¿Cómo cumplimentar este certificado de rescisión de contrato de trabajo?

Puedes completar el siguiente contenido: 1. Lo que el empleador da por terminada es la relación laboral de hecho, no la terminación del contrato de trabajo (nótese que la palabra “terminación” en el certificado está tachada) . Sin embargo, si no existen circunstancias o razones especificadas en los artículos 36, 37, 39, 40 y 41 de la Ley de Contrato de Trabajo, es ilegal terminar la relación laboral. 2. Si la relación laboral se extingue ilegalmente, según lo dispuesto en el artículo 87 de la Ley de Contrato de Trabajo, el empleador deberá pagar en concepto de indemnización el doble de la compensación económica. 3. Después de la expiración del contrato de trabajo, durante los meses en que se constituye la relación laboral de hecho, el empleador estará obligado a pagar el doble del salario de conformidad con el artículo 82 de la Ley de Contrato de Trabajo. 4. Si el empleador no asume las responsabilidades pertinentes de conformidad con las leyes anteriores, mi firma será inválida y por la presente declaro.