Resumen de trabajo personal de fin de año financiero muestra general ppt 2020
Resumen del trabajo personal de fin de año financiero, primera parte
El mes y día de 2020, solicité un puesto de contabilidad en una empresa de administración de propiedades. En el intenso trabajo, no me di cuenta de que era fin de año. Aunque el trabajo financiero en 2020 aún continúa, tengo muchos sentimientos al recordar el trabajo financiero de los últimos meses. Durante el rápido desarrollo de _ _ _ empresa de administración de propiedades, tuve la suerte de ser uno de ellos, porque el rápido desarrollo de la empresa también me impulsó a fortalecer mi propia calidad para adaptarme al rápido ritmo de la empresa. Con la guía de mis líderes y la ayuda de mis colegas, continúo consolidando y adquiriendo conocimientos financieros relevantes, y siempre presto atención a combinar conocimientos teóricos con la práctica financiera. Mi profesionalismo personal, nivel ideológico, calidad profesional y capacidad de trabajo han mejorado enormemente. Puedo completar con éxito las tareas asignadas por la dirección y desempeñar las responsabilidades asignadas por el puesto. Desde que me uní a la empresa, he sido principalmente responsable de la contabilidad financiera y la declaración de impuestos. Ahora expongo mis pensamientos y mi trabajo durante este período de la siguiente manera:
Primero, el aspecto ideológico
Ideológicamente, he estado estudiando la filosofía de gestión y la cultura corporativa de la empresa de administración de propiedades, y Siempre se ha basado en "La actitud de" respetar la moral, la armonía sin diferencias y la innovación "se invierte en el trabajo y la vida diarios, para ser amable y armonioso con los demás.
En segundo lugar, aspectos laborales
1. Trabajo de contabilidad financiera
La contabilidad financiera no es solo el trabajo básico de los contadores, sino también el trabajo diario. La contabilidad financiera actual se completa con la ayuda de software financiero, y las operaciones diarias del software financiero se pueden dominar y utilizar de manera competente. Prepare comprobantes de manera oportuna, liquide cuentas a tiempo, emita estados financieros de manera oportuna y precisa y envíelos al centro financiero de la empresa.
2. Preparar el presupuesto de capital mensual y el presupuesto financiero para 2020
“Todo debe hacerse de antemano, de lo contrario se arruinará”——Según los requisitos del Centro Financiero de la Compañía Inmobiliaria, al final del año, complete el formulario de presupuesto de capital mensual y el plan de presupuesto de capital del próximo año de manera oportuna, y logre una gestión avanzada del capital de la empresa al completar este trabajo. Recaudar, asignar y utilizar fondos de manera razonable y eficaz, fortalecer la supervisión y gestión del uso interno de los fondos por parte de la empresa, aumentar la tasa de beneficio de los fondos y garantizar la seguridad de los fondos.
3. Elaboración de estados financieros internos
Los estados financieros básicos, como los balances y las cuentas de resultados, preparados en la contabilidad financiera diaria ya no pueden satisfacer las crecientes necesidades de la gestión de la empresa. Rápidamente lanzó y mejoró una serie de estados financieros internos, sentando una base sólida para el desarrollo futuro de la empresa. En el proceso de elaboración de los estados internos podemos comprender correctamente la dirección indicada por la dirección de la empresa para el próximo desarrollo de la empresa inmobiliaria. Supervísate para mejorar los métodos contables en el trabajo y realizar un trabajo financiero sólido para el desarrollo sostenible de la empresa.
4. Implementación de software de administración de propiedades
Con el fin de mejorar el trabajo contable de la empresa de administración de propiedades, la empresa instaló un software de administración de propiedades profesional para facilitar la contabilidad financiera. En la promoción y uso de software de administración de propiedades, comuníquese activamente con ingenieros de compañías de software, busque soluciones a problemas de software y oriente a los administradores de propiedades para que utilicen el software correctamente. Deje que el software de administración de propiedades desempeñe su papel más importante en la administración diaria de la propiedad.
