Resumen del trabajo de confirmación del período de prueba

El tiempo vuela y un periodo de trabajo ha llegado a su fin. Mirando hacia atrás en el trabajo durante este período, los conocimientos teóricos y el nivel profesional han mejorado enormemente. Es hora de escribir un resumen de trabajo en serio. ¿Qué tipo de resumen de trabajo deberías haber leído? El siguiente es un ensayo resumido de muestra (generalmente 6 artículos) sobre el período de prueba solo para su referencia. vamos a ver.

Resumen del período de prueba y trabajo de regularización 1 Se incorporó oficialmente a la empresa el 1 de agosto de 20xx y participó en una capacitación introductoria durante un mes. En septiembre de 2017, fue asignado a la mina de carbón Songxinzhuang y comenzó a trabajar oficialmente. . No me di cuenta de que llevaba seis meses trabajando. Durante estos pocos meses de trabajo, trabajé duro para adaptarme al nuevo ambiente y puesto de trabajo, estudié con humildad, me sumergí en el trabajo, cumplí mis deberes concienzudamente y completé bien varias tareas. Ahora mi trabajo en los últimos seis meses se resume de la siguiente manera.

1. Ideología y disciplina

Al comienzo de mi trabajo, entendí cuidadosamente el desarrollo de las minas de carbón, aprendí las reglas y regulaciones de gestión de las minas de carbón, me familiaricé con el día a día. Trabajo del departamento de gestión de ingeniería, y trabajé duro para mejorar mis métodos y métodos de trabajo, mejorar la capacidad de trabajo y afrontar los desafíos laborales con una nueva actitud. En términos de disciplina, cumplo estrictamente con las regulaciones pertinentes de nuestra mina, no llego tarde, no salgo temprano, no hago nada que no esté relacionado con mi trabajo durante el trabajo, trato de encontrar cosas por mí mismo y tomaré la iniciativa para ayudar a otros colegas a completar su trabajo. También podrás participar activamente en las actividades organizadas por la mina.

En segundo lugar, en materia de trabajo

Correcta actitud laboral y cumplimiento estricto de las disciplinas organizativas. Siempre acojo el trabajo de cada día con total entusiasmo y siempre lo trato con una actitud 100%.

1. Hacer un buen trabajo en la gestión de proyectos y otros trabajos con paciencia y meticulosidad.

Sigo concienzudamente a mis colegas para aprender y administrar la programación, la tecnología, la minería, los estudios geológicos y otras tecnologías de producción de la mina, y cumplo estrictamente con las leyes y regulaciones de la mina de carbón y las regulaciones técnicas relevantes de superiores. Participar en la inspección de calidad y seguridad del proyecto de nuestra mina de vez en cuando cada semana, y supervisar y resolver problemas en el sitio. Aprendí mucha experiencia práctica de ello. De vez en cuando, seguiré a los topógrafos para realizar algunos trabajos topográficos sencillos, como replanteo y topografía.

2. Hacer un buen trabajo activamente en la gestión de archivos.

Mi trabajo habitual es llevar a cabo una gestión de clasificación sistemática y estandarizada de los archivos de datos de varios proyectos de construcción en nuestra mina. Utilizo una combinación de mantenimiento normal y clasificación centralizada periódica para clasificar y archivar archivos. Hago un buen trabajo mecanografiando, clasificando e imprimiendo, y creo formularios y archivos según las necesidades laborales.

En los últimos meses, básicamente he completado muy bien mi propio trabajo. Al mismo tiempo, también he completado activamente otras tareas asignadas por mis superiores y participé en la organización del trabajo de mis colegas. materiales. Ante una gran cantidad de trabajo diario complicado y trivial, fortalezco mi conciencia laboral, presto atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejoro la eficiencia del trabajo, manejo diversos asuntos con calma, me esfuerzo por ser integral, preciso y moderado, y evito omisiones y errores. Con la ayuda y el apoyo de mis líderes y colegas, básicamente logré hacer todo y todo se implementó.

Seis meses pasan en un abrir y cerrar de ojos. Aunque he trabajado algo, aún quedan muchos problemas, principalmente los siguientes puntos:

1.

No se puede tomar la iniciativa de mostrar espíritu de estudio serio y espíritu pionero, sino adaptarse pasivamente a las necesidades del trabajo. Básicamente, todo lo asignado por el líder se puede completar, pero casi todos trabajan solo para completar el trabajo.

2. Es necesario mejorar la capacidad de trabajo.

Ocupada con las tareas diarias, el trabajo no ha subido a cierto nivel. Pero no puedo concentrarme en el trabajo y el estudio. Tengo muchos conocimientos pero no soy bueno en eso. En el trabajo futuro, trabajaré duro para corregir mis defectos y dedicarme a trabajar con mayor entusiasmo.

