuidadosamente. Bienvenido a compartir.

Resumen del trabajo de mitad de período del docente 1 Parte 1: Elogios. Después de un análisis cuidadoso de los resultados, elogiaré correspondientemente a los estudiantes sobresalientes de mitad de período desde los siguientes aspectos:

1. Los que marcan el ritmo del aprendizaje (14 estudiantes) se refieren a los 160 mejores estudiantes con puntajes totales en este. examen de mitad de período Los estudiantes que ingresan a la escuela son: He Xiaolan, Zhang Zekun, Liang Chenxi, Min Sitong, Zhang Mengqiang, Shuoyang, Zhu y Sun Hanyu.

2. Progress Stars (19 personas) se refiere a los estudiantes que han logrado un gran progreso en este examen de mitad de período. Son:

Chen Yakai avanzó a 22, Kong Cancan avanzó a 18. Sun Hanyu avanzó a 15, Wang avanzó a 10, Wang avanzó a 10, Shuoyang avanzó a 10, Huang avanzó a 9, avanzó a 9, Jin Lanru avanzó a 7 y Nie Xiaodong.

3. Máximo goleador en una sola materia (top 10 en cada materia), a saber:

Idioma: He Xiaolan, Zhang Mengqiang, Liang Chenxi, Liu Ming, Nie Xiaodong, Zhu. , Kong Cancan, Jin Lanru

Matemáticas: Li, Liu Songyang, Kong Cancan, Xin, Min Sitong, He Xiaolan, Zhu Shuoyang.

Chinos: He Xiaolan, Zhang Zekun, Min Sitong, Cui, Zhu, Sun Hanyu, Li, Zhang, Zhao Xinyue.

Física: He Xiaolan, Chen Mingyue, Zhang Zekun, Min Sitong, Chen Cong, Zhao Wenbo, Liang Chenxi, Zhang Mengqiang, Liu Songyang, Sun Hanyu.

4. Excelente equipo cooperativo:

Idioma: Grupo 1 (Min Sitong, Sun Hanyu, Zhu, Kang, Zhang,)

Matemáticas: Grupo 3. (Zhang Zekun, Chen Yakai, Miao, Cui, Shuoyang,)

Inglés: Grupo 1 (Min Sitong, Sun Hanyu, Zhu, Kang, Zhang,)

Física: No. Siete grupos (Liu Ming, Chen Cong, Chang Lu, Li Xiang, Li Nuoya, Wu Qiaoqing, Zhu Hao)

La razón por la que elogiamos desde tantos aspectos es para que cada niño que haya progresado lo aprecie. Obtenga elogios, ampliando así el alcance del reconocimiento, cultivando así el sentido de éxito de cada niño, haciendo que los niños sientan que mientras trabajen duro, progresarán y, mientras progresen, serán descubiertos. el maestro.

Parte 2: Introducción a la experiencia. El primer lugar de nuestro grado en este examen resultó ser nuestra clase. Esta es una chica muy trabajadora y con los pies en la tierra. Aprovecharé esta oportunidad para dejar que esta niña la presente a toda la clase para que otros estudiantes puedan aprender de ella. La niña explicó sus métodos de aprendizaje a toda la clase, desde la actitud de aprendizaje hasta los objetivos de aprendizaje, desde el trabajo duro hasta la perseverancia.

Parte 2: Resumen. Basándome en el discurso del compañero de hace un momento, lo resumí en cuatro aspectos:

1. La actitud lo es todo. Hay un dicho: "Cuando te miro con frialdad, la vida es una crisálida azul; cuando te abrazo apasionadamente, la vida es una mariposa dorada. Lo mismo ocurre con el aprendizaje, cuando consideras el aprendizaje como una necesidad para tu propio crecimiento y crecimiento". desarrollo, puedes experimentar la alegría de aprender cuando consideras el aprendizaje como una carga, el aprendizaje es una especie de dolor. Por lo tanto, primero debemos ajustar nuestra mentalidad, participar en la intensa vida de estudio con un humor feliz y ser buenos experimentando la alegría de adquirir conocimientos, superar dificultades y lograr el éxito en el proceso de aprendizaje.

2. El objetivo es seguir adelante. faro. Todo el mundo debe tener una meta fijada, apuntar a la meta y trabajar duro para escalar, definitivamente lo lograrás. El objetivo general final se logra mediante una progresión de objetivos específicos cercanos. Por lo tanto, asegúrese de establecer la dirección de sus esfuerzos y las metas apropiadas a corto plazo, crezca a través de la trascendencia continua y alcance sus objetivos.

