¿Qué tal trabajar en Western Securities?
Pregunta 2: ¿Alguien trabaja en una compañía de valores? ¿Cómo te sientes? Jaja, me uní a la compañía de valores en 2007. En ese momento yo no me había graduado de la universidad. Fui a hacer unas prácticas. Sea un corredor. De hecho, los corredores atienden a los clientes. Para decirlo amablemente, es un administrador de cuentas.
Cuéntame sobre mi primer día de trabajo. En mi primer día de trabajo, un estudiante de último año me llevó al banco. Realmente no sabía nada en ese momento. Ni siquiera sé qué es la línea K. Mi primer día de trabajo. La hermana Shi me pidió que les diera un pequeño descuento a los clientes del banco. Entonces no estaré allí. Ella no hace demostraciones. ¡No tuve más remedio que hacer de tripas corazón y saludar a los demás! Soy el gerente de cuentas de XX Securities Company. ¿Negocia con acciones? Muchos otros respondieron con desinterés. No tuve más remedio que repartir folletos fuera del banco. Pon mi nombre y número de teléfono y dáselo a otra persona. Algunas personas lo aceptan, otras no. Sólo entonces entendí el problema de mentalidad que me dijo el gerente cuando entré. Jaja, lo entenderás cuando realmente vayas allí.
Te digo que hay dos posibilidades para ir a una sociedad de valores: una es que tu vida es muy buena, con un salario mensual de decenas de miles en un año, y la otra es que puedes No te mantengas a ti mismo. Las empresas de valores prestan atención al trabajo en equipo. Por eso es mejor acudir a una buena empresa que a un buen equipo. En realidad tengo mucha suerte. El guía turístico con el que fui fue muy amable. Un excelente capitán. Aprendí mucho de él. Es una pena que no lo aprecio. Me fui. Mirando hacia atrás ahora. ¡Realmente lo siento por el gerente!
Hermano, cuando vas a una sociedad de valores, tienes que estar preparado. Habrá mucha presión en mi corazón. Aprovecha cada oportunidad y quizás tengas éxito.
Hablemos primero de la composición de las sociedades de valores en general. He estado en varios agentes. Más o menos entendido.
Por lo general, primero te conviertes en administrador de cuentas y el administrador de cuentas es el gerente regional. Arriba está el gerente de departamento o director de operaciones. Allí arriba está el jefe del departamento de ventas. También existen algunas sociedades de valores, como gestores de canales bancarios y departamentos de análisis. También hay un mostrador de apertura de cuentas. Pero pocas personas quieren ir. Porque normalmente recibes un salario base fijo. Hay más chicas. En cuanto al departamento financiero, es igual que en otras empresas. Finanzas, logística, etc. Normalmente lo hay. ¿Qué hacer después de graduarse de la universidad? Le sugiero que primero se convierta en administrador de cuentas, aprenda sobre el mercado de valores y luego ascienda. Puede conocer a muchas personas en el puesto de administrador de cuentas. Esto lo preparará para futuras exposiciones. Incluso si abandona la industria de valores, este es su recurso de red. Esto te ayudará
Hombre, todo lo que puedo decirte es "vamos". ¡Mientras trabajes lo suficiente, todavía hay esperanza de éxito! Alguien de arriba dijo que sería bueno tener turistas. Te digo que es bueno tener clientes. Pero los mejores administradores de cuentas que he visto son todos extranjeros. Porque trabajan lo suficientemente duro. Como no hay clientes, la presión es mayor que si hubiera clientes.
Otro punto es que tienes que entender que te costará sustentarte en los primeros tres meses. Tienes que considerar este factor. O busque a alguien con un salario básico y una comisión baja.
Pregunta 3: Beneficios de pasantías y beneficios formales para empleados en Western Securities Company. Una cosa a mencionar es que los números dependen de dónde te encuentres. Para los empleados formales, si se trata de la gestión administrativa de la sede de la empresa, los empleados se dividen en ocho niveles y la diferencia entre cada nivel es de aproximadamente 200 a 400 yuanes. Por ejemplo, el salario base para los empleados de nivel 4 es 2300 por mes, y su desempeño es el 20% del salario base, que es alrededor de 2500 a 2600 por mes, y el bono de fin de año es 4W-5W. Puede calcular otros niveles en secuencia según este estándar.
¡Espero que te puedan ayudar y te deseo todo lo mejor!
Pregunta 4: ¿Cuáles son los salarios en las sociedades de valores? Trabajo en una sociedad de valores, tengo 15 años y mi salario mensual es de 2.500. Dejé de trabajar el año pasado y no me alcanzaba para vivir.
Pregunta 5: ¿Cómo es el trato en las sociedades de valores? Los administradores de cuentas tienen tareas de evaluación y serán expulsados si no las completan.