En primer lugar, fortaleceré mis estudios, mejoraré mi calidad política e ideológica y mi nivel de trabajo profesional, estableceré una buena ética profesional, me dedicaré al estudio con actitud seria, pleno entusiasmo y estricta disciplina, y Contribuir a mi trabajo. Trabajar para acumular conocimientos y habilidades básicos necesarios. Aunque mi trabajo actual es relativamente trivial y complicado, trabajaré duro para mejorar aún más mis habilidades laborales multifacéticas y afrontar las tareas laborales diarias con una actitud positiva.

En segundo lugar, también prestaré atención a cultivar mi adaptabilidad, capacidad de coordinación, capacidad organizativa y creatividad, y seguiré aprendiendo, progresando y superándome en el trabajo para poder completar mejor mi trabajo.

Lo anterior es un resumen de mi trabajo en los últimos seis meses. En el futuro, trabajaré duro para superar mis defectos, compensarlos y esforzarme por hacerlo mejor.

Resumen del período de prueba para la transición a tiempo completo 2 Estimados líderes:

¡Hola! Primero que nada gracias por darme la oportunidad de hacer este trabajo. En un abrir y cerrar de ojos, llevo más de dos meses en xx. Luego de más de dos meses de práctica laboral, bajo el cuidado y guía de mis líderes y compañeros, poco a poco me fui adaptando al ambiente laboral y entré de lleno al rol laboral. Durante este período, gracias a esfuerzos incansables, he logrado ciertos avances en todos los aspectos. Ahora informaré mi trabajo de la siguiente manera:

Primero, esté agradecido y trabaje duro.

Antes de venir a xx, me sentía incómodo. Tengo miedo de no poder adaptarme a un entorno de trabajo desconocido y tengo aún más miedo de no poder hacer el trabajo que necesito. El primer día de inscripción, el director explicó mi trabajo en detalle y pidió a los colegas relevantes que me llevaran allí. Esto me dio algo de confianza. Sin embargo, después de resolver el contenido del trabajo, descubrí que el contenido del trabajo era complicado y complicado. y comencé a dudar de mi capacidad de trabajo. Con una sensación de ansiedad, una sensación de duda y mis propios esfuerzos, pasé por un período de transición ajetreado y confuso. Al principio no sabía cómo transferir llamadas, pero ahora puedo recitar los números de extensión de todas las llamadas. Desde estar confundido acerca de los pros y los contras de copiar documentos hasta ahora poder solucionar con éxito fallas en fotocopiadoras e impresoras; no sé cómo clasificar documentos, pero puedo diferenciar entre varios archivos para crear archivos electrónicos. Desde el principio mi trabajo fue caótico y no podía determinar mis prioridades. Ahora estoy mejorando y creciendo constantemente. En este proceso, recibí atención y apoyo de mis líderes y ayuda y aliento de mis colegas. Estoy realmente cálido y agradecido. Sólo invirtiendo esta gratitud en trabajar más duro puedo estar a la altura de las expectativas de todos y pagar mejor a la empresa.

En segundo lugar, cambia de opinión y conviértete en una persona xx.

Después de trabajar durante más de dos meses, siento que mi mayor progreso es el gran cambio en mi forma de pensar, y mi vida ha abierto un nuevo capítulo. Si dividimos la vida en varias etapas importantes, creo que debería ser crecer, ir a la escuela, trabajar y jubilarse. Por eso, en mi diccionario de vida, el trabajo es, naturalmente, un nuevo capítulo y el primer trabajo también es muy importante para mí. Aunque antes tenía un trabajo con ocho meses de experiencia laboral, porque no firmaba contrato laboral y no tenía seguro social, aunque iba a trabajar todos los días, no tenía sentido de pertenencia ni de trabajo. Por lo tanto, en comparación con ese trabajo, tengo un sentido de pertenencia cuando llego a XX. Firmaré un contrato laboral formal aquí, me ayudaré a pagar la seguridad social, organizaré mi examen físico, organizaré mis comidas de trabajo, etc. Aunque esto debería ser lo más básico en una empresa formal, por mi experiencia previa todo esto se ha convertido en un gran beneficio para mí. Por lo tanto, consideraré el trabajo de xx como el primer trabajo de mi vida. Por supuesto, no borraré la experiencia laboral adquirida en el trabajo anterior. Con este cambio, vengo a trabajar con el corazón agradecido, a integrarme en la gran familia de xx, a sentir la cultura de xx y a prepararme para ser una verdadera persona xx.

