¿Cuál es la pena por hablar de amonestación? ¿Cuanto tiempo se tarda en levantarlo?

Análisis jurídico: La charla de amonestación no es una sanción administrativa, es sólo un castigo dado al personal de agencias e instituciones gubernamentales (en general, personas con unidades) que violan la ley o violan los reglamentos de la unidad. No hay un límite de tiempo específico para levantar las conversaciones de amonestación, y el tiempo específico lo definen las agencias e instituciones gubernamentales.

Base jurídica: "Ley de Servicio Civil de la República Popular China"

Artículo 55: Los funcionarios públicos que deban asumir responsabilidad disciplinaria por violar leyes y disciplinas serán sancionados de conformidad con este ley, si la violación de la disciplina es menor, quienes hagan correcciones después de la crítica y la educación podrán quedar exentos de castigo;

Artículo 56: Las sanciones incluyen amonestación, demérito, demérito mayor, descenso de categoría, despido y expulsión.

Artículo 64: Los servidores públicos que estén sujetos a deméritos, deméritos mayores, descensos de categoría o despidos no podrán ser promovidos a niveles salariales durante el período de sanción. El período de sanción es: seis meses como amonestación; 12 meses como demérito; 18 meses como consecuencia de falta grave y 24 meses como consecuencia de descenso de categoría y despido; Quienes sean despedidos serán degradados de conformidad con el reglamento.