Plantilla de impresión del acuerdo general de empleo para graduados 2022
Convenio General de Trabajo para Titulados 1
Parte A (empresario):
Parte B (nombre):
Parte A y Partido B deberá cumplir con la política de empleo nacional y provincial y las regulaciones pertinentes, seguir el principio de buena fe y llegar al siguiente acuerdo sobre la base de igualdad, voluntariedad y consenso:
1. B...
2. El Partido B acepta trabajar para el Partido A después de graduarse.
Tres. El año en que la Parte A contrata a la Parte B, el lugar de trabajo y el puesto son.
Cuatro. Durante el período en que el Partido A contrata al Partido B, el ingreso salarial mensual real del Partido B no deberá ser inferior al RMB (el ingreso no deberá ser inferior al salario mínimo estándar estipulado por el gobierno local).
5. Durante el mandato del Partido A con el Partido B, el Partido A pagará el seguro social (incluido el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad, etc.) de acuerdo con las leyes nacionales. y leyes, reglamentos y políticas provinciales Proporcionar a la Parte B beneficios sociales pertinentes, así como condiciones de seguridad y salud laboral y suministros de protección laboral que cumplan con los requisitos nacionales.
6. La Parte A podrá organizar un examen físico antes de firmar este acuerdo en función de las necesidades laborales; de lo contrario, prevalecerá el examen físico de graduación.
Siete. Los materiales promocionales con contenido proporcionado por la Parte A al realizar la contratación son adjuntos a este acuerdo, y los materiales de autorrecomendación proporcionados por la Parte B al realizar la solicitud también son adjuntos a este acuerdo.
Ocho. Si la información presentada por la Parte A es gravemente falsa, la Parte B puede rescindir unilateralmente este acuerdo y quedar exenta de responsabilidad; si los materiales de autorrecomendación proporcionados por la Parte B son gravemente falsos, la Parte A puede rescindir unilateralmente este acuerdo y no quedará exenta; .
Nueve. Si se produce alguna de las siguientes circunstancias, se notificará por escrito a la otra parte la terminación del presente acuerdo:
1. La Parte A es revocada o declarada en quiebra de conformidad con la ley; 2. El Partido B es admitido en una institución general de educación superior, sirve en el ejército de acuerdo con la ley, trabaja como funcionario público o es seleccionado para participar en proyectos de empleo de base nacionales y locales, como los Estudiantes Seleccionados, Estudiantes Seleccionados. , Plan Occidental, Plan de Subdesarrollo, Tres Apoyos y Un Apoyo, Plan de Servicio Comunitario, etc.;
3 el Partido B no obtuvo calificaciones de graduación al registrarse;
4. es considerado penalmente responsable de conformidad con la ley;
5. Otras circunstancias estipuladas por las leyes, reglamentos y políticas.
X. Una vez que el presente acuerdo entre en vigor, ambas partes deberán cumplirlo íntegramente. Si una de las partes incumple el contrato, la otra parte podrá exigir su responsabilidad por incumplimiento de acuerdo con la ley y exigir una indemnización por las pérdidas correspondientes.
XI. La Parte A y la Parte B pueden negociar para cambiar los términos acordados por ambas partes en el acuerdo o rescindir el acuerdo. Los cambios o terminaciones del acuerdo deben realizarse por escrito.
12. Si surge una disputa debido al cumplimiento de este acuerdo, la Parte A y la Parte B la resolverán mediante negociación, o la presentarán a los departamentos pertinentes para su coordinación, o presentarán directamente una demanda ante el Pueblo. Corte.
Trece. Este acuerdo se redacta en dos copias, cada una de las cuales posee una copia para la Parte A y la Parte B.
14. Después de la negociación entre la Parte A y la Parte B, la Parte B informará a la Parte A hace unos días. La Parte A se encargará de los procedimientos de contratación o firmará un contrato laboral (de empleo) para la Parte B dentro de un mes después del informe de la Parte B, y la Parte B cooperará activamente. Los términos principales de este acuerdo con respecto al período de trabajo, puesto, ubicación y salario deben estar escritos en el contrato de trabajo (empleo).
15. Este acuerdo entrará en vigor a partir de la fecha de la firma por ambas partes y terminará después de que ambas partes firmen un contrato laboral o la Parte A se encargue de los procedimientos de registro (reclutamiento) de la Parte B.
Parte A (sello oficial): Parte B (firma):
Año, mes, año, mes, año
Convenio General de Empleo Egresado 2
Egresado:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Empleador:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Unidad de capacitación:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Términos y condiciones que deben observarse al firmar este contrato de trabajo
Artículo 1 Este contrato de trabajo es aplicable a las instituciones ordinarias de educación superior. (incluidas las unidades de formación de posgrado) para el empleo inicial. Graduados y graduados de nuestra escuela; diversas empresas e instituciones registradas en China, unidades militares y empresas y sucursales extranjeras registradas de conformidad con la ley china;
Artículo 2 La celebración de un contrato de trabajo seguirá los principios de igualdad, voluntariedad, buena fe y buena fe.