3. Diligencia. La diligencia es la escalera del crecimiento. Hay un camino hacia el trabajo duro en Shushan. Si no trabajas duro, no podrás aprender las verdaderas habilidades. Sin diligencia, los ideales siempre serán sueños. Pero la diligencia no es sólo una simple ocupación, sino que también requiere pensamiento y reflexión. Algunos estudiantes estuvieron cansados ​​todo el día pero no lograron ningún progreso evidente. ¿Cuál es la razón? Creo que, tal vez debido a la falta de pensamiento y reflexión, no me he dado cuenta de las "deficiencias" en el aprendizaje. No hago una vista previa antes de clase, no logro captar los vínculos clave del aprendizaje en el aula, me concentro en la tarea y descuido la revisión, e ignoro las tareas. Resumen de reglas de aprendizaje y métodos de aprendizaje. Pensándolo bien, el aprendizaje se lleva a cabo en un entorno de alto consumo y baja eficiencia. Por lo tanto, aconsejo a los estudiantes que se tomen un tiempo de sus apretadas agendas, reflexionen siempre sobre sus "deficiencias" y se esfuercen por lograr la mitad del trabajo duro y la mitad de las ganancias.

4. Perseverancia. La perseverancia es el combustible de la vida.

Aprender es como una carrera de fondo, el que flojea se quedará atrás; el que no persista no llegará a la meta. La inteligencia de los estudiantes es casi la misma, pero su rendimiento académico es muy diferente. La razón es que algunos estudiantes no pueden resistir la prueba del tiempo, retroceden cuando encuentran algunas dificultades y se relajan después de mucho tiempo.

Se acabó el examen parcial Un examen no es el final, ni es toda la vida. La vida tiene días soleados y días lluviosos. No puedes controlar el clima, pero puedes cambiar tu estado de ánimo. No puedes cambiar tu apariencia, pero puedes lucir tu sonrisa. No puedes cambiar el mundo, pero puedes cambiarte a ti mismo. Debemos salir de la alegría y la depresión temporales, no ser arrogantes en la victoria, no desanimarnos en la derrota, no escandalizarnos por el honor o la desgracia, y esforzarnos por adaptarnos a tiempo para prepararnos para el próximo examen. Finalmente, tomé prestado un pasaje del maestro literario Bing Xin para animar a los estudiantes: "¡La gente se maravilla de su gloria actual como flor del éxito! Sin embargo, al principio, sus capullos estaban empapados en las lágrimas de la lucha y esparcidos por la sangre". de sacrificio Rain. "Estudiantes, ¡les deseo a todos excelentes resultados en sus exámenes finales!

Resumen del trabajo de mitad de período del maestro 2 Antes de darme cuenta, la pasantía ya estaba a la mitad y era de nuevo mitad de período. En general, mis resultados docentes durante estas diez semanas fueron buenos, pero había algunas cosas que no quería hacer. A continuación analizaré la situación durante este período y hablaré de lo que gané y lo que perdí.

Ante todo, sé sincero. Sea sincero con los profesores de la escuela de prácticas y sea sincero con los estudiantes. Puedes disfrazar tu rostro y tu corazón, pero nunca debes ignorar el poder de la sinceridad. De hecho, también debemos ser sinceros al afrontar las cosas. La autenticidad te llevará al primer paso hacia la verdadera autoestima.

En segundo lugar, comunicarse. Los pasantes deben aprender a comunicarse. La comunicación puede permitirle comprender verdaderamente a una persona o descubrir un problema y hacer que los demás quieran llevarse bien con usted. Sin una buena comunicación, no sólo no podrás resolver tus propios problemas a tiempo, sino que también puedes molestar a los demás porque no entiendes. En resumen, la comunicación es una habilidad y habilidad importante que debemos aprender.

En tercer lugar, aprenda más y practique más su enseñanza. Para ser una persona responsable, debes tener pasión por tu trabajo y ser paciente con tus alumnos. Además de esto, debemos aprovechar cada oportunidad de subir al podio, prepararnos para cada clase, enseñar bien cada clase y escuchar atentamente las opiniones del instructor. La habilidad de dar una conferencia no se puede practicar en un día, sino que debe acumularse con el tiempo. En cuanto a la experiencia del profesor de la clase en la gestión de la clase, escuche las oportunidades que le brinda la escuela. Si algunos profesores de clase invitan a padres o estudiantes a la oficina para conversar de corazón a corazón, preste atención a las palabras del profesor de clase a diferentes padres y niños y observe cómo los profesores de clase experimentados manejan problemas inesperados. Además, no puedes quedarte satisfecho con los métodos de enseñanza que te da el profesor, debes ser creativo. Por ejemplo, en el diseño de la escritura en pizarra no debemos dejar de lado cosas que puedan resultar innovadoras. Cuando hablaba de "Oda al Río Amarillo", diseñé una excelente pizarra con palabras conectadas para formar un Río Amarillo.