El salario generalmente está entre 1500-2500. Más comisión.
Para referencia de Galaxy Securities:
Artículo 7 Terminación y renuncia del contrato laboral
Primero, capacitación en el puesto de trabajo
Si el gerente de cuenta no cumple con alguna de las siguientes condiciones dentro de los 7 meses naturales posteriores a su incorporación a la empresa, se le brindará una capacitación en el trabajo de una semana en el segundo mes del mes de evaluación:
1. Los activos diarios promedio de los clientes en el mes son menos de 100.000 yuanes.
2. El número total de hogares nuevos válidos en los últimos tres meses naturales es inferior a 6.
3. Los activos totales acumulados de nuevos clientes en los últimos tres meses naturales son menos de 900.000 yuanes.
2. Terminación del contrato laboral
(1) El número acumulado de nuevos hogares efectivos en los 4 meses naturales anteriores al período de prueba (incluido el mes de empleo) es inferior a 12, o el cuarto mes después del período de prueba. Si el empleado aún no cumple con los estándares de calificación para gerentes de cuentas ordinarios dentro de los tres meses naturales, el departamento de ventas rescindirá directamente el contrato laboral con el gerente de cuentas.
(2) Si el empleado no puede completar el objetivo de desempeño mínimo del nivel de administrador de cuentas en prácticas durante el mes de capacitación en el trabajo o si los activos diarios promedio de los clientes son inferiores a 6,5438 millones de yuanes, el Se rescindirá el contrato de trabajo.
Después de la capacitación en el trabajo, si un empleado no cumple con el objetivo de desempeño mínimo en el nivel de gerente de cuentas en prácticas dentro de los 3 meses posteriores a su reempleo, se rescindirá el contrato laboral.
(3) Si el gerente de cuentas de ventas comete fraude, después de la investigación, se cancelarán el premio por desarrollo del cliente y el premio por desempeño de marketing del mes, y se enviará un aviso de crítica si las circunstancias son graves. , el contrato de trabajo se rescindirá; durante el período del contrato, el gerente de cuenta comparecerá. En las circunstancias del artículo 7, así como en otras situaciones en las que el empleado sea incompetente para el cargo, se rescindirá el contrato de trabajo. Si el empleado aún no está calificado después de la capacitación en el trabajo, se rescindirá el contrato de trabajo.
Según la Ley de Contrato de Trabajo, la normativa de contrato de trabajo y de la empresa, el departamento comercial sí debe pagar una indemnización por rescindir el contrato con el gestor de cuentas. Si el monto de la compensación por persona es inferior a 7.000 yuanes (inclusive), deberá ser aprobado por el director general del departamento comercial; si el monto excede los 7.000 yuanes, deberá informarse al Departamento de Marketing y al Departamento de Recursos Humanos del Departamento. Sede Económica y de Gestión para su aprobación.
Si el departamento comercial necesita pagar una compensación debido a disputas derivadas de la terminación del contrato laboral con el gerente de cuentas, el departamento comercial debe ser revisado por el departamento de recursos humanos de la empresa en caso de arbitraje laboral o disputas legales. surgir, debe ser reportado al departamento legal y de cumplimiento de la empresa. Tratarse de acuerdo con los procedimientos de litigio y arbitraje.
Alguien dijo una vez: Transferencia
Lo dijo un gerente de cuentas de una sociedad de valores, y el contenido es el siguiente:
[{No No sé qué va a hacer mi hermano. Si es administrador de cuentas, tenga cuidado. La competencia en el negocio de corretaje de valores es ahora demasiado feroz y la guerra de precios de comisiones ha reducido las ganancias a categorías ultrabajas. Los administradores de cuentas dependen principalmente de las comisiones para llegar a fin de mes, sin mencionar que los salarios son más bajos que los de los trabajadores inmigrantes. Sin embargo, las guerras de comisiones han asfixiado el mercado. Hoy en día, lo primero para los corredores es retener a los clientes, por lo que si otorga comisiones bajas a otros corredores, también utilizará comisiones bajas para retener a los clientes, lo que reduce en gran medida la liquidez de los clientes. El administrador de cuentas tiene una responsabilidad rígida, es decir, cuántas cuentas abre cada mes, cuántos productos financieros vende y cuántos activos crea, todo estará vinculado a su comisión salarial. Las lamentables comisiones por no completar las tareas cada mes serán quitadas por agentes sin escrúpulos, e incluso se deducirán salarios equivalentes al subsidio mínimo de subsistencia.