Artículo 3 Los titulados y los empleadores tienen derecho a conocer la situación real de la otra parte. La parte objeto del estudio deberá presentar verazmente su propia situación y no cometer fraude.
Artículo 4 Si se agregan otros términos acordados al contrato de trabajo, los términos acordados no violarán las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos administrativos nacionales, y no dañarán la reputación ni los derechos e intereses legítimos de la escuela. , el empleador y los graduados.
Artículo 5 Si los graduados y el empleador tienen otros acuerdos para establecer un contrato de trabajo, deben constar en el contrato de trabajo. Por ejemplo, si el empleador requiere la aprobación del departamento de personal, esto debe estar estipulado en el acuerdo. Una vez aprobada la aprobación, se establecerá el acuerdo de trabajo.
Artículo 6 Este acuerdo entrará en vigor después de ser firmado o sellado por los graduados y el empleador, y se utilizará como base para la emisión y presentación de informes después de ser certificado y registrado por la escuela.
Artículo 7 El presente acuerdo se realizará en cuatro ejemplares, uno para el empleador, otro para el colegio y otro para la escuela de posgrado.
Principales términos del acuerdo entre las partes
Nombre del empleador Empleador:_ _ _ _ _ _ _ _Departamento competente:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
p>Dirección postal:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _Código postal:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Código postal:_
Persona de contacto y número de teléfono:_ _ _ _ _ _ _Naturaleza de la empresa:_ _ _ _ _ _ _
Documentos:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Nombre de la empresa receptora:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Código postal:_ _ _ _ _ _ _ _ _
Dirección detallada:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Nombre del graduado:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Género:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Nombre
Nacionalidad:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Fecha de nacimiento :_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Universidad:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Especialidad:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Especialidad:_
Perspectiva política:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _Categoría de título:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Cualificaciones educativas:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Método de formación:_ _ _ _ _ _ _ _ _
Origen del estudiante:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Estado civil:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Estado civil
Información de contacto:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Las dos partes han llegado a través de negociación el siguiente acuerdo:
Artículo 1 Lugar de trabajo del graduado:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Artículo 2: Los cargos para egresados son _ _ _ _ _ _ _ _ _ _cargos.
Artículo 3 El domicilio social de los egresados es _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
La remuneración laboral mensual pagada por el empleador es:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
El primer período de servicio para los graduados en el empleador es _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
¿Los graduados han firmado un contrato _ _ _ _ _ _ _ después de reportarse al empleador?
¿La autoridad superior del empleador requiere aprobación antes de que se establezca este acuerdo?
Ambas partes acuerdan resolver las disputas de acuerdo con los siguientes pasos:
1. Las disputas que surjan de este acuerdo se resolverán mediante negociación.
2. Si la negociación no puede llegar a un acuerdo, cualquiera de las partes puede solicitar mediación al departamento de empleo para graduados del gobierno local.
3. Si la mediación no logra llegar a un acuerdo, se podrá presentar una demanda ante el Tribunal Popular.
La forma en que una parte incumple el contrato y asume la responsabilidad por el incumplimiento por parte de la otra parte _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. Si se acuerda pagar una indemnización por daños y perjuicios, el importe predeterminado no excederá los 2.000 yuanes. La parte infractora debe obtener el consentimiento de la otra parte y la firma y sello de la otra parte antes de rescindir el acuerdo.
Otros protocolos:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ p>
Opiniones de los graduados:_ _ _ _ _ _ _ _Opiniones de los empleadores:_ _ _ _ _ _ _ _ _
Firma:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Firma:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Firma:_
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
Opiniones de autoridades competentes del empleador departamento: _ _ _ _ _ _ _ _
Firma y sello:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Convenio General de Empleo para Graduados 3
Parte A:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Partido B:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Con el fin de implementar plenamente la política educativa del Ministerio de Educación que toma como base las necesidades sociales Objetivo y orientado al empleo, establecer un modelo de enseñanza de demanda, formación, formación práctica y empleo que permita a los egresados aplicar lo aprendido. La Parte A y la Parte B firman este acuerdo después de la negociación.