En tercer lugar, el aprendizaje y la superación personal nunca terminan.

Como recién llegado a la sociedad y a la empresa, todavía tengo muchas deficiencias y deficiencias, y hay muchas cosas que no entiendo y no puedo entender. Continuaré pidiendo humildemente consejo a mis líderes, aprenderé de mis colegas, trabajaré duro para hacer bien mi trabajo y cooperaré seriamente con el trabajo de mis líderes y colegas. También debemos esforzarnos por mejorar la eficiencia del trabajo y esforzarnos por lograr más horas de trabajo. En el trabajo, también deberíamos innovar y no ceñirnos a las convenciones. Sólo así podremos divertirnos en nuestro trabajo, amarlo y hacerlo de forma más activa y intensa. Más de un año después de graduarme, descubrí que lo que aprendí en la escuela no servía para mi trabajo. Debería concentrarme en mi trabajo, encontrar formas de recargarme y aprender más habilidades. Creo que solo almacenando todos los aspectos de conocimientos y habilidades, aprovechando las oportunidades, tomando el volante de la vida, comenzando desde lo básico, comenzando desde lo más fundamental, estudiando mucho, estableciendo correctamente metas de vida, haciendo planes de vida y dando pasos. Paso a paso, sólo acelerando el ritmo de vida se puede afianzarse en la sociedad.

Xx es una empresa cohesionada y un excelente equipo, joven, apasionado y creativo. Durante los días en que trabajaba en xx, crecía feliz todos los días. Espero convertirme en una verdadera persona xx y contribuir con mi escasa fuerza a xx.

¡Aquí me gustaría expresar mi profundo agradecimiento a los líderes y colegas de la empresa!

Resumen del periodo de prueba y trabajos de regularización. A partir del 20xx de febrero tuve la suerte de trabajar en el centro de soporte técnico del departamento financiero de una empresa de tecnología. En un abrir y cerrar de ojos, pasó el período de prueba de tres meses. Con las palabras y los hechos, el cuidado y la capacitación de la dirección, y el apoyo y ayuda de mis compañeros, fortalecí continuamente el aprendizaje empresarial en el departamento comercial, mejoré mi nivel de trabajo y cumplí con éxito todas las tareas que asumí. Mi calidad profesional personal y capacidad de trabajo empresarial han logrado ciertos avances, sentando las bases para futuros trabajos y estudios.

Primero, comprender la empresa

Después de tres meses de estudio y orientación de colegas líderes, tengo una comprensión más profunda de la estructura de gestión y la división del trabajo de la empresa, y tengo una mejor comprensión. de mi puesto. También tengo un conocimiento general del contenido del trabajo. El ámbito comercial de la empresa se divide principalmente en tres campos principales: finanzas, justicia e inteligencia. Sus sucursales afiliadas incluyen principalmente la sucursal de Hubei, la sucursal de Jiangxi, la sucursal de Henan, la sucursal de Guangxi, la sucursal de Yunnan y sus subsidiarias. El centro de soporte técnico de nuestro departamento de negocios financieros ayuda y respalda principalmente la tecnología de las sucursales.

En segundo lugar, en términos de trabajo

No mucho después de unirme a la empresa, sucedió que el Banco Agrícola de China estaba haciendo una oferta para el proyecto de red front-end. Dado que la sucursal se estableció apenas el año pasado, su fortaleza técnica es relativamente débil. Me asignaron la tarea de brindar soporte técnico y fui el principal responsable de elaborar un plan y un presupuesto para la etapa inicial de la red frontal del Banco Agrícola de China. Somos los principales responsables de la transformación inicial en Changde y Xiangxi. En el transcurso de un mes, llevé a cabo una investigación exhaustiva de los puntos de venta frontales y me comuniqué con los líderes del departamento de seguridad de la sucursal de la ciudad del Partido A. Completé con éxito el plan de diseño y el presupuesto para 79 puntos de venta en Changde y 28 puntos de venta en Changde. Xiangxi, por un total de 900 miles.

A finales de abril, Internet del Banco Agrícola de China entró en la etapa de implementación específica. Recopilé y compilé los problemas encontrados en la etapa inicial de Hubei Internet y los requisitos de los fabricantes de software de Xunmei Internet, y escribí el proceso estándar para la conexión en red front-end. Bajo la dirección de este proceso, se conectaron con éxito a la red tres puntos de venta de demostración en la ciudad de Changde.

