Ganzhou implementa un sistema de registro para que las empresas reanuden su trabajo durante la epidemia.
1. Condiciones para que las empresas reanuden el trabajo
Cuando las empresas reanuden la producción y el trabajo, deben implementar estrictamente las principales responsabilidades de prevención y control de epidemias de la empresa. y siga estrictamente el "Nuevo tipo de prevención y control de la ciudad de Ganzhou". La Oficina de Comando de Emergencia de Infección por Coronavirus y Neumonía envía las pautas pertinentes de protección personal y en el sitio en las 10 pautas de prevención y control del sitio y las pautas de protección personal para el servicio público. Trabajadores con infección por el nuevo coronavirus e implementa inspecciones de cuarentena y medidas de protección de la salud. Podrán reanudar su trabajo únicamente si se cumplen las siguientes condiciones:
Está establecido el mecanismo de prevención y control. Las empresas deben aclarar el mecanismo interno de responsabilidad de control y prevención de epidemias, establecer un sistema de gestión de control y prevención de epidemias, aclarar las responsabilidades laborales de la persona a cargo principal, las personas responsables y los líderes de los equipos de taller del departamento, y formular planes y trabajos de emergencia para la prevención y el control de epidemias. planes de reanudación.
Estandarizar la contratación corporativa. En principio, las empresas que reanudan sus actividades sólo contratan empleados locales en Ganzhou y controlan estrictamente la contratación de empleados extranjeros. Organizar razonablemente el horario de trabajo de los trabajadores.
Las instalaciones y materiales están en su sitio. Las empresas deben preparar los materiales necesarios de prevención y control y comprar materiales de prevención y control de epidemias, como termómetros infrarrojos rápidos, desinfectantes y máscaras; las empresas deben implementar instalaciones de aislamiento. Las empresas con dormitorios deben establecer lugares de aislamiento temporal y disponer de habitaciones individuales y habitaciones relativamente independientes como lugares de aislamiento temporal para las personas que regresan del área epidémica; las empresas que no cumplen con las condiciones deben determinar lugares específicos de aislamiento y observación de acuerdo con los acuerdos unificados de la industria; parques y pueblos e informar a sus comunidades.
Existe una gestión interna. En principio, las empresas deben implementar una gestión cerrada y prohibir estrictamente la entrada de personal irrelevante a las instalaciones de producción y oficinas de la unidad. Establecer un sistema de seguimiento de la salud de todos los empleados. Las empresas deben utilizar termómetros infrarrojos rápidos en las entradas y comprobar diariamente la temperatura de todos los empleados antes de entrar a las fábricas y unidades. Se debe impedir el acceso al lugar de trabajo a cualquier persona que presente síntomas como fiebre y tos. Reforzar la limpieza del entorno de trabajo, prestar atención a la ventilación y mantener la circulación del aire interior. Las unidades que utilizan aires acondicionados deben limpiarlos periódicamente, suspender el uso de aires acondicionados centrales y desinfectar periódicamente las manijas de las puertas, ascensores, botones y otras instalaciones públicas. Reforzar la gestión de la higiene de los comedores de los empleados, reforzar la ventilación y la desinfección preventiva de los comedores, implementar sistemas de comidas y loncheras separadas y tratar de evitar que los empleados coman en grupos. Puede reducir las aglomeraciones comiendo en diferentes momentos, con intervalos de comida de más de 1 metro y entregando las comidas en varias unidades. Cuando se encuentran pacientes sospechosos en el lugar de trabajo, se los debe trasladar inmediatamente a una sala de aislamiento temporal y se debe contactar a la agencia local de control de enfermedades de manera oportuna para obtener orientación y manejo, y para ayudar en la investigación y el trabajo de eliminación pertinentes.
2. Implementar un sistema de notificación de reanudación.
Todo tipo de empresas de la ciudad deben informar a la sede distrital de prevención y control de epidemias a través de Internet con al menos cuatro días calendario de anticipación antes de comenzar. trabajar y presentar un formulario de presentación de reanudación y una carta de compromiso de control y prevención de epidemias. Las empresas con más de 100 empleados que se hayan registrado en la sede de prevención y control de epidemias a nivel del condado; las empresas con menos de 100 empleados deben informar a las agencias líderes de prevención y control de epidemias del municipio. Entre ellos, las unidades de construcción deberán informar a las autoridades de construcción municipales pertinentes sobre los proyectos de construcción municipal, tales como construcción, transporte y administración municipal.
En tercer lugar, alentar a las empresas a reanudar el trabajo en horas pico escalonadas.
Los puestos no críticos pueden posponerse y los empleados en áreas gravemente afectadas pueden ser suspendidos. Las empresas calificadas deben hacer arreglos para que los empleados trabajen desde casa a través de métodos flexibles como el teléfono e Internet para completar el trabajo correspondiente. Para los proyectos de construcción que están en proceso de trabajo preliminar, el propietario debe completar el trabajo preliminar a través de una oficina en línea, conferencia telefónica, etc. para evitar reuniones de personas, el departamento de aprobación debe realizar una revisión preliminar, consulta de expertos, revisión del proyecto, etc., a través de una revisión en línea; y la conexión a la red durante la etapa de revisión técnica. La publicidad y otros procedimientos de la etapa de aprobación deben manejarse a través del sistema de "servicio integral" para mejorar la eficiencia de la aprobación.
Cuarto, implementar responsabilidades de control y prevención de epidemias
De acuerdo con los principios de gestión territorial, responsabilidad de la persona jurídica y "quién emplea, administra y es responsable", cada condado tiene responsabilidad para la prevención y el control de epidemias de las empresas locales asumir la responsabilidad general y establecer una lista de empresas que han reanudado el trabajo, cada empresa tiene la responsabilidad principal de la prevención y el control de la epidemia en su propia empresa y las empresas que no llevan a cabo epidemias; La prevención y la propagación de la epidemia serán seriamente responsables de conformidad con la ley.
Los departamentos de industria y comercio, agricultura, salud y otros departamentos deben orientar a las empresas para que reanuden el trabajo y la prevención y el control de epidemias, y no se debe exigir a los empleados que vayan al hospital para emitir un certificado de salud. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social deben prestar mucha atención a la situación laboral de las empresas que han reanudado sus operaciones y coordinarse para resolver el problema de la escasez de mano de obra. Las empresas deben asumir seriamente responsabilidades sociales y manejar adecuadamente las relaciones laborales durante la prevención y el control de epidemias. Si el gobierno no puede proporcionar mano de obra normal debido a medidas de aislamiento, observación o emergencia, la empresa no rescindirá ni rescindirá el contrato de trabajo a voluntad, ni podrá devolver el despacho de mano de obra. Las empresas con empleo insuficiente deben comunicarse con los destinos de exportación de manera planificada. En principio, debería utilizarse la contratación en línea. Antes de que se levante la respuesta epidémica de primer nivel de la ciudad, las empresas no pueden realizar actividades de contratación en áreas con epidemias graves, reclutar nuevos empleados de áreas con epidemias graves ni organizar que los empleados viajen a zonas con epidemias graves.