Escribir estas tres palabras en la carta de renuncia le costó a la empresa 2,9k
Restaurar el incidente
Peng decidió dimitir porque su empresa no le había dado un aumento salarial en cinco años. Presentó un informe de renuncia al departamento de recursos humanos con 30 días de anticipación. El informe se reescribió de acuerdo con la plantilla descargada de Internet y al final del artículo se escribieron las palabras "Por favor, dé instrucciones". El 23 de abril del mismo año, Peng empacó su material de oficina y abandonó la empresa. Para su sorpresa, el 20 de mayo recibió una citación judicial: la empresa lo demandó por ausentismo y exigió una indemnización de 2,9 millones de yuanes en concepto de pérdidas económicas. Tras conocer el caso, el tribunal consideró que el informe de dimisión presentado por Peng decía ". por favor aprobar” y fue una negociación. Terminación de las relaciones laborales. Por lo tanto, ante la falta de consenso entre las dos partes, el comportamiento de Peng se caracterizó como ausentismo y el empleador debería ser compensado por sus pérdidas económicas. En respuesta, Peng quiso llorar pero no tenía lágrimas.
¡Lecciones de sangre y lágrimas! Todos deben redactar una carta de renuncia de manera estandarizada, de lo contrario la empresa reclamará a W por ausentismo. Un informe de renuncia calificado = notificación efectiva de los motivos de la renuncia. Una forma razonable de dimitir es hacerlo de acuerdo con las normas de la empresa, como escribir una carta de dimisión y un correo electrónico, describiendo toda la información importante de forma clara y concisa.
①Vaya directamente al tema. Al comienzo de su carta de renuncia, debe indicar directamente su intención de renunciar y los motivos de su renuncia.
(2) Indique la hora a la que tiene previsto salir. Generalmente renunciaré con 30 días de anticipación o según el tiempo especificado por la empresa.
(3) Expresar agradecimiento por la formación, experiencia adquirida o relaciones establecidas con la empresa en el pasado.
Carta de renuncia
Estimados líderes:
¡Hola! Soy xx del departamento xx y llevo *x años en la empresa. Estoy muy agradecido con la empresa por darme la oportunidad de trabajar y estudiar en tan buen ambiente. Nunca olvidaré el cuidado y la formación de la empresa hacia mí y agradezco mucho a mis compañeros su preocupación. Por motivos personales, después de una cuidadosa consideración, decidí renunciar a mi trabajo actual y a mis tareas en la empresa. Estoy listo.
Renuncié el día X y completé la entrega del trabajo durante este período para reducir los inconvenientes causados por la renuncia. ¡Deseo sinceramente a la empresa un negocio próspero, un buen trabajo y buena salud para mi familia!
Renuncia: xxx
Día x, mes x, XXXX
1. Tenga cuidado con el informe unificado de renuncia de la empresa.
Algunas empresas darán a los empleados una plantilla de renuncia unificada y fija. Al firmar, hay algunas cuestiones a las que los empleados salientes deben prestar atención.
2. Utilice palabras como "solicitud", "instrucción" y "solicitud" con precaución.
En su informe de renuncia, debe intentar evitar el uso de palabras con significado de negociación como "solicitud", "instrucción" y "solicitud" para evitar causar problemas. La mayoría de las personas han sufrido pérdidas ocultas por parte de la empresa, por lo que realmente te sugiero que, además de mejorar en tu propio campo laboral, también aprendas algunas reglas.