¿Cómo emitir un certificado de trabajo perdido?

El certificado de ausentismo será expedido por la unidad, copia del recibo de sueldo de los tres meses anteriores al accidente con el sello financiero oficial de la unidad y certificado escrito del unidad que acredite que trabajo aquí, indicando el promedio mensual. El salario y el tiempo no trabajado deberán ser firmados por el responsable de la unidad y sellados con el sello oficial de la unidad.

Dos. Análisis detallado

1. La indemnización por trabajo perdido estará sujeta al certificado emitido por la institución médica. Si la víctima continúa ausente del trabajo debido a lesión e incapacidad, la ausencia podrá computarse hasta el día anterior a la fecha de la incapacidad.

2. Si la víctima tiene un ingreso fijo, los salarios perdidos se calcularán con base en el ingreso reducido real; si la víctima no tiene un ingreso fijo, la compensación se calculará con base en el ingreso promedio; de los últimos tres años; la víctima no puede presentar pruebas que demuestren que ha perdido salarios en los últimos tres años. El ingreso anual promedio se calculará con referencia al salario promedio de los empleados de la misma industria o industrias similares en las que se encuentre. tribunal de apelaciones está ubicado en el año anterior.

3. Los salarios perdidos de la víctima incluyen, entre otros, salarios, "tres subsidios" (como subsidio para comida, subsidio para automóvil, subsidio para teléfono), bonificaciones y subsidios.

Tres. Leyes pertinentes

Artículo 179 de la "Ley Civil": Quien infrinja a otros y cause daños personales deberá compensar los gastos razonables de tratamiento y rehabilitación, como gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de transporte, gastos de nutrición, alimentos de hospitalización. subvenciones, etc. gastos, y pérdida de ingresos por ausentismo. Si se produce invalidez, también se pagarán los gastos de los dispositivos de asistencia y la indemnización por invalidez; si se produce la muerte, también se pagarán los gastos funerarios y la indemnización por fallecimiento;

4. ¿Qué incluye el pago de tiempo perdido?

1. El subsidio por pérdida de trabajo incluye: salarios, fondos, asignaciones, honorarios de clases, etc.

2. El pago por trabajo perdido incluye los ingresos del trabajo a tiempo completo y del trabajo a tiempo parcial.

3. La compensación debe realizarse con ingresos “realmente reducidos” (principio de compensación diferencial).

4. Cuando la víctima sea un empresario, no se incluye la pérdida de intereses comerciales. Debido a que los intereses comerciales de una empresa no son simplemente creados por el trabajo de los administradores de la empresa, también incluyen el efecto combinado de muchos factores como fondos, equipo, gestión organizacional y derechos de propiedad intelectual. Sin embargo, cuando los dueños de negocios contratan a alguien con las mismas habilidades para administrar su negocio o propiedad, deben ser compensados ​​por el tiempo perdido. Las pérdidas causadas por retrasos en el avance del trabajo debido a diversos incidentes pueden compensarse en función de las circunstancias específicas del incidente.