Este es el final de la primera mitad del semestre y el comienzo de la segunda mitad del semestre. En la segunda mitad del semestre debemos ser más estrictos con nosotros mismos y dominar un conjunto de métodos de trabajo que combinen trabajo y descanso. Debido a que las tareas docentes en el próximo semestre serán más pesadas, básicamente cubriremos las Unidades 5 y 6. También tengo que tomar clases de autoestudio y clases de ejercicios, pero tengo que prepararme cuidadosamente para cada clase, de lo contrario las preguntas en clase consumirán más energía. En la segunda mitad del semestre debemos fortalecer la comunicación con los estudiantes y fortalecer nuestros propios métodos de gestión de clases, no con paradas torpes, sino con sabiduría. Cuando los profesores se llevan bien entre sí, deben aprovechar la oportunidad, aprender más, comunicarse más y dejar una buena impresión en la escuela. En resumen, el camino es largo y los estudiosos no deben ser desleales. Pero también sepan que aunque el camino sea largo, tendré altibajos.

En cuanto a las actividades del grupo de fiesta, creo que las actividades pueden ser más coloridas, no solo en el interior sino también al aire libre; las actividades no solo se pueden realizar en nuestra escuela, sino que también pueden cooperar con muchas escuelas; . Actividades en el interior, como la realización de un pequeño simposio, donde todos hablan sobre su experiencia docente, intercambian buenas formas de gestionar a los estudiantes y disfrutan de los recursos. Por supuesto, las actividades no pueden limitarse a reuniones. Podemos visitar la cultura popular, observarla y registrarla. Incluso puedes realizar actividades culturales en el patio de recreo, construir un dragón del conocimiento y combinar el conocimiento con juegos, lo cual es a la vez beneficioso e interesante. Para problemas en los que la comunicación entre escuelas sea inconveniente, se pueden realizar reuniones en línea. Por ejemplo, organizar un concurso de habilidades PPT y establecer algunos premios, como el premio a la mejor creatividad, el premio a la mejor belleza, el premio al mejor conocimiento, el premio a la mejor tecnología, etc., no solo capacita a los profesores en formación. capacidades tecnológicas educativas modernas , pero también unir a la escuela fortalecer los lazos y complementar las fortalezas de cada uno. La enseñanza debe seguir el ritmo de los tiempos, y las actividades de la Liga de la Juventud Comunista también deben seguir el ritmo de los tiempos.

En definitiva, la segunda mitad del semestre está por comenzar. Espero que el tiempo sea tranquilo y hermoso.

Resumen del trabajo parcial docente 3 El tiempo vuela. En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado la mitad de la vida de prácticas. Mirando en retrospectiva cada día de estos dos meses, parece que estoy creciendo cada día. Tengo mucha suerte de haber elegido unas prácticas que no sólo me forman, sino que también me llenan la vida de diversión y expectativas. Entre ellos, gané y aprendí mucho.

Recuerdo que solo vine aquí para enfrentar todas las cosas extrañas, y mis diversas incomodidades no han cambiado en absoluto desde el rol de estudiante. Afortunadamente, conocí a un muy buen mentor, el profesor Duan, que me enseñó mucho. Recuerdo una vez que tuve un problema con el orden de mi conferencia y fue la peor conferencia que jamás di. Aunque estaba completamente preparado, todavía no hablaba bien, pero la maestra no estaba enojada, hablaba muy en serio. Me enseñó a hablar mejor. El profesor también me ayudó a analizar la situación de aprendizaje de los estudiantes de secundaria y me dijo que las conferencias deben seguir las características de los estudiantes y ser más apasionadas. Después de mencionar mis defectos, el maestro probablemente estaba preocupado de que yo estuviera bajo una gran presión, así que me dio algunas palabras de elogio. Entonces, permítanme redefinir la profesión docente. Al ver el amor y la fascinación por la música de estos niños de secundaria, no puedo evitar pensar en cómo era yo en aquel entonces. Pensé en silencio, quienquiera que nazca exitoso, trabajaré duro para estudiar con mis compañeros. No tengas miedo de las dificultades.

