¿Cuáles son las leyes y regulaciones relacionadas con el empleo?

"Ley Laboral de la República Popular China", "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", "Ley de Seguro Social de la República Popular China", "Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China", "Sanción Administrativa Ley de la República Popular China" y "Ley de Licencias Administrativas de la República Popular China".

Establecer un sistema de educación y formación orientado a las necesidades del mercado laboral. La dificultad para encontrar empleo para los estudiantes universitarios no es un problema de exceso total, sino un problema estructural. El sistema educativo formal también debería adaptarse a las cambiantes demandas del mercado. Los diferentes tipos de facultades y universidades deberían tener posiciones diferentes, y los estudiantes de la misma especialidad en todo el país no deberían estar ubicados en el mismo nivel de necesidades.

Datos ampliados:

Notas:

De manera general, un contrato de trabajo es un acuerdo preliminar entre los titulados y los empleadores sobre las intenciones laborales futuras. las condiciones y partes del contrato laboral son la base para que ambas partes preparen planes de empleo para graduados y celebren contratos laborales; el acuerdo laboral involucra a la escuela, los graduados y los empleadores, mientras que el contrato laboral solo se aplica a los trabajadores y empleadores;

El contrato de trabajo no involucra los derechos y obligaciones de los graduados después de que reportan al empleador, pero la remuneración laboral, la protección laboral, el contenido del trabajo, la disciplina laboral y otros asuntos relacionados se presentarán específicamente en el contrato de trabajo. . Así que no confunda un acuerdo laboral con un contrato laboral.

People's Daily Online-Yin: Mejorar el sistema legal para promover la equidad en el empleo