Además de brindar soporte técnico a sus filiales, el Centro de Soporte Técnico Financiero también necesita respaldar los proyectos de desarrollo empresarial del centro. A principios de abril, el Ministerio de Finanzas cooperó con Zhejiang Shangjie para promover el sistema de análisis inteligente en toda la industria financiera. Fui responsable de la instalación piloto y la puesta en marcha del Banco Agrícola de Hubei de China. Después de varios días de pruebas y comunicación con los técnicos de Shangjie, finalmente se completó la instalación piloto y la puesta en servicio del sistema de análisis inteligente de cajeros automáticos del Banco Agrícola de China, el sistema de superposición de la cara de la ventana del cajero y el sistema de diagnóstico de calidad de video.

En tercer lugar, estudio y vida.

En el proceso de trabajo, siento profundamente la urgencia de fortalecer mi propio aprendizaje y mejorar mi propia calidad.

1. Aprenda de los libros, insista en dedicar una cierta cantidad de tiempo todos los días para enriquecerse continuamente, corregir su actitud, mejorar sus métodos, absorber ampliamente varios "nutrientes" y prepararse activamente para el segundo. -Examen de ingeniero de construcción de nivel.

El segundo es aprender de los compañeros que te rodean. En el trabajo, siempre mantengo una actitud modesta y prudente, tomo la iniciativa de pedir consejo a líderes y colegas y aprendo de su estilo de trabajo diligente y pragmático y de sus métodos de resolución de problemas;

El tercero es aprender de la práctica y aplicar lo que he aprendido Aplique lo que ha aprendido al trabajo real, pruebe lo que ha aprendido en la práctica, identifique deficiencias, mejore y prevenga y supere la tendencia al conocimiento superficial.

En los últimos tres meses, con la ayuda y el apoyo de mis líderes y colegas, he logrado algunos resultados, pero sé que todavía tengo algunas deficiencias y deficiencias, en comparación con las necesidades laborales y los requisitos de liderazgo. Todavía hay una cierta brecha.

En primer lugar, no somos lo suficientemente cuidadosos en nuestro trabajo, lo que fácilmente puede provocar algunas lagunas.

La segunda es que la obra no es previsible y suficientemente previsible.

En tercer lugar, la flexibilidad laboral no es suficiente.

En el trabajo futuro, me esforzaré por protegerme contra la arrogancia y la impetuosidad, fortalecer mis creencias políticas, fortalecer el estudio teórico, acumular experiencia y lecciones, ajustar constantemente mi pensamiento y métodos de trabajo, perfeccionarme en la práctica y convertirme en una unidad Se necesitan excelentes talentos.

Resumen del periodo de prueba y trabajos de regularización 4.

Me uní oficialmente a la empresa en XX y XX era uno de mis clientes anteriores. El tiempo vuela. Ayer recibí un correo electrónico del departamento de recursos humanos de la empresa recordándome que debía solicitar el pleno empleo. Al recordar el trabajo de los últimos seis meses, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, me exigí estrictamente y completé el trabajo bien de acuerdo con los requisitos de la empresa. Después de medio año de estudio y trabajo, mi modelo de trabajo ha logrado nuevos avances y mis métodos de trabajo también han cambiado mucho. Mi trabajo durante el período de prueba se resume de la siguiente manera:

En el equipo de ventas, el personal de ventas siempre está en primera línea y mi trabajo es brindarles un fuerte apoyo y asistencia desde atrás. Según mis prioridades secundarias, el trabajo del que soy responsable es principalmente el siguiente:

1. El reembolso de los gastos diarios del personal comercial es la máxima prioridad del trabajo mensual. El departamento xx tiene gerentes de ventas de canales en todo el país. Me enviarán por correo los recibos de reembolso de docenas de hermanos y hermanas para que los clasifique y pegue, complete los formularios de reembolso, revise si los documentos están calificados, los presente para su aprobación y. Finalmente verifique el reembolso con el personal de la empresa. El trabajo no es difícil. También tengo una amplia experiencia laboral en esta área. La única pequeña diferencia es que cada empresa tiene su propia forma de gestionar los gastos y es prácticamente lo mismo. A algunos lugares no les fue bien en la etapa inicial. Después de comunicarme con el instructor y los departamentos relevantes, ahora estoy familiarizado con esta parte del trabajo y puedo completarla de forma independiente.

2. Comprender la situación de xx de manera oportuna para proporcionar una base para la toma de decisiones de liderazgo. Como empresa xx, la entrega terrestre es una máxima prioridad. Dado que la demolición de xx está estrechamente relacionada con el progreso del desarrollo de nuestra empresa, para obtener el terreno lo antes posible, la empresa estableció un grupo de trabajo de entrega de terrenos. Como miembro del equipo, tomé medidas efectivas para xx, xx oficina de demolición y otras unidades, me comuniqué activamente con el personal relevante y rápidamente transmití la información de demolición, el progreso del trabajo y los problemas que aprendí a la oficina del gerente general. Los directivos de la empresa comprendieron en el menor tiempo posible el progreso de xx y los trabajos de demolición y, sobre esta base, organizaron los trabajos de entrega.