5. Otras tareas asignadas temporalmente por el líder.
Ya sea que algo sea importante o no, debes hacer un juicio correcto la primera vez para poder hacer planes para el siguiente paso. Entre otras tareas temporales asignadas por los líderes, siempre juzgo primero si son importantes o urgentes y luego organizo el tiempo razonablemente para completar las tareas temporales asignadas por los líderes con calidad y cantidad dentro de un tiempo efectivo. Organice su tiempo de manera razonable y use su tiempo de manera efectiva. De lo contrario, incluso si está ocupado todos los días, realmente no hará nada. Al igual que un bombero, correrá donde haya un incendio, pero al final ganará poco.
La nueva situación y las nuevas necesidades de desarrollo nos han otorgado nuevas responsabilidades y misiones. Como empleado ordinario de _ _ _ Property, mi fuerte sentido de misión y responsabilidad continúan inspirándome a seguir innovando y avanzando.
La gran visión corporativa nos está abriendo los brazos. Aquí, me gustaría utilizar las palabras de Qu Yuan para expresar mi actitud personal hacia el trabajo de Año Nuevo, es decir, "El camino es largo y el viaje es vasto, y buscaré por todas partes".
Resumen del trabajo personal de fin de año financiero 2
Bajo el liderazgo de organizaciones en todos los niveles del hospital, los médicos generales han completado con éxito la gestión financiera y el trabajo contable del hospital junto con los arreglos planificados y los objetivos claros. y esfuerzos concertados. Garantizar el desarrollo normal de la labor médica del hospital y diversas reformas del sistema, mejorar continuamente los beneficios económicos y sociales del hospital, esforzarse por fortalecer la gestión financiera y garantizar la realización fluida de los diversos objetivos económicos del hospital. Con el esfuerzo conjunto de todo el personal del hospital, se ha completado el trabajo de planificación financiera. El trabajo específico se resume en:
Primero, realizar activamente el aprendizaje político y empresarial para mejorar la ética profesional del personal. .
1. Organizar al personal de contabilidad del Departamento de Finanzas para estudiar el "Sistema de contabilidad hospitalaria (borrador para comentarios)" que se espera implementar en 20__, para que el personal de contabilidad pueda dominar los cambios en el hospital nacional. sistema contable de antemano a través del aprendizaje.
2. Participar en educación continua en contabilidad, educación continua en auditoría y otros tipos de aprendizaje y capacitación, y aprobar todos los exámenes después de estudiar.
3. Realizar capacitación en ética profesional para cobradores de facturas: enfatizar la importancia de la "integridad, autodisciplina, honestidad y confiabilidad" y explicar el sistema de cobranza de facturas, el sistema de gestión de reembolsos y las políticas que implementa actualmente. el hospital sobre el fortalecimiento del control y gestión de las facturas médicas.
2. Hacer un buen trabajo en el trabajo diario y el análisis financiero, y fortalecer la gestión de ingresos y gastos financieros.
Reforzar la gestión de los ingresos y gastos del negocio médico en función de la situación real del hospital. Se deben hacer esfuerzos para aumentar los ingresos y reducir los gastos, reducir los gastos médicos, aprovechar al máximo la tecnología y el equipo médicos y proporcionar activamente servicios médicos. Lograr un ingreso total de _ _ _ _ _ diez mil yuanes, incluido un subsidio financiero de _ _ _ _ _ _ diez mil yuanes
Un total de 10.000 yuanes para el personal de recaudación de tarifas para pacientes ambulatorios. Para el registro de hospitalización, se requiere un depósito de 10.000 yuanes y el paciente paga la factura.
En tercer lugar, fortalecer la gestión de activos para garantizar la seguridad de los activos hospitalarios.
1. Adoptar métodos eficaces y medidas de seguimiento para fortalecer la gestión monetaria y de fondos para garantizar la seguridad de los fondos;
El flujo de caja diario del hospital es enorme. Para garantizar la seguridad de los fondos, la oficina de peaje debe implementar un sistema de cobro diario y el cajero entregará el efectivo al banco a tiempo todos los días. Debido a la naturaleza especial del hospital, los pacientes a menudo pagan la hospitalización después de depositar dinero en la caja, lo que resulta en un exceso de efectivo. Por lo tanto, el departamento de finanzas estableció un sistema de informes de efectivo.
