¿Quién conoce las noticias sobre la contratación de docentes en la prefectura de Liangshan en la segunda mitad de 2007?

Con el consentimiento del comité estatal y el gobierno estatal, de acuerdo con las "Medidas de implementación de la Oficina Nacional de Personal y la Oficina Estatal de Educación para la Reposición de Maestros de Escuela Secundaria mediante Exámenes Públicos para la Sociedad" (Renrenfa [2005] No. 66), las escuelas secundarias de Quanzhou en nueve condados, la escuela secundaria nacional de Liangshan y la escuela normal nacional de Liangshan planean contratar 201 maestros a través de exámenes públicos. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Solicitantes y condiciones de registro

(1) Objetivos de registro: graduados de universidades normales (incluidos estudiantes universitarios y universitarios de universidades para adultos) Solicitantes en servicio Personal, no docente con título universitario o superior (incluidos estudiantes adultos de pregrado y universitarios) y personal que haya obtenido el correspondiente certificado de calificación docente.

(2) Ámbito de contratación: los graduados universitarios están abiertos a toda la provincia y el resto del personal está abierto a todo el estado. No hay límite para los candidatos de Liangshan.

(3) Requisitos de solicitud: los graduados de universidades normales anteriores con las calificaciones académicas correspondientes estipuladas en la "Ley de Maestros de la República Popular China"; Constitución y leyes, Amar la educación, tener interés en la enseñanza, observar la ética profesional de los docentes, tener buen carácter ideológico y moral, tener buenas cualidades físicas y mentales y tener menos de 35 años. Aquellos con una licenciatura o superior pueden postularse para puestos docentes en escuelas secundarias, preparatorias y escuelas secundarias técnicas. Los puestos docentes en escuelas secundarias se limitan a puestos docentes en escuelas secundarias. Los solicitantes que se hayan graduado de una especialidad de escuela normal deben postular a la misma especialidad que su especialidad actual; para especialidades no docentes, la especialidad que soliciten debe ser consistente con las calificaciones profesionales del docente.

2. Unidades de reclutamiento y cuota (ver tabla adjunta)

3. Examen de registro y calificación

El registro se basa en el principio territorial. Los candidatos que presenten su solicitud al condado deben dirigirse a la oficina de personal del condado local.

O registrarse en el Mercado de Talentos de la Prefectura de Liangshan. Los candidatos de otras regiones, unidades estatales y otros lugares pueden registrarse en el Mercado de Talentos de la Prefectura de Liangshan. Las oficinas de educación estatales y del condado son responsables de la revisión de calificaciones.

(1) Fecha de inscripción: del 14 de mayo al 16 de junio de 2007.

(2) Procedimiento de inscripción: Los solicitantes deberán traer un documento de identidad válido al registrarse.

(Incluye nueva versión de tarjeta de identificación temporal), certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación docente, original y copia del certificado de registro del hogar. El personal en servicio también debe tener un certificado de su unidad que acepta realizar el examen. Los maestros deben tener un certificado del departamento de administración de educación local que acepta realizar el examen y adjuntar dos fotografías originales recientes de 2 pulgadas sin sombrero.

Los recién graduados universitarios en 2007 deben tener sus tarjetas de identificación de estudiante (si no hay una tarjeta de identificación de estudiante, un certificado emitido por el departamento a cargo del empleo de graduados en la escuela del solicitante) y presentar un certificado emitido por la Departamento a cargo del empleo de graduados en la escuela donde se encuentra el solicitante. Carta de presentación.

Aquellos que cumplan con las condiciones de vencimiento para participar en el servicio voluntario de estudiantes universitarios del Plan de la Región Occidental deben traer certificados y materiales de evaluación emitidos por el Comité de la Liga Juvenil y el departamento de personal en o por encima del nivel del condado donde se realiza el ejercicio. situado.

