Resumen del trabajo de la Oficina de Justicia de Calle
20xx es el primer año de implementación del "Duodécimo Plan Quinquenal" y el Sexto Plan Quinquenal. La Oficina Judicial de Wuhu se adhiere a la guía de la teoría de Deng Xiaoping y al importante pensamiento de la "Tres Representaciones", se adhiere a la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, implementa a fondo el espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del Comité Central del PCC, estudia e implementa concienzudamente el Con el espíritu de la conferencia de trabajo de la administración judicial superior, y en la Oficina de Justicia de Distrito y el Comité del Partido Campesino, con el fuerte apoyo del gobierno, fortaleceremos el trabajo básico en torno al tema de la estabilidad, la reforma y el desarrollo. La implementación de medidas de responsabilidad ha desempeñado mejor el papel de las bases como "primera línea de defensa" para mantener la estabilidad social y ha hecho contribuciones destacadas a la construcción de un "lago seguro" y una sociedad armoniosa. La situación laboral en la primera mitad del año se informa ahora de la siguiente manera:
Primero, centrarse en la construcción de puestos y crear un buen ambiente de trabajo.
En la primera mitad de 20xx, con el apoyo y la ayuda del Comité de Trabajo de la Calle Wuhu, el Comité del Partido Agrícola y la Oficina de Justicia del Distrito, todo el personal de la Oficina de Justicia de Wuhu se mudó a la nueva oficina. . Al afrontar el nuevo puesto judicial con altos estándares, alta calidad y un alto punto de partida, no solo todo el personal del instituto quedó muy satisfecho, sino que también los líderes de la Oficina de Justicia del Distrito y Wuhu Farm lo elogiaron y hablaron muy bien. La oficina original de la Oficina Judicial de Wuhu era muy pequeña y las condiciones de trabajo eran difíciles, lo que generaba grandes inconvenientes para la gente. El nuevo edificio de oficinas judiciales tiene una superficie total de 450 metros cuadrados y está dotado de tres centros, juzgado de mediación, sala de archivos, sala de conferencias, sala de consulta psicológica, sala de dirección y salón. Todos los departamentos están equipados con instalaciones de oficina a estrenar, como mesas, sillas, sofás, archivadores, etc. Al mismo tiempo, para apoyar a la Oficina Judicial de Wuhu, la Oficina del Distrito también asignó un nuevo compañero para trabajar en la oficina, lo que aumentó el personal de la Oficina Judicial de 4 a 5 personas ahora, y el equipo se amplió y fortificado. En el futuro, la Oficina Judicial de Wuhu aumentará sus esfuerzos en la construcción de software, mejorará continuamente diversas reglas y regulaciones, hará grandes esfuerzos para mejorar la calidad del equipo, mejorará las capacidades de soporte, fortalecerá la gestión científica, activará completamente el trabajo y estandarizará aún más de manera integral. la construcción de la Oficina Judicial.
En segundo lugar, céntrese en aprender conocimientos empresariales y mejorar la calidad del equipo.
Con el fin de mejorar la capacidad de trabajo y la calidad profesional del personal judicial y de los mediadores populares, y promover la comprensión de las políticas y regulaciones, la Oficina Judicial de Wuhu insiste en organizar mensualmente el aprendizaje de conocimientos profesionales y experiencia laboral avanzada. A través del estudio, el personal judicial de base tiene una comprensión clara de los conocimientos jurídicos y las tareas recientes del trabajo administrativo judicial, y también promueve los intercambios y la comunicación entre el personal.
El tercero es hacer un buen trabajo en las cuatro grandes áreas de trabajo y aprovechar plenamente las funciones del cargo judicial.
En primer lugar, hacer un buen trabajo en la popularización de la ley y hacer todos los esfuerzos posibles para promover nuevos avances en la gobernanza basada en la ley.
