¿Existen subsidios y beneficios por tener un segundo hijo ahora?
1. Tener un segundo hijo es un programa de subsidio importante en nuestro país, lo que significa que las mujeres que han pagado la seguridad social pueden disfrutar de los beneficios de maternidad. Este subsidio se paga a las madres que han dado a luz y se calcula sobre la base del pago del subsidio de maternidad. Cuanto mayor sea la base, más prestaciones de maternidad recibirán.
2. El parto básico es gratuito. La mayoría de la gente piensa que tener un hijo es algo importante, por lo que debería aumentarse el subsidio para un segundo hijo. Sin cotizaciones a la seguridad social, la mayoría de los nacimientos son costeados íntegramente por sus familias. Hasta ahora, el país ha implementado un sistema básico de parto gratuito y ha implementado un sistema de parto hospitalario gratuito en algunas áreas. Mientras esté embarazada de su segundo hijo, puede recibir un subsidio adicional de entre 1.000 y 3.000 yuanes.
3. No se aplican cargos por controles prenatales. Actualmente, las mujeres embarazadas deben someterse a múltiples controles prenatales, como ecografía B, verificación de historial genético, verificación de fecha de parto, etc. El costo de una docena de cheques es de unos pocos cientos de dólares. Si acude a una institución médica designada para un control prenatal, el costo se puede reducir adecuadamente.
Reglamento sobre la baja por maternidad del segundo hijo:
1 Si una empleada está embarazada de más de 7 meses, y si tiene permiso de trabajo, lo solicita y. está aprobado por la unidad. Pudo tomarse dos meses y medio de descanso antes de dar a luz. Algunas de ellas son situaciones en las que la licencia debe concederse de acuerdo con las leyes y regulaciones locales, y la unidad debe aprobar su licencia.
2 Si una empleada tiene dificultades después de dar a luz y tiene un permiso de trabajo; puede solicitar seis meses y medio de lactancia materna con la aprobación de la unidad. Licencia;
3. Aborto espontáneo: si una empleada sufre un aborto espontáneo dentro de los 4 meses de embarazo, tendrá derecho a no menos de 6 meses y medio de lactancia materna. 2 semanas de baja por maternidad; si está embarazada de más de 4 meses, tendrá derecho a no menos de 6 semanas de baja por maternidad;
En resumen, el principal subsidio nacional por tener un segundo hijo. es el subsidio de maternidad, que depende del salario del individuo y de las políticas de subsidio locales, por lo que los estándares de subsidio son diferentes en cada región.
Base jurídica:
Artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador deberá pagar el seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales Tarifas, los empleados no pagan primas del seguro de maternidad.
Artículo 54: Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad, y sus cónyuges desempleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.