¿Quién conoce la información del Sr. Yu Zhi, experto en gestión de recursos humanos?
El profesor Yu estudió y trabajó en gestión de recursos humanos y práctica en empresas japonesas, americanas y europeas a principios de los años 90. Es un pionero y divulgador de la combinación de la gestión de recursos humanos occidental y la realidad de las empresas chinas. .
Especialmente en los aspectos de gestión empresarial de talentos senior y excelente gestión del desempeño, tiene una rica experiencia y altura teórica. Resumió y perfeccionó sus muchos años de experiencia laboral en recursos humanos: el "modelo de gestión de recursos humanos centrado en las ganancias" ha sido altamente reconocido y ampliamente utilizado por muchas empresas.
A menudo lo invitan el Centro de Capacitación de Ejecutivos Empresariales de la Universidad de Pekín, el Centro de Capacitación de Gerentes Profesionales de Tsinghua, la Escuela de Economía y Administración de la Universidad de Zhejiang, el Departamento de Personal de Mongolia Interior, la Alianza Empresarial de China, el Centro de Capacitación de Cuadros de la Oficina de Personal de Hangzhou y otros Instituciones, Impartir cursos clásicos como gestión de recursos humanos corporativa orientada a las ganancias, gestión de compensación basada en el desempeño, selección y retención de talento corporativo, etc.
Estilo de enseñanza: combine una base teórica sólida con una experiencia práctica exitosa; comparta la esencia de los recursos humanos corporativos exitosos; explicaciones vívidas y simples, combinadas con casos prácticos apropiados; mejore integralmente la capacidad práctica de los estudiantes en el aula; control riguroso y vívido del aula y uso gratuito de métodos de enseñanza multimedia (los CD y libros del profesor Yu estarán disponibles en las principales librerías y aeropuertos de todo el país antes del 11º Festival de Primavera. Preste atención) Cursos de conferencias: Gestión de recursos humanos centrada en las ganancias; serie Modelo de gestión de recursos humanos centrado en las ganancias (curso general) Diseño de organización empresarial y análisis del trabajo centrado en las ganancias Gestión de reclutamiento y selección empresarial centrada en las ganancias Gestión de la capacitación empresarial centrada en las ganancias Gestión del desempeño empresarial centrada en las ganancias Gestión de las relaciones con los empleados de la empresa centrada en las ganancias Incentivos- diseño de sistemas de bienestar y salario centrados Serie de habilidades básicas de gestión de recursos humanos empresariales ¿Práctica de formador interno empresarial (TTT)? ¿Desarrollo y habilidades de coaching para subordinados corporativos? ¿Desempeño interno, habilidades de diseño de acciones, habilidades para entrevistas de salida de empleados, gestión de recursos humanos para gerentes corporativos de recursos no humanos? Los gerentes profesionales crean una serie de gestión de ocho puntos para que los gerentes profesionales mejoren el profesionalismo de los gerentes especialmente capacitados, den forma a la ejecución eficiente de los gerentes de nivel medio, mejoren la capacidad de trabajo y la calidad de los gerentes de base, creen equipos de alto rendimiento y creen prácticas. Profesores Sitio web oficial www.chinayuzhi.com.