3. Revisión de las recompensas de activación de agentes, el modelo de negocio de la empresa, los agentes contratados y aliados, y se otorgarán ciertas recompensas a los agentes y aliados que completen la tarea de entrega cada mes. Este incentivo se presenta en forma de descuentos. Cada mes, el personal empresarial consultará los datos en el sistema y calculará las recompensas de acuerdo con los estándares de recompensas. Mi trabajo consistía en revisar la lista de incentivos proporcionados por el personal comercial a varios gerentes de oficina y recopilar comentarios. Yo soy el puente aquí. Me gustaría hacer sugerencias aquí y recomendar que el departamento de investigación y desarrollo de sistemas de la empresa continúe optimizando y mejorando el sistema, porque durante el uso del sistema, los datos del día actual a menudo no coinciden con los datos de otras fechas, lo que tiene un impacto negativo en los clientes.

4. La contabilidad de las ventas cruzadas de bienes y la activación de recompensas de crecimiento por parte de los directivos empresariales son también una especie de supervisión del trabajo de los agentes y directivos empresariales. Los datos se recuperan del sistema, se enumeran de acuerdo con las normas contables, son verificados por el personal pertinente y finalmente se envían para su aprobación.

5. Revisar el presupuesto administrativo de la oficina, descomponer el cuadro presupuestario con base en el presupuesto administrativo al comienzo del año y presentarlo a cada oficina para la preparación del presupuesto, recopilar el cuadro presupuestario para su firma y aprobación, y realizar el reembolso de gastos mensuales como referencia. Queda estrictamente prohibido el reembolso más allá del presupuesto.

6. Realizar un buen trabajo en la labor diaria de bienestar empresarial y gestión corporativa. De acuerdo con el sistema de aprobación del presupuesto, organizar e implementar la adquisición, el despliegue y la gestión física de las instalaciones de oficina, suministros de dormitorios, seguros laborales y bienestar y otros productos de la empresa. Una vez completada la decoración de la oficina, la configuración de los suministros de oficina, comunicaciones, fotocopiadoras, computadoras y otros equipos se completará en X de acuerdo con la autoridad de aprobación. Completar los gastos de comunicación de la empresa, los gastos de entretenimiento, las facturas de agua y electricidad, el uso de vehículos y los procedimientos de registro de obsequios, y seguir estrictamente los procedimientos para aprobar los estándares de uso;

Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, He conseguido nuevos logros en el estudio y en el trabajo. Estoy progresando, pero también soy consciente de mis carencias. Mi nivel de conocimientos teóricos es todavía relativamente bajo y mis habilidades de oficina modernas no son sólidas. En el futuro, superaré seriamente mis defectos y seguiré adelante con mis logros. Debido a que siento que mi carga es muy pesada y que mis conocimientos, habilidades y experiencia son muy diferentes a mi posición, nunca me he atrevido a tomarlo a la ligera. He estado aprendiendo, aprendiendo de los libros, aprendiendo de los líderes que me rodean y aprendiendo de mis colegas. Entonces siento que he logrado algunos avances en los últimos seis meses. Mejore activamente su calidad profesional, esfuércese por tener iniciativa en el trabajo, tenga un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad y esfuércese por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.

Resumen del periodo de prueba y trabajos de regularización 5. Han pasado casi tres meses desde que me incorporé a la empresa.

Durante estos tres meses, con la ayuda de líderes, colegas y profesores, obtuve un conocimiento más profundo del trabajo de nuestros artesanos. Después de la formación profesional de la empresa, estoy de acuerdo con nuestra cultura corporativa y las normas y regulaciones de la empresa y el taller. El concepto central es "* * * mismos objetivos, * * * mismo espíritu empresarial, * * * mismos intereses, * * *. desarrollo común". El siguiente es un resumen de mi trabajo.

Primero, comprender las propias responsabilidades

Creo que el primer trabajo de nuestros técnicos es tener un conocimiento profundo del equipo, eliminar fallas de producción de manera oportuna y Garantizar continuidad, alta calidad, eficiencia y producción eficiente. Debemos recordar las reglas de operación de nuestros técnicos de taller, incluido nuestro flujo de proceso, control de calidad, sistemas de vertido, extrusores de tornillo y operaciones de arranque y parada. Sólo así podremos ser hábiles en el trabajo, resolver los problemas de producción de manera oportuna y eficaz y garantizar una producción eficiente y de alta calidad.

