¿Cuál es el ámbito de negocio de las empresas culturales?

Proporciona principalmente a las empresas planificación de actuaciones culturales y artísticas, planificación de escenografía, planificación de imagen corporativa, planificación de marketing, diseño y producción gráficos y servicios de conferencias. Las empresas son generalmente unidades económicas contables independientes que se dedican a actividades de producción, circulación o servicios con fines de lucro.

El sector económico compuesto por unidades estatales o particulares genera ingresos fiscales y beneficios para el Estado y los individuos y es una parte importante de la sociedad. La palabra "empresa" no es inherente a la antigua cultura china. Al igual que otros vocabularios de ciencias sociales ahora ampliamente utilizados, fue tomado prestado del Japón durante el período de reforma a finales de la dinastía Qing.

Japón, por otro lado, lo tradujo del occidental durante el proceso de introducción de los sistemas corporativos occidentales después de la Restauración Meiji. Clasificación de empresas:

(1) Según el método de inversión y la responsabilidad del inversionista, se divide en empresa unipersonal, sociedad colectiva y empresa corporativa.

(2) Según diferentes inversores: empresas con financiación nacional, empresas con financiación extranjera y empresas con inversión de inversores de Hong Kong, Macao y Taiwán.

(3) Según la estructura de propiedad, se puede dividir en empresas de propiedad de todo el pueblo, empresas de propiedad colectiva y empresas privadas.

(4) Según las diferentes responsabilidades de los accionistas ante la empresa: sociedad de responsabilidad ilimitada, sociedad de responsabilidad limitada y sociedad limitada por acciones.

Datos ampliados:

Elementos culturales de la empresa:

Terence E. Deere y Alan A. Kennedy combinaron todo el sistema teórico de la cultura corporativa. Se puede resumir en cinco elementos, a saber, entorno corporativo, valores, héroes, rituales culturales y red cultural.

1. Entorno corporativo

El entorno corporativo se refiere a la naturaleza de la empresa, la dirección comercial de la empresa, el entorno externo, la imagen social de la empresa y la conexión con el mundo exterior. A menudo determina el comportamiento de las empresas.

2. Valores

Los valores se refieren a la comprensión unánime de si un determinado evento o comportamiento es bueno o malo, bueno o malo, correcto o incorrecto, y si vale la pena. emulando. Los valores son el núcleo de la cultura corporativa. Los valores unificados permiten a los miembros de la empresa tener estándares unificados al juzgar su propio comportamiento y decidir así su propio comportamiento.

3. Héroes

Los héroes se refieren a las figuras centrales o figuras personificadas de la cultura corporativa. Su función es servir como modelos vivos y proporcionar ejemplos para que otros empleados de la empresa aprendan. La formación y el refuerzo de la cultura corporativa desempeñan un papel muy importante e influyen en ella.

Enciclopedia Baidu-Cultura corporativa