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La experiencia de los profesores de la escuela secundaria experimental Beiguan en el condado de Lantian

Mi nombre es Li Huanhuan y vivo en el distrito de Yintai, ciudad de Tongchuan. Me gradué del Departamento de Química de la Universidad Normal de Xianyang en julio de 2010. En junio de 2010, postuló para ser profesor de química en la escuela secundaria experimental Beiguan en el condado de Lantian y firmó un contrato laboral de tres años. El periodo de contratación es del 26 de agosto de 2010 al 25 de agosto de 2013. La escuela me pidió que pagara un depósito contractual de 3.000 yuanes y tengo un recibo. Como no tenía ingresos en ese momento, negocié con la escuela para pagar 1.500 primero y el resto se deduciría de mi salario después del trabajo.

En aquel momento tenía muchas ganas de encontrar trabajo. No sabía que era ilegal que las escuelas cobraran depósitos a los solicitantes. Acabo de escuchar a la escuela hablar sobre el desarrollo de la escuela y su brillante futuro. El director prometió verbalmente que el salario aumentaría cada año, siendo el salario mínimo de 24.500 yuanes. Poco a poco se irán popularizando diversos seguros y prestaciones sociales. No preguntaron sobre el sistema de trabajo del colegio, tiempos de trabajo y descanso, organización de clases, etc. , y no hay acuerdo explícito en el contrato, la escuela firmó un contrato laboral. Al firmar el contrato, la escuela me pidió que entregara mis archivos, certificado de graduación, certificado de grado, certificado de cualificación docente y certificado de registro, además del depósito del contrato de 3.000 yuanes.

El trabajo ha comenzado, que es muy diferente a lo que esperaba. Hay autoestudio a las 18:25 los domingos hasta que terminan las clases a las 12:05 del sábado, y hay que asistir a la reunión escolar de las 17:00 todos los domingos por la tarde. Tomo cuatro cursos de química, 24 clases por semana (16 clases, 8 clases de autoaprendizaje). Hay máquinas de huellas digitales para registrar la entrada y salida ocho veces al día, y hay menos de tres horas para el desayuno, el almuerzo y la cena, y el resto son horas de trabajo. Me levanto a las 6:25 de la mañana y salgo del trabajo a las 9:00 de la noche. El profesor de tercer grado de la escuela secundaria ampliará el tiempo a más de las 10:00. Esta intensidad de trabajo me hace sentir agotado física y mentalmente. Cuando me pagaban el primer mes de salario, la escuela me deducía el depósito, dejándome sólo entre doscientos y trescientos yuanes. Después de eso, mi salario mensual no fue tan alto como prometió el director. El salario básico, la tarifa de clase y el salario por desempeño a veces suman menos de 2000, lo que no es proporcional a mi tiempo y energía. Después de mucho tiempo, mi cuerpo ya no podía soportarlo más. Se requieren botellas colgantes todos los meses. Finalmente, estoy deseando que lleguen las vacaciones de verano. Quería pagar los salarios de vacaciones a tiempo (los salarios del último mes se pagaban antes del 10 de octubre de cada mes y todos recibíamos tarjetas de salario). Pasó el tiempo y fui a verificar pero no obtuve la cuenta. Odio lo que la escuela hizo y no hizo lo que prometió. No quiero hacerlo allí.

Llamé al director primero el 26 de agosto, pero no pude comunicarme. Luego llamé a Xin Xudong, el director de enseñanza, para explicarle mis pensamientos. Le pedí a la escuela mi expediente (todos los demás documentos se obtuvieron mediante métodos) pero la escuela se negó a entregármelo. Llamé a la Oficina de Educación del condado de Lantian para informar de la situación y su respuesta fue que no estaba bajo su control. Después de muchas negociaciones con la escuela, el director docente Xin Xudong me pidió que pagara otros 3.000 yuanes y que le devolviera mis archivos. Después de entregarlo, le pedí que emitiera un recibo, pero se negó a emitirlo. Gasté 6.000 yuanes para comprar los documentos que se suponía que eran míos. Lo encuentro muy irrazonable. El comportamiento ilegal de la escuela es lo primero y el incumplimiento del contrato (no pagar los salarios según el contrato) es lo primero. Pero necesito 6.000 yuanes para cambiar mis archivos y no recibiré el salario que merezco durante las vacaciones de verano. Consulté a un abogado. Lo que hizo la escuela fue seriamente ilegal. Este contrato es ilegal y fundamental. Exijo firmemente que la escuela me devuelva 6.000 yuanes en concepto de indemnización por daños y perjuicios y me pague mi salario básico por dos meses de vacaciones de verano. He informado de esto muchas veces a la Oficina de Educación del condado de Lantian y al gobierno del condado de Lantian. Después de esperar un semestre, la Oficina de Educación del condado de Lantian finalmente me dio la respuesta impotente. No sé si hay justicia en esta sociedad. No sé qué departamento puede ayudarme a solucionar este problema y darme una respuesta satisfactoria. Gracias.