El Departamento de Finanzas comprueba aleatoriamente la situación de los reembolsos de los cobradores de tarifas de pacientes ambulatorios y supervisa el comportamiento de los reembolsos. Sin embargo, encontramos que este trabajo todavía tiene deficiencias. El Departamento de Finanzas está pensando en nuevos métodos de gestión para colmar las lagunas jurídicas, enfatizando que todos los reembolsos, informes de pérdidas y facturas inválidas deben entregarse y estableciendo un mecanismo de entrega de facturas.
2. Organizar al personal de asuntos generales y financieros para que cada seis meses y al final del año realicen un inventario de material hospitalario, a fin de tener una buena idea de la situación del material hospitalario y coordinar. con los departamentos pertinentes para gestionar los bienes y materiales del hospital.
3. A mediados de junio de este año, junto con el personal del Departamento de Equipamiento, realizamos un inventario de los activos fijos del hospital.
La tercera parte del resumen de trabajo personal de fin de año financiero
Han pasado más de _ meses desde que a finales de _ me hice cargo de la contabilidad financiera del hospital ortopédico. Al recordar los últimos meses, me siento profundamente conmovido. Durante este período, mi trabajo financiero recibió un fuerte apoyo y ayuda entusiasta de líderes, colegas y departamentos. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento.
La responsabilidad de la contabilidad es gestionar y supervisar las actividades financieras de todo el hospital. La contabilidad es un trabajo de "suegra", que es relativamente complicado. A diferencia de otros departamentos clínicos, se puede hablar con números y resultados. Pero desde que asumí el cargo, amé mi trabajo, me mantuve fiel a mi puesto, tuve los pies en la tierra, trabajé con diligencia y desempeñé fielmente mis deberes. Ahora permítanme informarles sobre mi trabajo durante los últimos siete meses.
En primer lugar, ame y respete su trabajo.
Haga un buen trabajo en la contabilidad y gestión financiera del hospital, sin miedo a las dificultades, sirva con entusiasmo y desempeñe el papel que le corresponde en sus posiciones.
A medida que el volumen de negocios del hospital crece cada vez más, también aumenta la carga de trabajo contable. Desde que asumí el cargo, he trabajado horas extras para manejar cuidadosamente las cuentas de _ meses y completarlas de manera oportuna.
Familiarízate rápidamente con tus tareas laborales, conoce el plan de gestión hospitalaria, calcula el salario variable del primer trimestre y págalo puntualmente según sea necesario. Empiezo a revisar a los pacientes dados de alta uno por uno el primer día de cada mes, luego los imprimo y se los entrego a la jefa de enfermería, farmacia y jefe de la sección médica de cada departamento para su verificación. Una vez reconocidos, se registran en los ingresos del hospital. Antes del primer día de cada mes se deben procesar las cuentas del mes anterior, imprimir los comprobantes contables y estados financieros, encuadernarlos en un libro y archivarlos para su custodia. _ Antes de la fecha, presentar el estado financiero mensual del mes anterior al departamento competente y presentar el estado de pérdidas y ganancias del negocio y el cuadro comparativo resumido de ingresos del mes anterior a la dirección del hospital. Al mismo tiempo, se ingresan nuevos activos fijos, los activos fijos en el software de administración de activos fijos se mantienen consistentes con las cuentas financieras y el informe anual de activos fijos se presenta a la Oficina de Activos Estatales del condado de manera oportuna en el fin de año. Cada trimestre se deben calcular los ingresos de varios departamentos y los ingresos personales. Según el plan de gestión del hospital, el salario variable del personal de cada departamento debe calcularse de forma real y realista. Una vez formado el borrador, se presentará a los líderes del hospital para su aprobación y luego los salarios variables de los empleados del hospital se cobrarán a tiempo.
