Red de Respuestas Legales - Asesoría legal - Leyes y regulaciones actuales en las actividades de gestión de recursos humanos en ChinaLos recursos humanos no son solo contratación, capacitación y gestión del desempeño, también requieren una gran cantidad de conocimientos legales, entre los que se encuentran los más importantes. y de uso común. Estos incluyen la legislación laboral, la ley de contratos laborales, las regulaciones de gestión de lesiones relacionadas con el trabajo y las regulaciones de seguros relacionadas con pensiones, atención médica y maternidad. , así como normas administrativas relacionadas con el derecho contractual, el derecho comercial, la ley de prevención y control de enfermedades profesionales, el reglamento de tránsito, el derecho matrimonial, la gestión del registro de hogares e incluso la gestión de la seguridad pública.