Disculpe, si la empresa tiene un gerente general, ¿cuáles son las responsabilidades legales del gerente general?
Análisis Legal
Responsabilidades legales del gerente general: (1) Presidir la gestión de producción y operaciones de la empresa y organizar la implementación de las resoluciones del directorio (2) Organizar e implementar las decisiones de la empresa; plan de negocios anual y plan de inversiones; (3) formular un plan para el establecimiento de la organización de gestión interna de la empresa; (4) formular el sistema básico de gestión de la empresa; (5) formular las reglas específicas de la empresa; (6) proponer el nombramiento o despido; del subgerente y interventor de la sociedad; (7) ) decidir sobre el nombramiento o destitución del personal directivo responsable, distintos de los que serán nombrados o destituidos por el consejo de administración; (8) otras facultades que le confiera el consejo de administración; . Como por ejemplo las obligaciones a cargo del director general de la empresa: obligaciones laborales y obligaciones post-empleo. Obligaciones en el trabajo. Se refiere a las obligaciones que los administradores deben cumplir según ley o contrato durante su gestión. La relación entre el directivo y la empresa es ante todo una relación laboral, y los empleados tienen el deber de lealtad hacia su empleador. Obligaciones post-empleo. Confidencialidad, no competencia y obligaciones postcontractuales, no rebelarse contra los empleados y altos cargos de la empresa, no aprovechar las oportunidades de negocio que acechan antes de abandonar la empresa y no realizar transacciones inmobiliarias específicas con la empresa.
Base jurídica
Ley de Sociedades de la República Popular China
Artículo 50 Si una sociedad de responsabilidad limitada tiene un número pequeño de accionistas o una escala pequeña, No podrá tener una junta directiva. Establecer un director ejecutivo. Los directores ejecutivos también podrán desempeñar el cargo de administradores de la sociedad. Las facultades del director ejecutivo se especifican en los estatutos de la empresa.
Artículo 51 La sociedad de responsabilidad limitada establecerá una junta de supervisores, cuyos miembros no serán menos de tres. Una sociedad de responsabilidad limitada con un número reducido de accionistas o de menor escala puede no tener una junta de supervisores, pero puede tener uno o dos supervisores. El consejo de supervisión incluirá una proporción adecuada de representantes de los accionistas y de los trabajadores, de los cuales la proporción de representantes de los trabajadores no será inferior a un tercio. La proporción específica se estipulará en los estatutos de la empresa. Los representantes de los empleados en la junta de supervisores son elegidos democráticamente por los empleados de la empresa a través del congreso de empleados, la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de democracia. La Junta de Supervisores tendrá un presidente que será elegido por mayoría de todos los supervisores. El presidente de la junta de supervisores convocará y presidirá la reunión de la junta de supervisores; si el presidente de la junta de supervisores no puede o no cumple con sus funciones, más de la mitad de los supervisores designarán conjuntamente a un supervisor para convocar; y presidir la reunión de la junta de supervisores. Los directores y altos directivos no podrán ejercer simultáneamente la función de supervisores.