Mientras realiza el trabajo anterior, fortalezca la gestión de facturas e implemente estrictamente la gestión de invalidación de facturas de compra en la sala de caja, el departamento de enfermería y el cajero. Las tasas de matrícula pagadas por los estudiantes deben ingresarse en la computadora a tiempo de acuerdo con los boletos para referencia futura. Las tasas de matrícula de los estudiantes deben verificarse una por una al recibir el certificado. Damos una calurosa bienvenida a todo estudiante que solicite información sobre el costo de la matrícula y siempre se dedican a su trabajo con dedicación, entusiasmo y paciencia. Considere siempre su posición como la ventanilla de servicio del hospital. El trabajo del departamento de finanzas es como un anillo de crecimiento. El final de un mes de trabajo significa el comienzo del trabajo del mes siguiente. Aunque es complicado y trivial y no tiene muchas ideas nuevas, como elemento vital del funcionamiento normal del hospital, siento profundamente el valor de mi puesto, por eso, en el trabajo real, he desarrollado un trabajo riguroso y meticuloso basado en el. principios de objetividad, rigor y meticulosidad. Al manejar cada transacción contable, debemos buscar la verdad en los hechos, revisar cuidadosamente, fortalecer la supervisión, revisar cuidadosamente los gastos que requieren firma personal, garantizar la autenticidad, legalidad, precisión e integridad de la información contable y aprovechar plenamente el papel de la contabilidad financiera. y supervisión.
En segundo lugar, deficiencias en el trabajo
1. Todavía existe una cierta brecha entre el conocimiento profesional y la experiencia de gestión y los requisitos laborales.
2. Las ideas para realizar el trabajo no son lo suficientemente amplias y falta espíritu de innovación.
3. Parte del trabajo diario no es detallado ni profundo, y la gestión sigue siendo superficial y no tiene ningún efecto real. En respuesta a esta situación, el foco de mi trabajo futuro debería ser cómo hacer el trabajo más detallado y fortalecer las funciones de supervisión y gestión financiera en el futuro.
3. Plan de trabajo para el próximo año
1. Continuar haciendo un buen trabajo en base financiera y contabilidad, fortaleciendo la comunicación entre el Departamento de Finanzas y los distintos departamentos, participando activamente en el proceso. actividades comerciales del hospital, y lograr comprender de antemano y analizar después, fortalecer la predicción y el análisis de datos financieros, comunicarse con varios departamentos de manera oportuna cuando se encuentren problemas y diferencias, y descubrir los motivos de la corrección.
2. Innovar ideas, fortalecer la gestión y supervisión financiera, verificar omisiones y cubrir vacantes, trabajar en profundidad y detalle, fortalecer la supervisión de ingresos y gastos financieros, garantizar que los ingresos hospitalarios no fluyan, hospital. Los fondos se pueden utilizar de manera razonable y efectiva y maximizar los beneficios del hospital.
3. Fortalezca continuamente su propio aprendizaje, mejore su nivel empresarial, aprenda humildemente de camaradas experimentados, explore cuidadosamente, resuma métodos, mejore el conocimiento empresarial, domine las habilidades empresariales, mejore su nivel de gestión empresarial y esfuércese por servir. como líder Proporcionar una base financiera práctica y confiable para las decisiones de gestión, de modo que el personal financiero pueda realmente desempeñar el papel que le corresponde.
Se acerca el nuevo año, lo que significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. ¡Insistiré en hacerlo yo mismo, me dedicaré a trabajar con mayor entusiasmo y una perspectiva mental más positiva, me basaré en mi puesto, cumpliré con mis responsabilidades laborales y contribuiré con mis escasas fuerzas al desarrollo del hospital!
Resumen del trabajo personal de fin de año financiero Capítulo 4
El año pasado, con la ayuda y orientación de líderes y colegas, a través de mis propios esfuerzos, personalmente mejoré mi profesionalismo. nivel ideológico y empresarial La calidad y la capacidad de trabajo se han mejorado aún más y se han logrado los resultados laborales necesarios. Ahora informaré sobre mi trabajo y estudio durante el año pasado de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el estudio político y concentrarme en mejorar los logros personales.
