¿Qué tan pronto puedo solicitar el subsidio de maternidad de Guiyang?
Condiciones de solicitud del subsidio por maternidad de la ciudad de Guiyang:
Las empleadas (excluido el personal de empleo flexible) participan en el seguro de maternidad para empleados urbanos de Guiyang y pagan continuamente antes de dar a luz o de una cirugía de aborto de planificación familiar 6 Aquellos que tienen más de 1 mes de edad y dan a luz o se someten a un aborto artificial por planificación familiar de conformidad con las leyes, reglamentos y normas nacionales y provinciales pueden disfrutar de subsidios de maternidad.
1. Las empleadas que pertenecen a agencias gubernamentales e instituciones públicas con asignación total del saldo recibirán su salario por parte de la unidad. Si sus salarios son inferiores al subsidio de maternidad, la diferencia será compensada por el fondo del seguro de maternidad;
2 las empleadas pertenecientes a empresas e instituciones autofinanciadas recibirán subsidios de maternidad pagados por las agencias de seguro social. . Si el subsidio de maternidad es inferior a su salario, la diferencia la cubrirá el empleador.
3. Para las empleadas que son trasladadas desde la ciudad de Guiyang en su conjunto, el período de pago de las primas del seguro de maternidad antes y después de la transferencia se puede calcular de forma continua.
Si el pago continuo es inferior a 6 meses, el subsidio de maternidad será pagado por el empleador.
Base jurídica: Artículo 25 de la “Ley de Población y Planificación Familiar de la República Popular China”. Las parejas que dan a luz a hijos de conformidad con las leyes y reglamentos pueden recibir incentivos para una licencia de maternidad prolongada u otros beneficios.
Artículo 7 del "Reglamento Especial de Protección Laboral de las Empleadas": Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto, un adicional; 15 días de licencia de maternidad; en el caso de partos múltiples, por cada nacimiento adicional. Si nace un bebé, la licencia de maternidad podrá aumentarse en 15 días. Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las que sufran un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. primas del seguro de maternidad.
Artículo 54 Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.
Artículo 55: Los gastos médicos del parto incluyen lo siguiente:
(1) Gastos médicos del parto;
(2) Gastos médicos de planificación familiar;
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(3) Otros gastos del proyecto previstos por las leyes y reglamentos.
Artículo 56 Si una empleada tiene alguna de las siguientes circunstancias, podrá disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional:
(1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad;
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(2) Disfrutar de licencia por cirugía de planificación familiar;
(3) Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos.
El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.