1. Responsabilidades que debe desempeñar la Parte A
1 De acuerdo con los materiales de admisión proporcionados por la Parte B, acudir al Departamento Provincial de Educación para realizar los trámites formales de admisión y ser. responsable de manejar los certificados de graduación de los estudiantes y los certificados de registro de empleo;
2 Llevar a cabo la enseñanza de acuerdo con el plan de enseñanza y el programa de estudios prescritos por el Ministerio de Educación y las necesidades reales del empleador, y completar las tareas docentes. de cada materia con calidad y cantidad;
3. Los estudiantes son responsables Recomendar empleo después de la graduación y proporcionar al menos un trabajo para cada estudiante;
4. graduados;
5. Las especialidades responsables de recomendar empleo incluyen_ _ _ _ Todas las especialidades vocacionales superiores matriculadas en nuestra universidad en _.
Dos. Responsabilidades que debe realizar la Parte B
1. Los estudiantes deben completar las horas de clase prescritas;
2 Durante la escuela, deben cumplir estrictamente las reglas y regulaciones de la universidad, estudiar mucho. y sus calificaciones deben ser superiores a las de aprobar;
3. Los estudiantes deben proporcionar materiales de admisión verdaderos y válidos a la universidad.
4. capacitación en el trabajo y recomendar empleo mientras esté en la escuela.
Tres. Si la Parte B tiene alguna de las siguientes circunstancias, la Parte A no será responsable del trabajo de reasentamiento.
1. Si no estudias mucho durante la escuela, repruebas los cursos que tomas y no puedes obtener tu diploma a tiempo.
2 Si no pagas la matrícula a tiempo; diferir el pago con el permiso de la universidad. Sin embargo, aquellos que no hayan pagado todas las tasas de matrícula antes de graduarse;
3. Recibieron advertencias o castigos graves mientras estaban en la escuela.
4. poseer negocio después de graduarse;
5. Aquellos que desobedecen las recomendaciones laborales debido a gustos y aversiones personales sin razones justificables.
Cuatro. Otros términos
1. Si hay algún asunto más allá de los términos de este acuerdo, ambas partes negociarán y resolverán;
2. Los estudiantes menores de 18 años deben estar firmados por su tutor;
3. Este acuerdo se realiza en dos copias, una copia para la universidad y otra para el estudiante.
Parte A:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Parte B:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(estudiante)
Representante legal:_ _ _ _ _ _ _ _(sello)Tutor:_ _ _ _ _ _ _(padres)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
Contrato General de Empleo para Graduados 4
1. Parte A
Empleador:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Representante legal: _ _ _ _ _ _ _ _
Naturaleza de la unidad:_ _ _ _ _ _ _ (1. Organismos gubernamentales y del partido. Unidades de diseño e investigación científica. Escuelas. Servicios médicos y de salud. Unidades financieras. Empresas estatales . Empresas de financiación extranjera .
Dirección de registro:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. _ _ _ _ _
Persona de contacto del Departamento de Recursos Humanos:_ _ _ _ _ _ _ _ _Tel:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _Código postal:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
La dirección detallada de la empresa es:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
II. Partido B
Nombre del egresado:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Género. :_ _ _ _ _ _ _Perspectiva política:_ _ _ _ _ _ _ _Número de identificación:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
Escuela de graduación:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Teléfono:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Teléfono móvil:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _Código postal:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Dirección de correspondencia a domicilio:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
Después de la negociación entre el Partido A y el Partido B, el Partido A acepta que el Partido B trabaje en su unidad, y el Partido B está dispuesto a trabajar en el Partido A. Para garantizar los derechos y obligaciones de ambos. partes, la Parte A y la Parte B firman voluntariamente este contrato.
1. Este contrato es un contrato de trabajo flexible y el período de empleo generalmente no es inferior a un año.
A partir de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2. La Parte A proporciona las condiciones de trabajo necesarias para la Parte B, y la Parte A pagará la remuneración a la Parte B en efectivo de acuerdo con las normas. negociado por ambas partes.
Tres. Durante el período de prueba, las Partes A y B deciden si firman el "Acuerdo de Trabajo para Graduados Universitarios" y un contrato laboral formal basado en la situación durante el período de prueba.
4. Durante el período de prueba, la Parte B deberá respetar las leyes y reglamentos nacionales y las normas y reglamentos de la Parte A, salvaguardar los intereses de la Parte A, guardar los secretos comerciales de la Parte A, ser leal a sus deberes, trabajar diligentemente, y completar las tareas legítimas asignadas por la Parte A a tiempo.
5. Durante el período de prueba, si el comportamiento fraudulento de cualquiera de las partes daña los intereses de la otra parte, el contrato del período de prueba puede rescindirse inmediatamente y se pagará la remuneración laboral hasta la fecha de terminación del contrato.
6. Durante el período de prueba, la Parte A puede rescindir el contrato por motivos como el examen de ingreso de posgrado de la Parte B, educación superior, unirse al ejército, ofrecerse como voluntario para servir en Occidente o contratar funcionarios públicos. .