En términos de ideología política, sigo el camino socialista, apoyo el liderazgo del Partido Comunista de China, estudio mucho y comprendo profundamente su esencia espiritual. Participo activamente en el estudio ideológico y político, mejoro el nivel de teoría política y la calidad integral, y hago bien mi trabajo en el trabajo práctico en función de las características del puesto. A través del estudio, hemos mejorado aún más nuestra conciencia ideológica y política y nuestra calidad moral, y hemos logrado el objetivo de ser amables y armoniosos con los demás. Ha fortalecido la conciencia de ser coherentes ideológica y políticamente con el Comité Central del Partido, ha aumentado la conciencia de que el desarrollo es la primera prioridad y ha mejorado efectivamente la naturaleza sistemática, progresista y creativa del trabajo.
2. Fortalecer el aprendizaje teórico y profesional y esforzarse por mejorar la calidad política y el nivel profesional del personal contable.
1. Realizar con seriedad actividades prácticas con el tema "Integridad en la aplicación y mantenimiento de la naturaleza avanzada" y esforzarse por desempeñar el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido. De acuerdo con los arreglos unificados y los requisitos del comité del partido, la Unidad de Finanzas del Partido estudió el discurso de _ _ _, el concepto socialista de honor y desgracia, las importantes instrucciones del Primer Ministro Wen sobre el trabajo industrial y comercial, la Constitución del Partido, el Funcionario Público Ley, las Seis Prohibiciones, etc. , tomé notas cuidadosas según fue necesario y anoté mi experiencia. A través de las actividades de práctica temáticas "Integridad en la aplicación de la ley y mantenimiento siempre de la naturaleza avanzada", se ha mejorado aún más el espíritu partidista de todos los miembros del partido en la unidad financiera, se ha mejorado aún más la atmósfera de unidad y el estilo ideológico y de trabajo. se han mejorado aún más. Al mismo tiempo, se ha fortalecido la construcción de organizaciones partidistas de base y este año se han unido dos activistas al partido.
2. Fortalecer la formación profesional del personal financiero, mejorar su ética profesional y calidad empresarial, ampliar sus conocimientos y mejorar continuamente su potencial empresarial. En enero, todos los miembros de la unidad financiera participaron en la capacitación en informática contable organizada por el Departamento de Finanzas de la Oficina Municipal. En junio de 65438, en octubre, el personal financiero global participó en la educación continua para el personal financiero organizada por la Oficina de Finanzas del Distrito de Honghuagang. .
3. Respete las leyes y regulaciones, sea honesto y autodisciplinado, y establezca una buena imagen como trabajador financiero.
Durante el año pasado, estudié cuidadosamente el "Código de Integridad" y las "Cuatro Disciplinas y Ocho Requisitos" de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria como código de conducta. Adhiérase a la autodisciplina, tome la integridad como punto de partida, maneje correctamente la relación entre "autodisciplina" y "heterodisciplina", respete estrictamente las leyes y disciplinas en el trabajo práctico, utilice siempre materiales didácticos negativos para advertirse, fortalezca constantemente la conciencia de integridad y autodisciplina, y esforzarse por lograr "autorrespeto, autorreflexión y autodisciplina", "automotivación", establecer una buena imagen de los trabajadores financieros y siempre dedicarse a cada trabajo con una estado mental completo.
Como trabajador financiero calificado, no solo debe poseer conocimientos y habilidades relevantes, sino también tener un estilo de trabajo riguroso, meticuloso y paciente. Al mismo tiempo, debes darte cuenta de que no importa en qué puesto te encuentres, incluso si es un trabajo discreto, debes hacerlo con el corazón. Incluso si es un trabajo que otros consideran aburrido, debes ser bueno para divertirte, hacer cambios cada día que pasa y encontrar innovación en los cambios.
IV.Plan de trabajo del próximo año
1. Fortalecer el análisis de control de la ejecución del presupuesto financiero, fortalecer aún más el trabajo contable y llevar información útil para la toma de decisiones a los líderes. Fortalecer aún más la supervisión financiera diaria, implementar estrictamente las disciplinas financieras nacionales, garantizar la autenticidad e integridad del trabajo financiero y salvaguardar los intereses generales.
2. Fortalecer aún más la comunicación y la coordinación entre departamentos e implementar una gestión comercial y financiera clara a nivel de agencia y de base. Realice el trabajo esencial en estricta conformidad con las responsabilidades del departamento, concéntrese en la situación general, trabaje duro y sea un buen asesor del liderazgo.