Poco a poco me fui adaptando a la vida aquí y me enamoré de ella. Aprendí mucho de la enseñanza del Sr. Duan. Por ejemplo, es metódico, concentrado y lógico, lo que aporta una atmósfera activa al aula. Al igual que mis familiares, mi tutor me impartió cuidadosamente su experiencia de vida y yo también crecí en esa experiencia, dejé de lado mi llamada carga, me integré en toda la clase y adopté diferentes métodos de enseñanza según las personalidades y pasatiempos de los diferentes estudiantes. De esta manera mejor. Por supuesto, esos lindos e inocentes compañeros de clase también me consideran su "hermana íntima". Me dirán si tienen problemas en la vida o en el estudio. Aquí finalmente me di cuenta de cuál es el sentido de misión y responsabilidad de un maestro. Realmente quiero contarles a mis alumnos todo lo que sé y experimento.

Durante este período, aunque tuve problemas, dudas y obstinación, lo que es más importante, crecí y gané. Frente a la sinceridad de mis compañeros y tratándome como a una hermana cercana, gané amistad. Frente a la ayuda de mi instructor, gané los sentimientos entre profesores y alumnos. La pasantía me trajo demasiados toques y ganancias inesperadas. En mi futura vida de pasantía, trabajaré más duro y seré feliz.

Vamos interno.

