¿Existe algún conflicto entre las vacaciones familiares y las vacaciones anuales? Reglamento Nacional 2019.
No hay conflicto. Según el artículo 3 de las "Medidas de aplicación de las licencias remuneradas para el personal de las instituciones e instituciones gubernamentales", las licencias familiares estipuladas por el Estado, las licencias por boda y funeral, la licencia de maternidad y otros días festivos no se incluyen en las vacaciones anuales.
Objetividad jurídica:
El artículo 7 de las “Disposiciones Especiales sobre Protección Laboral de las Empleadas” establece que las empleadas disfruten de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días podrán disfrutarse antes parto difícil, se aumentarán 15 días de licencia de maternidad; en caso de parto múltiple, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional; Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las que sufran un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.