¿Quién puede decir el significado de la "Tarjeta Jianbin" en la vida?
Hablemos primero de la palabra “nítido”. "Jian" tiene la palabra "pequeño" en la parte superior y la palabra "grande" en la parte inferior. Como cuadro dirigente, debemos ser "grandes" y "pequeños" y lograr "grandes pero pequeños". Cada cuadro dirigente crece paso a paso de "pequeño" a "grande". Sin la "pequeñez" del pasado, no habría "grandeza" hoy. Un cuadro dirigente no sólo debe pensar en cosas grandes, sino también hacer cosas pequeñas. Pensar en cosas grandes significa captar y tomar decisiones desde una perspectiva macro. Hacer cosas pequeñas significa dividir las cosas grandes en muchas cosas pequeñas, implementarlas una por una y lograr gradualmente el gran objetivo.
Diga la palabra "atascado" nuevamente. "Ka" también puede verse como la palabra "上" en la parte superior y la palabra "下" debajo. Como cuadro dirigente, debes poder "subir" y "bajar" antes de poder subir y bajar. Al "subir", debemos tomar decisiones correctas y observar la situación; al "bajar", debemos comprender correctamente el espíritu e implementarlo con determinación. Un cuadro dirigente no siempre puede permanecer en la cima, organizando reuniones, distribuyendo documentos y controlando las llamadas telefónicas. En cambio, debe llegar a las bases, profundizar en las masas y aprender a través de la práctica.
Hablemos primero de la palabra "bin". Está el carácter "文" en el lado izquierdo de "Bin" y el carácter "武" en el lado derecho. Como cuadro dirigente, usted debe poder ser "literario" y "militar" y ser "alfabetizado y capaz de asuntos militares". "Wen" significa promover políticas y resolver dudas, y "Wu" significa practicar habilidades y destrezas. Los cuadros dirigentes deben poder dar a conocer las políticas de los superiores vigentes, resolver rápida y eficazmente problemas o problemas ideológicos prácticos informados por las bases y las masas, dominar habilidades básicas y comenzar a escribir artículos y realizar investigaciones. , es también propagandista, comandante, coordinador y combatiente.
Creo que "poder ser grande y pequeño" es el ámbito ideológico de los cuadros dirigentes, "poder subir y bajar" es el estilo de trabajo de los cuadros dirigentes, y "poder ser "civilizados y capaces" es la habilidad básica de los cuadros dirigentes. Como cuadros dirigentes, debemos fortalecer nuestro ámbito ideológico, nuestro estilo de trabajo y nuestras habilidades básicas, implementarlo seriamente como un acontecimiento importante de la vida, reflexionar constantemente sobre ello y mejorarlo constantemente, sin aflojar en absoluto.