(3) Revisión de calificación: después de completar los procedimientos relevantes mencionados anteriormente, los solicitantes deben dirigirse al punto de registro para registrarse dentro del tiempo especificado y completar con sinceridad el "Formulario de revisión de calificación de registro" por duplicado. que será presentado por la oficina de educación del estado y del condado. Realizar una revisión de calificación. Si un solicitante comete fraude u oculta información relevante, la autoridad laboral competente cancelará su calificación laboral y el solicitante será responsable de las pérdidas causadas por ello.

(4) Tarifa de inscripción: los solicitantes que aprueben la revisión de calificación deberán pagar una tarifa de examen escrito de 100 yuanes por persona y por materia de acuerdo con los estándares estipulados en la Oficina de Precios y Finanzas del Departamento Provincial de Sichuan [2003 ] N° 237. Aquellos que aprueben el examen escrito y participen en la entrevista pagarán una tarifa adicional de 80 yuanes.

(5) Hora de recogida del billete de admisión: del 4 al 7 de junio de 2007. Lo recogeré en el punto de inscripción con mi documento de identidad válido (incluido un nuevo documento de identidad temporal válido) y el recibo de pago de la inscripción. .

Cuarto, examen

El examen se divide en examen escrito y entrevista. La puntuación total del examen se calcula en 100 puntos, de los cuales la puntuación del examen escrito representa 60 y la puntuación de la entrevista. representa 40.

(1) Prueba escrita

1. La proporción de apertura de la prueba: la proporción entre el número de solicitantes de la prueba escrita y el número de personas a contratar para el puesto es 1. .

Generalmente, no es inferior a 3:1; para puestos con requisitos profesionales especiales, puede reducirse a 2:1 con el consentimiento de la Oficina de Educación del Estado y la Oficina de Personal del Estado si se cumple lo anterior; Si no se puede alcanzar el índice de exámenes, el examinador determinará los puestos de contratación y los solicitantes se ajustarán de manera uniforme. Si la proporción aún no se alcanza después del ajuste o no hay un objetivo de ajuste, el plan de empleo para el puesto se cancelará en consecuencia.

2. Materias de prueba escrita: Hay dos materias de prueba escrita, una es la prueba de aptitud "Habilidad Profesional Administrativa" y la otra es educación y psicología educativa.

3. Hora de la prueba escrita: La prueba escrita está prevista para el día 9 de junio (sábado).

4. Lugar de la prueba escrita: el lugar especificado en el boleto de admisión.

5. Método de cálculo de las puntuaciones de las pruebas escritas: la prueba de orientación de capacidad profesional administrativa se divide en 100 puntos y se convierte en una puntuación total después de 25 de la prueba combinada de "Educación" y "Psicología de la Educación"; "Se divide en 100 puntos y 35 se convierte en una puntuación total. Luego se convierte en una puntuación total.

6. Anuncio de los resultados del examen escrito: Los resultados del examen escrito fueron anunciados por la Oficina de Personal del Estado y la Oficina de Educación del Estado el 27 de junio de 2007, y también se anunciaron en la Red de Personal de Liangshan, Información sobre Educación de Liangshan. Network y el Centro de Asuntos Gubernamentales del Estado para consultas de candidatos.

7. Puntos de bonificación por la prueba escrita: Los candidatos minoritarios o estudiantes universitarios que aprueben la prueba una vez vencido el período de servicio del Plan Occidental pueden disfrutar de la política preferencial de sumar 5 puntos a la puntuación de la prueba escrita (2,5). puntos para la prueba de orientación de carrera administrativa, educación, Psicopedagogía prueba combinada 2,5 puntos), no es necesario repetir puntos extra. Los puntos extra se calcularán en la puntuación total después de convertirse según la proporción prescrita.

(2) Entrevista

Según el puesto de contratación, el número de personas a contratar y la proporción de entrevistas de 1: 3, la oficina estatal de personal y la oficina estatal de educación determinará si ingresará en orden de mayor a menor según los puntajes de las pruebas escritas. Si la lista de entrevistas no alcanza la proporción de 1:3, la entrevista se basará en la proporción de participación en la prueba escrita.

El horario de la entrevista y asuntos específicos se notificarán más adelante.