Solo cuando la calidad y el rendimiento de nuestros productos están garantizados, nuestro _ _ Co., Ltd. puede desarrollarse de forma saludable y estable. Aunque estudiar y trabajar en el taller es muy difícil, sin mencionar la intensidad del trabajo, la vida por turnos por sí sola hace que muchos estudiantes universitarios que acaban de salir del campus y entrar al lugar de trabajo se sientan muy incómodos. Noticias de amigos que se conocieron durante el nuevo empleado. formación han dimitido. En este momento debes fortalecer tus creencias, estudiar mucho y acumular energías para tu desarrollo en la empresa.

En segundo lugar, estudiar.

Después de un cuidadoso cálculo, no estudié ni trabajé en el taller durante mucho tiempo. Después de trabajar, mi jefe a menudo me instaba a estudiar y trabajar, y también me advertía que pronto llegaría el momento de convertirme en un empleado de tiempo completo y que necesitaba aprovechar el tiempo para recuperar las clases y aprender conocimientos. Personalmente, también soy muy consciente de los problemas a los que me enfrento cuando vuelvo a trabajar. Debo crecer lo antes posible e independizarme en el taller, para que cuando en el futuro tenga averías y problemas de producción, pueda manejar las cosas con tranquilidad. Por supuesto, también me tomo muy en serio el trabajo y el estudio. Cuando regresé a la empresa, consulté activamente a mi maestro y a otros colegas sobre la producción y el equipo, tomé en serio todo lo que me asignaron mis superiores y trabajé duro para hacerlo bien, hacerlo bellamente y hacerlo felizmente.

En mi tiempo libre, suelo leer los "Procedimientos Operativos Artesanales" para familiarizarme con este conocimiento y utilizarlo oportuna y eficazmente en futuros trabajos. Siento que lo he hecho bien en este mes y medio de estudio y trabajo, pero continuaré y fortaleceré mis requisitos para mí en futuros estudios y trabajos, me mantendré en contacto con los colegas del equipo y mantendré una relación de trabajo armoniosa. Ayúdense mutuamente en el trabajo y en la vida, e intégrense verdaderamente en la gran familia.

En tercer lugar, la experiencia laboral

Creo que como artesanos, cuando nos enfrentamos al trabajo, primero debemos corregir nuestra mentalidad. Somos estudiantes universitarios que acabamos de ingresar a la sociedad. Habrá más reveses y dificultades esperándonos en el futuro, y las dificultades que enfrentamos ahora son solo un pequeño comienzo en los "largos vientos y olas" en nuestro camino de crecimiento. Sólo corrigiendo su mentalidad y afrontándolo con calma podrán afrontarlo con calma. Como artesanos, la calidad y el estado laboral de los artesanos están directamente relacionados con la calidad de los productos de la empresa.

Cuando trabaje, debe darse cuenta de su posicionamiento laboral, aprender las operaciones de proceso y aplicarlas a su trabajo, y esforzarse por mejorar la calidad del producto. Debemos tener visión en nuestro trabajo. No lo consideres sólo como un trabajo, sino como una plataforma y una oportunidad. Xx Group es una plataforma muy sólida y debemos confiar en esta plataforma para convertirnos en nosotros mismos. Somos __ somos una nueva empresa con un vasto mercado y potencial esperando que nos desarrollemos y crezcamos. Deberíamos dejar que la calidad y credibilidad de nuestros productos hablen por sí solas y dejar que el mercado los evalúe. Como empleados de la empresa, debemos establecer valores correctos y no podemos perseguir ciegamente nuestros propios intereses y desarrollo.

Pensar siempre en lo que hemos hecho por la empresa, y luego pensar en lo que la empresa nos aportará. En esta etapa, el foco principal está en el aprendizaje. Deberíamos escuchar más, ver más y aprender más en lugar de quejarnos o llamar. El funcionamiento de una empresa se calcula cuidadosamente. Debemos creer que dar siempre será recompensado, en lugar de dar por obtener una recompensa. Deberíamos tomar la iniciativa de dar, en lugar de ser supervisados ​​o obligados a trabajar.

Los tres meses en xx Group son un nuevo comienzo en mi vida. Me dedicaré con la mayor ilusión y esfuerzo, seré leal a mis funciones y lograré un desarrollo común con xxx.

En mi trabajo futuro, continuaré estudiando y trabajando duro, y definitivamente estaré a la altura de las altas expectativas puestas por mis líderes.