Hacer un buen trabajo concienzudamente en el lanzamiento del "Sexto Plan Quinquenal". Este año es el primero del “Sexto Plan Quinquenal” para la educación jurídica. De acuerdo con el despliegue de los superiores y la situación específica de todo el sitio, la Oficina Judicial se centró en el lanzamiento del Sexto Plan Quinquenal, organizó a todo el personal de la oficina para aprender el espíritu del Sexto Plan Quinquenal, dominó diversos requisitos de indicadores y crear un buen ambiente para el buen lanzamiento del Sexto Plan Quinquenal.
Realizar una formación jurídica de manera sólida. Desde principios de este año, nos hemos centrado estrechamente en el trabajo central del comité del partido y del gobierno y hemos promovido las "Seis Leyes" a través de los lemas "la ley en las escuelas", "la ley en las aldeas", "la ley en las empresas", "el derecho en las instituciones" y "el derecho en las comunidades". Las actividades se llevaron a cabo de manera integral, profunda y pragmática. Junto con otros departamentos relevantes, organizar personal para profundizar en diversas unidades y departamentos para realizar actividades de publicidad y consulta jurídica con el tema de divulgación jurídica. A través de amplias actividades de publicidad y educación, se han dado a conocer las leyes y reglamentos pertinentes y se han logrado buenos resultados.
Abrir una línea directa de consulta jurídica. En recepción, habilita una línea telefónica de consultas jurídicas. Mejorar continuamente la calidad profesional del personal y satisfacer al máximo las necesidades legales de las personas. En los últimos seis meses, *** respondió a 150 consultas legales, evitando y reduciendo en gran medida la aparición de diversos conflictos, disputas y peticiones.
El segundo es hacer un buen trabajo de mediación entre las personas y hacer todos los esfuerzos posibles para garantizar la estabilidad social.
Se ha establecido y mejorado una red de mediación popular de tres niveles a nivel de calle, sucursal y equipo. Se estableció un comité directivo de mediación popular encabezado por el líder a cargo, un comité de mediación popular compuesto por el director de la Oficina de Justicia, jefes de unidades, departamentos y trabajadores legales como miembros, un comité de mediación de base y un equipo de mediadores populares.
Al mismo tiempo, se han establecido y mejorado cuatro mecanismos para la investigación de conflictos y disputas, alerta temprana, mediación y eliminación, formando un patrón de mediación a gran escala con vínculos ascendentes, redes verticales y horizontales, implementación de responsabilidades y operación ordenada. En toda la finca se han ejercido plenamente las funciones generales de la administración judicial de base. En el primer semestre de este año, se investigaron un total de 120 conflictos y disputas civiles, incluidas 17 disputas importantes y difíciles, con una tasa de mediación del 99%. El único caso que aún no ha sido mediado también se está coordinando activamente para garantizar que no se convierta en un factor desestabilizador que dañe a la sociedad, garantizando así efectivamente la estabilidad, la paz y la armonía en la región.
Considerar siempre la investigación y mediación de conflictos y disputas en la jurisdicción como el foco del trabajo judicial, y realizar de manera integral la investigación y mediación de conflictos y disputas sociales. Nuestro hospital lleva a cabo periódicamente investigaciones de conflictos y disputas y celebra reuniones mensuales de análisis de conflictos y disputas para mejorar la capacidad del mediador para mediar en disputas. De acuerdo con los requisitos unificados de la Oficina de Justicia Municipal, el informe de mediación de disputas se estandarizó aún más y el estado de la mediación se informó de manera oportuna y precisa. En el primer semestre del año, la Oficina Judicial acudió regular o irregularmente al nivel de base para investigar y manejar conflictos y disputas 14 veces, * * * investigó 32 disputas, impidió 3 peticiones masivas, que involucraban a 28 personas relevantes, impidió 4 grandes-; Peleas a escala y 44 personas involucradas fueron arrestadas. La resolución de conflictos a nivel de base ha mantenido efectivamente la armonía y la estabilidad en Wuhu.
El tercero es brindar servicios legales y promover plenamente el desarrollo regional.
