Aviso: Todos los departamentos deben administrar el panel. No se permiten actualizaciones oportunas y se incluirán en la evaluación del departamento. ¿Cómo redactar este aviso?

El papel de Kanban en la satisfacción de necesidades

Analizar uno a uno la gestión Kanban y los beneficios de Kanban para cada departamento.

Después de conseguir la aprobación unánime de todos.

Escribir otro aviso

Ejemplo:

Aviso

Después de que la reunión de la empresa reconoció por unanimidad las ventajas de la gestión Kanban, ahora se decide que cada departamento comenzará a implementar la gestión Kanban. Se pide a todos los departamentos que hagan un buen trabajo activamente en la gestión Kanban. Si se descubre que el tablero Kanban no se implementa según lo requerido o no se actualiza de manera oportuna, la empresa impondrá multas y enumerará evaluaciones de desempeño para cada departamento.

Se notifica

XX Empresa

Mes y Día del 2011

Además, si todos lo aprueban por unanimidad, las recompensas y castigos debe aumentarse adecuadamente y las recompensas deben ser Para ganarse el corazón de la gente, el castigo debe ser doloroso.