Estándares de pago de salarios durante la epidemia de Xi

Empresas que no pueden proporcionar mano de obra normal durante el tratamiento de aislamiento o el período de observación médica para pacientes con neumonía, pacientes sospechosos y contactos cercanos infectados con el nuevo virus, así como las medidas de aislamiento del gobierno u otras medidas de emergencia a los empleados, la empresa deberá pagar a los empleados su remuneración laboral durante este período, y no rescindirá el contrato de trabajo con los empleados de conformidad con lo dispuesto en los artículos 40 y 41 de la Ley de Contrato de Trabajo. Si una empresa suspende la producción durante un período de pago de salarios, la empresa deberá pagar a los empleados los salarios de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo. Si los salarios se pagan durante más de un período y los trabajadores proporcionan trabajo normal, los salarios pagados por la empresa a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo estándar local. Si los empleados no proporcionan trabajo normal, la empresa pagará los gastos de manutención y las normas de gastos de manutención se implementarán de acuerdo con los métodos estipulados por la provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central.

Objetividad jurídica:

Artículo 12 de las “Disposiciones Transitorias sobre Pago de Salarios”: Si la unidad suspende el trabajo o la producción dentro de un período de pago de salarios por causas ajenas a los trabajadores, la El empleador deberá pagar a los trabajadores los salarios de acuerdo con las normas acordadas en el contrato de trabajo. Si el período de pago del salario excede uno, si el trabajador proporciona trabajo normal, la remuneración laboral pagada al trabajador no será inferior al estándar de salario mínimo local; si el trabajador no proporciona trabajo normal, se tratará de acuerdo con; regulaciones nacionales pertinentes.