7. Este contrato se realiza por triplicado. La Parte A y la Parte B conservan cada una una copia, y la escuela conserva una copia.
Parte A (firma y sello)_ _ _ _ _ _ _ _ _Parte B (firma)_ _ _ _ _ _ _ _
Fecha de firma:_ _ _ _ ____ y regulaciones pertinentes, seguir el principio de buena fe y llegar al siguiente acuerdo sobre la base de igualdad, voluntariedad y consenso a través de consultas.
1. El Partido A acepta contratar al Partido B.
2. El Partido B acepta trabajar para el Partido A después de graduarse.
Tres. La Parte A es responsable de gestionar los procedimientos pertinentes necesarios para contratar a la Parte B, y la Parte B cooperará activamente.
Cuatro. El Partido A recluta (emplea) al Partido B con años de experiencia laboral, años de puesto y años de tipo de trabajo.
5. Durante el período en que la Parte A contrata a la Parte B, el ingreso salarial mensual (anual) real de la Parte B no deberá ser inferior al RMB (el ingreso no deberá ser inferior al estándar de salario mínimo estipulado por la legislación local). gobierno).
6. Durante el mandato del Partido A con el Partido B, el Partido A pagará el seguro social (incluido el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad) del Partido B de conformidad con las normas nacionales. leyes, reglamentos y políticas, y brindar el Bienestar pertinente, así como condiciones de seguridad y salud laboral y suministros de protección laboral que cumplan con la normativa nacional.
Siete. Requisitos especiales de la Parte A para el examen físico de la Parte B (si no hay ninguno, no complete ninguno):
8. Luego de alcanzar un consenso mediante negociación, ambas partes firmarán el presente acuerdo laboral dentro de los tres días hábiles.
Nueve. Los materiales promocionales que contienen el contenido proporcionado por la Parte A durante el proceso de contratación se incluyen como archivos adjuntos a este acuerdo. Los materiales de autorrecomendación proporcionados por la Parte B al solicitar empleo también se incluyen como anexos de este Acuerdo.
X. Si la información introducida por la Parte A es gravemente inexacta, la Parte B podrá rescindir unilateralmente este acuerdo y quedar exenta de responsabilidad. Si el contenido de los materiales de autorrecomendación proporcionados por la Parte B es gravemente inexacto, la Parte A puede rescindir unilateralmente este acuerdo y no estará exenta.
XI. Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, notificar a la otra parte por escrito para rescindir este acuerdo: 1. El Partido A es revocado o declarado en quiebra de conformidad con la ley; 2. El Partido B va a la escuela, se une al ejército, trabaja como funcionario público nacional o participa en proyectos de servicio voluntario nacional y local antes de graduarse. obtener calificaciones de graduación al presentarse; 4. La parte B es condenada a detención penal o reeducación a través del trabajo; 5. Otras situaciones estipuladas por las leyes, reglamentos y políticas;
12. Ambas partes cumplirán plenamente este acuerdo. Si una de las partes incumple el contrato, la otra parte podrá exigir su responsabilidad por incumplimiento de acuerdo con la ley y exigir una indemnización por las pérdidas correspondientes.
13. La Parte A y la Parte B podrán negociar para cambiar los términos acordados por ambas partes en este acuerdo o rescindir este acuerdo.
14. Si surge una disputa entre la Parte A y la Parte B debido al cumplimiento de este acuerdo, debe resolverse mediante negociación, o presentarse al departamento de archivo y registro para su coordinación y resolución, o puede. presentar directamente una demanda ante el Tribunal Popular.
15. Para los asuntos no cubiertos en este acuerdo, si existen regulaciones nacionales, se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales; si no hay regulaciones nacionales, serán negociadas por ambas partes.
16. Este acuerdo se realiza por cuadruplicado, y el Partido A, el Partido B, el departamento de empleo de graduados escolares y el departamento de empleo del gobierno local tienen cada uno una copia.
17. Después de que la Parte A y la Parte B firmen un acuerdo de empleo, la Parte A deberá presentar una copia de este acuerdo al departamento de empleo para graduados del gobierno local de la Parte A dentro de los 10 días hábiles para su revisión y presentación; días hábiles, Parte B Presentar una copia de este acuerdo al departamento de empleo para graduados de la escuela del Partido B para su revisión y registro, incluirlo en el plan de empleo para graduados y enviarlo al Departamento Provincial de Educación para la emisión de un certificado de registro de empleo.
18. El presente acuerdo entrará en vigor a partir de la fecha de su firma por ambas partes. Si las dos partes han acordado lo contrario, dicho acuerdo prevalecerá (si no, complete Ninguno; de ser así, entrará en vigor después de que ambas partes firmen):
Parte A (sello oficial): Parte B ( firma):
Año, mes, año, mes, año
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