3. Mejorar aún más la gestión de activos fijos, mejorar aún más la liquidación de activos fijos y el registro detallado de las tarjetas de cuentas de activos fijos.
4. Completar con seriedad otras tareas asignadas por los departamentos y líderes superiores.
20__ es un año tenso y ajetreado. Además de mi arduo trabajo, mis logros son principalmente el resultado de la guía de mis líderes y la ayuda de mis camaradas. Si bien he logrado resultados en el pasado, sé que todavía tengo una gran brecha. En el trabajo futuro, ejerceré aún más mi iniciativa, me concentraré en mejorar el cultivo ideológico, me esforzaré por mejorar mi potencial de trabajo profesional, me esforzaré por completar mi trabajo y las tareas asignadas por la dirección y haré las debidas contribuciones.
Capítulo 5 Resumen del trabajo personal de fin de año financiero
La empresa me contrató como jefe de contabilidad en _ _ mes de este año. Desde que acabo de asumir el trabajo, no estoy muy familiarizado con mi negocio, por lo que mi gestión no está en su lugar.
Sin embargo, gracias a mis esfuerzos durante este período y al fuerte apoyo y cuidadosa cooperación de colegas de varios departamentos, logré los resultados necesarios en el trabajo de contabilidad financiera y completé con éxito varias tareas financieras asignadas por mis superiores. Un breve resumen del trabajo financiero de los últimos tres meses es el siguiente:
1. Resumen de 20 años de trabajo
(1) Implementación y finalización del trabajo de la empresa. departamento de finanzas
Nos adherimos a la actitud de trabajo "rigurosa, cuidadosa, seria y responsable" en el trabajo financiero, cumplimos estrictamente con el sistema de contabilidad financiera nacional, las regulaciones fiscales, otras regulaciones financieras nacionales y los sistemas financieros de la empresa, no trabajar financieramente con conciencia y responsabilidad, y desempeñar sus responsabilidades financieras. Hemos hecho un buen trabajo en la gestión y liquidación de fondos, los fondos recibidos se pueden depositar en el banco de manera oportuna y cada pago se ha verificado cuidadosamente. El pago sólo se realizará si los trámites pertinentes están completos y correctos. En términos de gestión de efectivo, también se puede cumplir con la liquidación diaria y las quiebras bancarias se pueden corregir a tiempo. Al mismo tiempo, insistimos en registrar diarios de caja todos los días, realizar informes de cuentas por cobrar cada semana, revisar todos los comprobantes de pago y contratos del Departamento de Finanzas, preparar informes fiscales y datos estadísticos cada mes, informar el estado del trabajo a la sede cada mes, y liderar mejor el liderazgo de la empresa para obtener información financiera sobre ingresos y gastos. Cada miembro del personal financiero de nuestro Departamento de Finanzas es diligente, trabajador y trabajador, implementa concienzudamente el sistema de contabilidad corporativa y logra la puntualidad y precisión en la recopilación, procesamiento y transmisión de información contable.
(2) Análisis de la ejecución del trabajo del Departamento de Finanzas
Durante mi trabajo en el Departamento de Finanzas, cumplí con éxito las tareas asignadas por mis superiores y logré los resultados necesarios. Creo que existen las siguientes razones:
1. Hacer un buen trabajo en el trabajo financiero y considerar los intereses de la empresa. Debido a que todos consideran los intereses de la empresa de todo corazón y tienen la misma creencia: "amar a la empresa como a un hogar", podemos hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.
2. Actitud laboral. Para completar el trabajo de revisión de todos los comprobantes de gastos y contratos del Departamento de Hacienda y de elaboración de las declaraciones mensuales de impuestos y datos estadísticos, se requiere una actitud de trabajo "rigurosa, cuidadosa, concienzuda y responsable". Para facilitar el trabajo de auditoría de los auditores, las declaraciones de impuestos y los archivos contables deben procesarse cuidadosamente para garantizar que no haya errores, omisiones ni pruebas.