Resumen del trabajo de regularización Representa la teoría, estableció una perspectiva científica sobre el desarrollo y estudió a fondo el trabajo de los cuadros. Se estudiaron las políticas y regulaciones pertinentes, se estudiaron las características y reglas del uso, capacitación y gestión del personal local del partido y del gobierno, y se combinaron con la aplicación práctica. el trabajo del cuadro escolar. Mirando retrospectivamente el trabajo de los últimos seis meses, siento que he logrado algunos resultados, pero también hay algunas deficiencias. Mi trabajo durante el período de prueba ahora se identifica de la siguiente manera:

Primero, estudio.

Estudie detenidamente el "Reglamento para la selección y nombramiento de cuadros directivos del Partido y del Gobierno", el "Reglamento sobre formación de cuadros", la "Recopilación de la reforma del sistema de cuadros y personal del Departamento de Organización de la Provincia". Comité del Partido", "Medidas de prueba para el sistema temporal de equipos de dirección en la provincia de Guangdong" y De acuerdo con el espíritu de importantes discursos de los líderes del Comité Central y del Comité Provincial del Partido, continuaremos fortaleciendo el cultivo teórico y mejorando el nivel. de aplicación de políticas.

En mi tiempo libre, combinado con la práctica laboral, leo "Aprender filosofía, aplicar la filosofía", "El encanto de las instituciones: entrevistas de alto nivel sobre temas universitarios", "Cursos universitarios de humanidades", "Weber en Universidades", "Diez Preguntas para la Juventud", "Dos Letras" y otros libros. , que amplió mis horizontes y calmó mi mente durante el proceso de lectura.

2. Obra principal finalizada

(1) La obra principal se completó de enero a febrero del XX.

Preparé una reunión de trabajo para el jefe de sección escolar. Desde que los líderes de división de la escuela asumieron sus cargos, con el fin de unificar aún más su pensamiento y crear conciencia, con el consentimiento de los líderes de la escuela, se organizó una reunión de trabajo de los jefes de sección de la escuela. En la reunión se explicó el proceso de nombramiento del jefe de sección y los líderes escolares presentaron requisitos para el jefe de sección (subjefe de sección) sobre cómo fortalecer el estudio, trabajar duro y corregir su estilo de trabajo.

Organizamos el trabajo de pésame de la Fiesta de la Primavera. En vísperas del Festival de Primavera, visité a los cuadros de las aldeas que trabajan a nivel de base bajo los "cientos y miles" de cuadros y cuadros afiliados al "Plan de Apoyo Intelectual para las Zonas de Montaña" del Ministerio de Salud. Organice a algunos líderes escolares jubilados y algunos profesores de tercer nivel para que celebren una cena durante el Festival de Primavera y distribuyan sus condolencias.

Elaboró ​​un plan de formación de cuadros principales con la participación del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y completó la selección de los cuadros participantes. De acuerdo con el plan de capacitación del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Comité de Trabajo de Educación del Comité Provincial del Partido, combinado con la realidad de que nuestros cuadros escolares necesitan capacitación urgente, nos esforzamos por lograr algunos indicadores de capacitación, solicitamos opiniones de las unidades relevantes y muchas veces y los informó a los líderes escolares para su aprobación, y seleccionó a 11 cuadros para participar en la capacitación de la Escuela Nacional de Administración, la Escuela del Partido del Comité Provincial del Partido y otras unidades.

Participó en algunos trabajos de coordinación de ayuda a Xinjiang. Coordinar activamente la relación entre escuelas y hospitales y el Hospital Central Hami, y participar en la coordinación de las visitas y encuestas de algunos directores de departamento del Hospital Central Hami.

Organizar a los líderes escolares y camaradas de los departamentos pertinentes para que realicen investigaciones e inspecciones en la aldea "Bai Qian" y determinen los proyectos y montos de asistencia. El día de marzo, de acuerdo con los requisitos del trabajo de "cientos y miles" de la aldea, organizamos a líderes escolares y camaradas de los departamentos pertinentes para visitar la aldea Xinwei, ciudad de Yuecheng, condado de Jiedong, ciudad de Jieyang, nuestra escuela de investigación. El secretario Wen Yimin dio una clase sobre el partido a los miembros del partido de la aldea y los líderes escolares visitaron a personas mayores solitarias, miembros del partido mayores de 80 años, hogares pobres y estudiantes pobres. Después de una inspección y discusión in situ, se determinó el plan del proyecto y el apoyo financiero para Xinwei Village.

Se ha simplificado aún más el mecanismo para atender a los académicos en el Departamento de Trabajo del Ministerio de Personal. Se contactó con el Centro de Servicios Académicos Provinciales de Guangdong, dividió el trabajo con el Departamento de Trabajo del Departamento de Personal en términos de académicos en servicio, transmitió las opiniones del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido sobre un mayor fortalecimiento de los servicios académicos y una mayor gestión y servicio de los académicos. trabajar.