1. Realizar activamente el aprendizaje y clarificar responsabilidades. Organizar al personal de la Oficina Judicial para que participe activamente en actividades de aprendizaje con los temas de "Construcción del Estado de Derecho en Wuhan" y "Sexto Plan Quinquenal de Popularización Legal" por parte de las autoridades superiores. Se aclararon el contenido específico y las responsabilidades de la oficina judicial en el desempeño de actividades especiales.
2. Promover activamente la gestión estandarizada de la industria de servicios jurídicos. Desde el primer semestre de este año, nuestra firma ha llevado a cabo vigorosamente actividades de rectificación centralizadas para firmas de abogados y trabajadores legales de acuerdo con el despliegue de departamentos superiores y los requisitos de las actividades de "Tormenta de Cobertura" de la ciudad de Wuhan, y las incluyó en la evaluación anual. de despachos de abogados. A través de actividades de rectificación centralizadas, la Oficina de Asuntos Jurídicos y los trabajadores legales han adquirido una nueva apariencia, se ha mejorado significativamente el nivel de gestión estandarizada y se ha abogado vigorosamente por el desarrollo de la integridad. Las nuevas actividades de creación de imagen para los trabajadores jurídicos han logrado resultados notables y el trabajo de los bufetes de abogados se ha integrado plenamente en una vía estandarizada e institucionalizada.
3. Realizar activamente labores de asistencia jurídica para ayudar a colectivos desfavorecidos. El trabajo de asistencia jurídica se ha convertido en un punto culminante de nuestro hospital y una marca dura del trabajo de administración judicial de nuestro hospital. Se puede decir que las tareas de asistencia jurídica realizadas cada año en los últimos años son de alto nivel en términos de cantidad y calidad, y de hecho son personas que necesitan ayuda. Desde principios de este año he llevado dos casos de asistencia jurídica, que han obtenido elogios unánimes de las partes y han logrado una buena respuesta social.
4. Tomar la construcción de la economía de servicios como punto de partida y punto de apoyo de los servicios jurídicos. La práctica ha demostrado que no existen áreas restringidas para los servicios legales. Continuamos explorando, mejorando y ampliando nuevas áreas de servicios legales y fortaleciendo nuestros propios niveles de servicio. En la actualidad, nuestra firma ha completado por completo todos los indicadores de servicios legales para el primer semestre de 20xx, y algunos incluso han superado el objetivo.
El cuarto es hacer un buen trabajo en la corrección y el reasentamiento comunitario, y hacer todos los esfuerzos posibles para prevenir la reincidencia.
Desde que se llevó a cabo el trabajo de reasentamiento y corrección comunitaria, hemos estandarizado activamente el sistema de trabajo de reasentamiento y corrección comunitaria de acuerdo con las regulaciones y requisitos pertinentes de nuestros superiores, implementamos responsabilidades en todos los niveles y nos aseguramos de que Los trabajos de reasentamiento y corrección comunitaria no se repiten. Para prevenir y reducir la recurrencia de delitos ilegales, el personal de la Oficina Judicial de Wuhu cooperó con las prisiones y campos de trabajo, y trabajó junto con los funcionarios penitenciarios comunitarios y las personas liberadas en la gestión. Sobre la base de ayudar a los liberados de prisión a encontrar sus propios trabajos, iniciar sus propios negocios y cumplir con sus responsabilidades, coordinaremos activamente con los departamentos funcionales relevantes para proporcionar políticas preferenciales, ampliar los canales de colocación y aumentar la tasa de colocación laboral. Para este grupo especial, cooperamos activamente con personas de todos los ámbitos de la vida, voluntarios sociales y figuras modelo avanzadas, profundizamos en sus familias y llevamos a cabo actividades de asistencia y educación. Resolver oportunamente las dificultades y problemas prácticos para que puedan sentir el calor del Partido y del Gobierno y sentar una base sólida para la gestión integral de la seguridad social. Actualmente, nuestro hospital cuenta con 42 empleados de "regreso de padres" y 17 empleados correccionales comunitarios. Hasta el momento, no ha habido evasión de la dirección, fuga de la dirección ni reincidencia.
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