3. Actitud de aprendizaje. Si quieres hacer un buen trabajo en contabilidad, necesitas reeducarte y aprender. Intercambiar experiencias con otros compañeros del Departamento de Finanzas, asistir a conferencias especiales sobre control interno y riesgos tributarios, combinar mis conocimientos con el trabajo contable y cumplir mejor con las tareas que me asigna la dirección.
(3) Problemas de comunicación y coordinación en el trabajo del departamento de finanzas de la empresa
El departamento de finanzas hizo un buen trabajo de coordinación y comunicación fiscal de manera oportuna y ganó la oportunidad para las dos sucursales de la sede central no auditar las cuentas. Con el fin de asegurar el desarrollo ordenado de la empresa y mejorar la eficiencia operativa de la empresa. Los tres miembros del personal financiero de nuestro departamento de finanzas tratan con dos departamentos de impuestos, incluidos el impuesto nacional y el impuesto local, y una empresa de servicios al mismo tiempo. Durante este período, hicimos mucha coordinación y comunicación. Comuníquese cuidadosamente con las autoridades fiscales pertinentes para esforzarse por lograr su comprensión y apoyo a nuestra empresa, aprovechar al máximo las políticas fiscales preferenciales pertinentes del país para las empresas, ahorrar cada centavo para la empresa, crear beneficios económicos y garantizar el desarrollo normal y las operaciones de producción de la empresa. Aunque hemos encontrado dificultades en la coordinación y comunicación fiscal, por el bien de la empresa y las responsabilidades del personal financiero, haremos todo lo posible para completarlo aunque apretemos los dientes.
(4) Evaluación del desempeño del departamento financiero de la empresa
El departamento de finanzas de nuestra empresa ha aclarado las responsabilidades laborales, las autoridades, la división del trabajo y los requisitos disciplinarios del personal contable del departamento de finanzas. , y requiere que el personal en cada puesto cumpla con sus deberes. El puesto requiere que usted haga su trabajo concienzudamente e incluya el trabajo con resultados significativos en el sistema de evaluación del desempeño. Esto fortalece la supervisión contable interna del Departamento de Finanzas y fortalece el sentido de responsabilidad del personal en cada puesto.
(5) Algunas sugerencias para la empresa o departamento financiero.
Tengo las siguientes sugerencias para la dirección de la empresa o el departamento financiero. Si hay algún problema, informe a sus colegas y líderes:
1. Cuando las condiciones lo permitan, actualice el software financiero y el software ERP centrado en la gestión financiera para que los líderes de la empresa puedan aprovechar plenamente los recursos corporativos de manera oportuna.
2. Debido al tedioso y complicado trabajo financiero, y la empresa está a punto de agregar una filial de transporte, la carga de trabajo y la presión laboral de nuestro departamento de finanzas será aún mayor. Se recomienda que la oficina central pueda aumentar el personal relevante.
3. Durante el trabajo del año pasado, la entrega de facturas y recibos bancarios no fue lo suficientemente oportuna, lo que trajo grandes dificultades al trabajo de nuestro Departamento de Finanzas. Esperamos que los líderes de la empresa puedan coordinar este trabajo para que la entrega de facturas y recibos bancarios sea precisa y oportuna, y garantice el buen progreso de la contabilidad financiera.
4. Fortalecer la gestión financiera interna, verificar periódicamente las cuentas y los libros con unidades externas y departamentos internos para garantizar datos correctos, y reflejar y analizar oportunamente los gastos de fondos de cada departamento.
5. Mejorar el nivel contable y la conciencia del servicio de gestión del personal financiero en el departamento financiero, mejorar la conciencia sobre los riesgos financieros y fortalecer la capacitación periódica del personal financiero.