Verbo (abreviatura de verbo) examen físico y evaluación

Según el puesto y cupo, los candidatos que ingresan al examen físico y evaluación se determinan de mayor a menor según el puntaje total de los candidatos. La oficina de educación del condado, la Oficina de Personal organiza e implementa exámenes y evaluaciones físicas. Las normas de examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" emitidas por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud. Las vacantes por fracaso en el examen físico se pueden cubrir secuencialmente con el consentimiento de la Oficina de Personal de la Prefectura de Liangshan y la Oficina de Educación.

Sexto, publicidad

Después de que el departamento de contratación determine el personal a contratar, se publicará en la Oficina de Personal de Liangshan, la Oficina de Educación de Liangshan, el Centro de Asuntos Gubernamentales de Liangshan, la Red de Personal de Liangshan, y Red de información educativa de Liangshan. El contenido del anuncio incluye nombre, sexo, número de boleto de admisión, escuela de graduación, resultados de exámenes, puesto de trabajo propuesto y línea directa de supervisión e informes. Se aceptarán informes sociales durante el período de publicidad, que tiene una duración de 5 días. Los denunciantes deben informar los problemas con sinceridad y con sus nombres reales y proporcionar las pistas de investigación necesarias.

Cinco días después del anuncio de la lista de personal a complementar, si no hay problemas o los problemas no afectan el empleo, se completarán los trámites laborales correspondientes si los problemas se reportan; grave y se encuentran pruebas, no serán contratados si se informa que los problemas son graves, pero es difícil verificarlo en el momento O negarlo, suspender la contratación y luego decidir si contratar después de la investigación;

7. Realizar los procedimientos de contratación.

1. La unidad empleadora manejará los procedimientos pertinentes de acuerdo con las normas pertinentes de Renrenfa [2005] No. 32 para aquellos candidatos que no tengan objeciones al examen escrito, entrevista, examen físico, evaluación y anuncio público.

2. Si las personas aprobadas para el empleo son graduados universitarios que están por graduarse en 2007, el empleador deberá firmar el "Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados de Colegios y Universidades Generales". Al firmar un acuerdo de empleo para graduados de colegios y universidades generales de todo el país, el empleador deberá acordar la fecha límite de solicitud y presentar los materiales de certificación requeridos en las calificaciones laborales, como certificados de graduación y certificados de título, al presentar la solicitud.

3. El personal aprobado debe presentarse dentro del tiempo especificado. Quienes no se registren después de la fecha límite sin el consentimiento del empleador se considerarán desistidos y sus calificaciones para participar en la contratación de instituciones nacionales serán canceladas en el plazo de un año. Una vez finalizado el período de registro, el empleador y el departamento competente deben informar el estado del nombramiento de maestros a la Oficina Estatal de Personal y a la Oficina Nacional de Educación para su archivo. Si hay vacantes, la unidad de contratación puede cubrirlas en cantidades iguales en un plazo de seis meses basándose en las puntuaciones de las pruebas y los resultados de los exámenes físicos, después de la revisión por parte del departamento competente y la aprobación de los departamentos nacionales de personal y de educación.

Ocho.

Disciplina y Supervisión

Esta evaluación y nombramiento de docentes se realiza estrictamente de acuerdo con las normas de Renrenfa [2005] No. 66 y Renrenfa [2006] No. 31. Las Oficinas de Supervisión e Inspección Disciplinaria del estado y del condado supervisarán todo el proceso, y la supervisión de todos los ámbitos de la vida es bienvenida.

Para asuntos no cubiertos en este folleto, consulte con la unidad de reclutamiento y el personal relevante al registrarse.

Números de contacto: Oficina Estatal de Personal 2173682 Oficina Estatal de Educación 3222806.

Adjunto: La Oficina de Personal de Liangshan y la Oficina de Educación de Liangshan están contratando abiertamente profesores de secundaria.

Oficina de Personal de la Prefectura de Liangshan Oficina de Educación de la Prefectura de Liangshan

26 de abril de 2007