(2) La obra principal finalizada desde el XX de marzo.

En marzo XX, la escuela me asignó ayudar en el trabajo de cinco cuadros en el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido. Durante este período, trabajé en el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido durante el día y me tomaba tiempo para regresar a la oficina por la noche y los fines de semana para estudiar el trabajo de implementación con el viceministro He Mingjun y Peng Hao. Durante este período, realicé principalmente los siguientes trabajos:

Participé en la organización de la evaluación y nombramiento de líderes de asignatura. Sobre la base de establecer las calificaciones de los líderes temáticos en la etapa inicial, parte del personal de la organización se organizó para realizar una revisión in situ de los líderes temáticos informados por cada unidad y presentar opiniones preliminares sobre el nombramiento.

Participó y coordinó el informe del camarada Dejiang a la escuela.

Dado que el Comité Provincial del Partido y el Comité de Trabajo de Educación del Comité Provincial del Partido decidieron que los líderes provinciales deberían presentar informes en los colegios y universidades, y de acuerdo con la intención del comité escolar del Partido de invitar al camarada Zhang Dejiang a nuestra escuela para presentar un informe, Seguimos de cerca el progreso del incidente y brindamos información de primera mano a la escuela para invitar con éxito a Zhang Dejiang. Los camaradas vinieron a nuestra escuela para presentar informes de manera oportuna y ganaron la iniciativa.

Participé en la organización de algunos compañeros del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido para que vinieran a nuestra escuela a prepararse para las actividades del Día del Partido "1 de julio". El 30 de junio, algunos camaradas del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido vinieron a nuestra escuela para llevar a cabo las actividades del Día del Partido, visitaron la sección china de ultramar de la "División Militar", escucharon una conferencia sobre conocimientos de salud y celebraron una fiesta. con algunos miembros del personal de nuestra escuela. Se ha fortalecido aún más la relación entre nuestra escuela y el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido.

Participar en la organización de la evaluación de prácticas de cuadros de nivel medio de nuestro colegio. Participar en la recopilación de información, desarrollo de planes y evaluación de la organización.

Participar en la organización de capacitación previa al empleo para el personal recién contratado del partido y del gobierno en nuestra escuela. De acuerdo con los requisitos de los líderes escolares para la capacitación previa al empleo para el personal recién contratado del Partido y del Gobierno, el plan de enseñanza y la organización del curso se organizaron cuidadosamente para garantizar que las clases de capacitación comenzaran antes de las vacaciones de verano a pesar de un calendario muy apretado. La creación de esta clase de formación revertirá en cierta medida la situación en la que nuestra escuela concede gran importancia a la utilización del personal del Partido y del Gobierno y descuida la formación.

Participó en los preparativos de la asociación de camaradas. De acuerdo con la solicitud de los líderes escolares de organizar a los cuadros transferidos de nuestra escuela para que regresen a la escuela para realizar actividades sociales, bajo el liderazgo de los líderes de departamento, formulamos un plan de actividades y participamos en el trabajo de comunicación con parte del personal.

(3) Principales trabajos concluidos en el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido.

Desde que fui adscrito a la oficina del quinto cuadro del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, he sido principalmente responsable del trabajo administrativo, registro diario de documentos, envío y recepción, almacenamiento, actas de reuniones, red. mantenimiento de la información, limpieza, etc. Ha participado en _ _ _ _ charlas de investigación y recomendación en 9 universidades, incluidas la Universidad Agrícola del Sur de China y la Universidad Normal del Sur de China, y ha redactado más de 20 artículos periodísticos, materiales de investigación y discursos. El formato del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido (similar al "presentar para aprobación" de nuestra escuela) se introdujo en nuestra escuela y se implementó a modo de prueba en la oficina de cuadros.

En tercer lugar, las deficiencias

Al mirar retrospectivamente el trabajo de los últimos seis meses, siento que no se han hecho lo suficiente los siguientes aspectos:

En primer lugar, la el aprendizaje no es lo suficientemente sistemático, es necesario fortalecer el seguimiento del aprendizaje de vanguardia;

En segundo lugar, la coordinación del trabajo no es suficiente y el ajuste de las filas de cuadros por debajo del nivel de batallón original, el ajuste del nivel. Las filas de algunos cuadros profesionales y técnicos que trabajan en puestos directivos y el ajuste del equipo directivo de la oficina universitaria no se han completado.

El tercero es incrementar la evaluación, valoración y presentación de los líderes académicos.

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