Política de subvención al talento de Suzhou Xiangcheng (Política de subvención al talento de Suzhou Xiangcheng)

Establezca un operador telefónico exclusivo en la línea de servicio de talentos para recibir consultas de talentos, solicitudes de servicio y ayuda para asuntos las 24 horas del día. Promover políticas de talento y beneficios empresariales a través de Internet, y promover activamente talentos calificados y empresas de talento para cobrar subsidios de talento y beneficios empresariales lo antes posible.

02 Establecer un equipo de servicio profesional

Establecer e implementar el sistema de "administrador de servicio de talento", formar un equipo de servicio profesional y establecer un grupo WeChat líder en servicio de talento. Para aquellos con necesidades especiales, se contratará un especialista en servicios de talentos para proporcionar agua a las chicas especiales que corren en su nombre. El especialista en servicios de talentos del equipo de voleibol femenino brindará servicios precisos "uno a uno", como correr y agencia. y compras.

03 Abrir canales de introducción de talentos en línea

Cooperar con plataformas de servicios de contratación reconocidas como Zhaopin.com para establecer la "Zona de contratación de Suzhou Xiangcheng" para facilitar los canales de comunicación entre empresas de talento y solicitantes. Coordine y haga un buen uso de la plataforma "Cloud Recruitment" de Suzhou para publicar información sobre puestos de contratación corporativos. Organizar y participar en las actividades de transmisión en vivo de medios integrados de "Entrega Directa de Ofertas", y organizar y realizar actividades de transmisión en vivo para ingresar a la empresa y trabajar en el trabajo.

04Emitir subsidios para la búsqueda de empleo para talentos

Para los graduados universitarios que vengan para entrevistas o empleo y cumplan con las condiciones relevantes, los talentos recién introducidos de empresas industriales clave recibirán gastos de viaje de hasta 1000 yuanes y un máximo de 3.000 yuanes/subsidio salarial mensual.

Proporcionar alojamiento gratuito a corto plazo

Construir una estación de talentos juveniles para graduados no registrados en Suzhou con una licenciatura a tiempo completo o superior de fuera de Suzhou que vengan a iniciar un negocio o participar en actividades de captación de talento. Brinde alojamiento gratuito por 3 días, hasta 7 días, y disfrute de los servicios especiales que brinda la estación, como consulta de empleo y emprendimiento, interpretación de políticas de talento y experiencia de ruta por la ciudad.

06 Mejorar la seguridad habitacional de los talentos.

Durante la epidemia, los apartamentos para talentos en la zona pueden ser gratuitos o ampliarse por 3 meses a su discreción. Para abrir industrias clave, existe una necesidad urgente de proporcionar canales verdes para los talentos que se necesitan con urgencia. Los talentos pueden comprar su propia vivienda con un certificado y, si cumplen las condiciones pertinentes, recibirán un subsidio de hasta 300.000 yuanes.

07 Reducir la carga fiscal sobre la vivienda para las empresas

Para las empresas de talentos que arriendan propiedades propiedad de empresas estatales e instituciones administrativas y cumplan las condiciones pertinentes, el alquiler se reducirá de marzo a agosto 2022. Si realmente hay dificultades en la producción y operación debido al impacto de la epidemia, los impuestos y tarifas pertinentes se reducirán o eximirán de manera oportuna y de acuerdo con las regulaciones.

08 Fortalecer el apoyo financiero corporativo

Coordinar las instituciones financieras para aumentar el apoyo financiero a las empresas de talentos y proporcionar liderazgo en la producción y suministro de materiales de prevención de epidemias, producción de reactivos, investigación y desarrollo de vacunas. , pruebas de ácido nucleico y otros campos Las empresas de talentos ofrecen préstamos para talentos por hasta 30 millones de yuanes. Las tasas de interés son tan bajas como el índice de referencia LPR.

09 Ayudar a las empresas a retomar el trabajo y la producción.

Coordinar la entrada de talentos líderes a nivel de distrito y superiores y sus familias durante la epidemia, y asumir todos los costos de entrada y cuarentena para los talentos y sus familias1. Contrate especialistas en servicios de talentos para ayudar a las empresas de talentos a reanudar el trabajo y la producción, guiar a las empresas en el trabajo diario de prevención de epidemias y garantizar la seguridad de los talentos.

10 Fomentar la cooperación de los talentos en la prevención de epidemias.

Seleccionar talentos típicos y empresas de talentos dedicados a la prevención y el control de epidemias, y promoverlos de manera oportuna para estimular aún más el espíritu de "lucha patriótica y dedicación" entre los talentos. Se dará prioridad a apoyar los planes de talento y proyectos de tecnología aplicados por empresas de talento típicas, y se dará prioridad a la adquisición de materiales antiepidémicos producidos, creando un ecosistema de innovación y emprendimiento donde "la gente viene a Suzhou para marcar la diferencia". y se reúnen en la ciudad para crear el futuro."

Información de contacto:

Distrito de Xiangcheng 0512-67591919

Zona de desarrollo económico de Xiangcheng 0512-69576690

Zona de alta tecnología de Xiangcheng 0512- 65357302

Metro ferroviario de alta velocidad 0512-66158560

Resort 0512-65423880

Dai Zhen 0512-65719061

Tang Town 0512- 65401160

Ciudad de Wangting 0512-66700597

Calle Huangqiao 0512-65461971

Calle Daping 0512-65433875