Según el pastel sacado por la correduría, se trata de un farol. Llevo muchos años haciendo esto y lo veo claro. Si estás en una agencia de corretaje, las reglas del juego las establecen otros y tú puedes jugar como los demás quieran. Incluso si tienes muchos activos, si un día te ataca un problema de cumplimiento, ¿no eres un buen chico? La tasa de abandono de clientes está disminuyendo y las comisiones están disminuyendo, pero la tarea es pesada, lo que significa que es un callejón sin salida. ¿Estás dispuesto a saltar a un callejón sin salida? ¿Sigues abriendo cuentas hasta que mueres? ¿Disfruta de evaluaciones aleatorias por parte de compañías de valores, como duras deducciones? No seas estúpido y trabaja duro para tu agente. Es hora de pensar en ti mismo. Hay muchos modelos de ganancias en esta industria, pero definitivamente no se trata de comisiones. Las personas con talento son aquellas que están nominalmente cualificadas y van a trabajar para compañías de valores y luego hacen otras cosas fuera sin ninguna evaluación. La evaluación la hacen tontos y gente honesta, la hacen algunos viejos de la industria. Pero se necesitan capacidades y recursos, y es necesario "en connivencia" con el jefe del departamento de ventas. Al cabo de unos años, algunos gestores de cuentas se encuentran viejos y no han conseguido nada. Esta es una tendencia de desarrollo. Vea la tendencia con claridad y no se oponga a ella. Si te lo propones, deberías aprender más mientras seas joven. ¡Este es el consejo de un colega que lleva 6 años en la industria!
El director aquí es solo un escenario. No podemos esperar a que suba el telón. Es mejor abrir un teatro para cantar.
La alta dirección trabajó duro para ganar dinero y luego formuló un duro sistema de gestión de corredores. Jaja, solo una broma.
}]
Lo que dijo es verdad.
Pregunta 6: ¿Quién sabe cómo operan las sociedades de valores? Gracias por comprobar si tiene algún recurso para clientes y si le gusta la industria bursátil. Creo que está bien. Ahora trabajo en una sociedad de valores, con fines de semana libres, sueldo básico + comisión + cinco seguros y un fondo de vivienda. El salario mensual medio este año sigue siendo de unos 8.000. Por supuesto, este es un salario de nivel medio de 20.000 a 30.000 yuanes, lo cual es normal. Por supuesto, si la empresa no te deja quedarte mucho tiempo, el salario de la pasantía será de más de 1.000 yuanes. Espero que esto ayude.
Pregunta 7: ¿Cómo es el trabajo en una sociedad de valores ahora? Depende de cómo posiciones tu desarrollo.
Hay dos direcciones de desarrollo para los recién llegados a las compañías de valores:
1: Hacer negocios - corredor, - consultor de inversiones, - consultor de inversiones senior, etc. Si el cliente tiene una gran cantidad de fondos y transacciones activas, los ingresos por comisiones serán muy buenos.
2. Trabajar en el back office - obtener un certificado de calificación - analista, gestor de fondos - inversor estrella - trader, etc. Esto requiere capacidades profundas de análisis de inversiones, capacidades de marketing o capacidades técnicas. Pero los ingresos de una persona exitosa son bastante altos y todo lo que se habla es sobre salario anual y dividendos.
Pregunta 8: ¿Qué pasa con las niñas que trabajan en compañías de valores? ¿Existe mucha presión y qué tipo de remuneración merece un trabajo de marketing?
Pregunta 9: ¿Cómo se trata a los empleados ordinarios de las sociedades de valores? Hola, espero que mi respuesta a continuación pueda ayudarte.
En general, las sociedades de valores no son como los bancos. El tratamiento general es muy bajo.
Hablemos primero del administrador de cuentas más común. El salario es básicamente el más bajo de la zona. El seguro incluido suele rondar los 1.500. Principalmente abrir una cuenta. Vender productos. La presión de evaluación de tareas es relativamente alta. Básicamente lo mismo que un vendedor de seguros.
Cuéntame más sobre el mostrador. El salario mensual medio es de unos 4.000. Solía ser relativamente estable. Pero ahora también existe presión del marketing para todos los empleados.
Si eres joven, realmente no te recomiendo que aceptes este trabajo. Quizás mucha gente me ataque. Te dirán que la gente necesita desafiarse a sí misma. Pero lo que te estoy diciendo es que desafíeste a al menos elegir el objetivo correcto. Ponte a prueba paso a paso en el camino hacia la meta correcta.
Elegir un administrador de cuentas en una compañía de valores puede ayudarle a adquirir algunos conocimientos económicos y a llevarse bien con los demás. Pero estas son cosas que puedes conseguir en muchos trabajos. Realmente no vale la pena dedicar mucho tiempo a esto.
Creo que deberíamos hacer algo con los pies en la tierra. Realmente ya no tiene sentido realizar ventas de gama baja.
Espero que mi respuesta te pueda ayudar.