II.20__ Plan Anual de Trabajo
En 20__, nuestro Departamento Financiero ha tenido como objetivo “garantizar la seguridad de los fondos, servir a la gestión de la empresa y apoyar el desarrollo de la empresa”, con el El objetivo de la "contabilidad financiera", "Desarrollo armonioso de la gestión financiera y la contabilidad de gestión", es una medida para abordar los problemas existentes en la mejora de la gestión del Departamento de Finanzas y continuar llevándolos a cabo de acuerdo con los principios de consideración general, uno por uno. -una resolución y mejora continua Consideramos la actualización y mejora continua de la gestión del Departamento de Finanzas como nuestro trabajo a largo plazo. El Departamento de Finanzas hará lo siguiente:
1. Continuar fortaleciendo la gestión, estandarizando los procesos financieros y mejorando las capacidades de contabilidad financiera. Reflexionar y resumir continuamente, mejorar la calidad de la gestión financiera y aprovechar al máximo el importante papel de la gestión financiera. Promover la estandarización de la contabilidad, estipular reglas detalladas desde la contabilidad básica hasta los procesos de clasificación diarios y formar estándares unificados, especialmente la contabilidad de facturas y reembolsos, que deben ser unificados, estandarizados e implementados estrictamente. "Riguroso, cuidadoso, serio y responsable" es nuestra filosofía. Hacemos todo lo posible para cumplir con los detalles financieros del proyecto de cada empresa para garantizar el desarrollo normal y fluido de los proyectos de la empresa.
2. Realizar la liquidación y liquidación mensual y trimestral del impuesto sobre la renta para reducir razonablemente los riesgos fiscales.
3. Fortalecer la gestión financiera interna, tomar medidas como conciliaciones periódicas de cuentas con unidades externas y departamentos internos para garantizar que los datos sean correctos y reflejar y analizar oportunamente los gastos de fondos de cada departamento.
4. Hacer un buen trabajo en el análisis de las actividades económicas de la empresa, proponer medidas o sugerencias de control financiero factibles e implementar el plan de producción y operación de la empresa de manera oportuna. Cooperar con la empresa para realizar inspecciones especiales de ingresos, costos y gastos, fortalecer el control y ejecución de los gastos no productivos y controlables, y nunca gastar de más si no está permitido.
5. Continuar comunicándose con el departamento financiero y tributario para manejar los asuntos financieros y tributarios relacionados con la empresa.
6. Continuar estableciendo una organización de aprendizaje, hacer un buen trabajo en la formación de un equipo de personal contable y fortalecer el conocimiento empresarial del personal contable, los sistemas contables corporativos y las leyes y regulaciones financieras nacionales pertinentes, al mismo tiempo que se garantiza plenamente la desarrollo normal del trabajo diario Estudiar y combinar los métodos de evaluación del personal contable para mejorar gradualmente los conocimientos profesionales, las habilidades y el potencial de toma de decisiones profesionales del personal contable, adaptarse mejor a los requisitos del desarrollo de la empresa y realizar un buen trabajo en las finanzas de la empresa. , contabilidad y otros trabajos relacionados.
7. Continuar formulando y mejorando diversos sistemas de gestión financiera y sistemas de control interno, limpiando y mejorando los sistemas de contabilidad y gestión financiera de la empresa y haciendo que el trabajo financiero siga las reglas.
8. Continuar promoviendo la gestión presupuestaria integral y mejorar la contabilidad financiera. En 20__, debemos comprender completamente las intenciones estratégicas de la alta dirección de la empresa, proceder desde la perspectiva general y de largo plazo de la empresa, tener en cuenta la situación general, centrarnos en la situación general, comenzar con los detalles y organizar el Elaboración de los presupuestos de ingresos y gastos financieros anuales, trimestrales y mensuales de la empresa según la distribución de la oficina del gerente general. Al mismo tiempo, se fortalecerá la contabilidad económica de dos niveles.
En 20__, bajo el liderazgo de la empresa, nuestro Departamento de Finanzas trabajó duro. Aunque ha habido grandes mejoras en la ideología política y el conocimiento empresarial, las tareas se han completado básicamente y se han logrado los resultados necesarios. Sin embargo, en comparación con los requisitos de los líderes de las empresas, todavía existen algunas deficiencias y brechas que deben mejorarse y mejorarse. En el futuro, nuestro Departamento de Finanzas continuará fortaleciendo el aprendizaje, mejorando la calidad general, enfocándose en los objetivos y tareas de producción y operación de la compañía, utilizando un estilo pragmático e ideas de desarrollo innovadoras, trabajando duro, superando dificultades y elevando todo el trabajo financiero a un nivel superior. nuevo nivel. , realizar los debidos esfuerzos y aportes al desarrollo de la empresa.
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