上篇: Normas de compensación por fugas de agua en viviendas 下篇: ¿Cuáles son los modelos de logística y distribución en China? ¿Cuáles son los problemas y soluciones para la distribución logística en China? (Basado principalmente en análisis de casos)Con la profundización de la reforma y la apertura, la industria logística de China enfrenta enormes oportunidades de desarrollo. Sin embargo, el soporte técnico insuficiente, la falta de talentos de gestión profesional y una cadena de suministro completa han provocado que el problema del modelo de distribución logística se convierta en un "cuello de botella" que restringe el desarrollo de la industria logística de mi país. Por lo tanto, aprender plenamente de la experiencia operativa de los países desarrollados y establecer un modelo de distribución logística moderno no solo puede mejorar la competitividad internacional de la industria logística de nuestro país, sino también promover aún más la transformación del modelo de crecimiento económico nacional. Palabras clave: logística moderna; modelo de distribución; localización; red 1. Principales modelos de distribución y defectos existentes en la industria logística de mi país Actualmente, existen cuatro modelos de distribución principales en la industria logística de mi país: (1) Modelo de distribución autooperado. a la empresa Su producción y operación crean un modelo organizacional para los servicios de distribución. Este modelo requiere que la logística propia de la empresa tenga una cierta escala para satisfacer las necesidades del desarrollo del centro de distribución. A medida que se desarrolle la tecnología de red, este modelo se transformará en otros modelos. (2) El modo de distribución cooperativa se refiere a un modelo de organización de distribución en el que varias empresas crean conjuntamente un modelo de organización de distribución basado en aprovechar plenamente los recursos logísticos existentes de cada empresa debido a las mismas necesidades logísticas. A través de la cooperación y el intercambio, este modelo rompe las fronteras entre empresas y logra eficiencia logística. (3) La logística de terceros se refiere a intermediarios logísticos profesionales en canales logísticos que brindan todo o parte de los servicios logísticos a otras empresas dentro de un cierto período de tiempo mediante la firma de contratos. Este modelo tiene altos requisitos en cuanto a gestión del transporte, experiencia operativa y nivel de gestión de las empresas de logística. (4) ***El modelo de co-entrega se refiere a una operación conjunta de distribución funcionalmente complementaria establecida entre empresas de logística y distribución con el fin de mejorar la eficiencia de la distribución y lograr la racionalización de la distribución. Este modelo se basa en el principio de beneficio mutuo y puede promover la racionalización del diseño general de la industria logística. En los últimos años, la industria logística de mi país ha integrado continuamente conceptos logísticos y tecnologías de gestión modernos y ha logrado un rápido desarrollo. Sin embargo, en comparación con las tendencias de desarrollo de la logística moderna y los requisitos de la competencia internacional, la industria logística de mi país aún no tiene la capacidad de brindar a las empresas servicios logísticos integrales de alta calidad. Según estimaciones de instituciones de investigación internacionales, el tamaño del mercado de logística de terceros en los Estados Unidos es aproximadamente el 25% de los costos totales de la logística social, en Europa es el 30%, en Asia el nivel general es menos del 5%. y en China es sólo alrededor del 2%. El modelo de servicio logístico existente en mi país, es decir, las estrategias y métodos básicos utilizados en la distribución, tiene muchos problemas y fallas de desarrollo en la práctica y no puede desempeñar un buen papel en el apoyo a la economía urbana y la mejora de la eficiencia social. El problema del modelo de distribución logística se ha convertido en un cuello de botella que restringe el desarrollo de la industria logística de mi país. En lo que respecta al desarrollo de la logística y la distribución en mi país, el modelo de distribución tiene principalmente los siguientes problemas: 1. Los sistemas, políticas y regulaciones relevantes aún no están completos. Cuando una empresa mejora su eficiencia logística, inevitablemente reconfigurará sus recursos logísticos dentro y fuera de la empresa. Sin embargo, la asignación irracional de los recursos de gestión, la gestión de la segmentación industrial del sistema económico y los defectos de los sistemas y regulaciones obstaculizan la redistribución de los recursos logísticos por parte de las empresas, especialmente el sistema de transferencia de derechos de propiedad, el sistema de financiación y el acceso y salida al mercado relacionados con Empresas de logística en mi país. La reforma del sistema está lejos de satisfacer las necesidades del desarrollo empresarial. 2. Soporte técnico insuficiente. Como fuerza impulsora para que las empresas mejoren su vitalidad y competitividad, la construcción de informatización empresarial puede mejorar en gran medida la precisión y puntualidad de los servicios logísticos. Sin embargo, existen muchos problemas en la industria logística de mi país, como el bajo nivel de modernización de las instalaciones y equipos logísticos, sistemas de información imperfectos, equipos técnicos, redes de servicios y sistemas de información imperfectos, baja eficiencia de las operaciones logísticas, calidad del servicio y contenido técnico. El "Quinto Informe de la Encuesta de Oferta y Demanda del Mercado Logístico de China" publicado por la Asociación de Almacenamiento de China en 2006 muestra que entre el 77% de las empresas de logística de China respaldadas por sistemas de información, el 23% ha adoptado una gestión logística integrada y el 18% ha implementado la optimización de la gestión de la cadena de suministro. , entre las cuales más del 50% de las empresas tienen una tasa de precisión en el procesamiento de pedidos de más del 98%. Las empresas de logística de mi país no pueden utilizar eficazmente la información de red y la tecnología electrónica para la gestión empresarial moderna. Al mismo tiempo, la aplicación de las computadoras se centra principalmente en la gestión de las cosas diarias y rara vez juega un papel en la toma de decisiones en la selección de la ubicación de los centros de distribución, planes de ensamblaje de carga, rutas óptimas de transporte, control óptimo de inventario, etc. 3. Falta de talentos de gestión profesional. La mayoría de las empresas de logística en nuestro país se desarrollaron a partir de empresas tradicionales de transporte y almacenamiento, y existe una grave escasez de profesionales de alta calidad con conceptos modernos de gestión de logística y distribución. En términos de métodos de gestión, los profesionales de la logística existentes se basan principalmente en operaciones manuales y la toma de decisiones basada en la experiencia, y es difícil proporcionar la gestión y los servicios logísticos que los clientes necesitan al menor costo desde la perspectiva profesional de la información y la logística. 4. Falta de una cadena de suministro completa. Las empresas de logística en mi país generalmente tienen problemas como dificultades en la organización logística, falta de flexibilidad y elasticidad, altos costos operativos y tiempos de ejecución prolongados. El contenido de los servicios de las empresas de logística de mi país se centra principalmente en el almacenamiento, el transporte o la manipulación. Es difícil integrar recursos de todo el proceso de adquisición de materias primas, planificación de la producción, transporte y ventas, y mucho menos la cooperación entre las empresas upstream y downstream. cadena de suministro para proporcionar servicios integrados De acuerdo con las ideas de gestión logística llevar a cabo la configuración óptima de las empresas de logística. 2. Tendencias de desarrollo de los modelos modernos de logística y distribución La industria logística en los países desarrollados se basa en alta tecnología, apunta a lograr economías de escala y adopta modelos de distribución flexibles y diversos para formar un sistema de circulación moderno desde los materiales de producción hasta los bienes finales. Por ejemplo, Estados Unidos tiene un sistema logístico a gran escala centrado en los supermercados, Japón tiene un sistema logístico integral centrado en los mercados mayoristas y la Unión Europea tiene un sistema logístico especializado centrado en la industria minorista.