Una unidad subsidiaria de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xi
Director (Subdirector): Guo Xiaojun
Xi'an Talent Service Center, establecido en abril de 1983, es una institución pública afiliada a Xi'an Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. Organización de servicios profesionales responsable del intercambio de talentos y agencia de personal en la ciudad. Con sede en Xi y frente a las áreas circundantes, el centro brinda servicios de talento profesional de alto nivel a diversas empresas, instituciones e individuos al comprender con precisión las políticas y regulaciones laborales y de personal, canales integrales de divulgación de información sobre talentos y procesos científicos de asignación de recursos humanos.
Centro de Examen de Personal Xi
Director: Zhang Shubiao
1 Evaluación de puestos de nivel técnico de trabajadores en agencias e instituciones gubernamentales
2. Examen para la contratación de funcionarios públicos
3. Examen de personal de contratación de instituciones públicas
4. Examen de título profesional en lengua extranjera, examen de cualificación profesional económica
Ubicación de la oficina : No. 88, Sección Oeste de la Segunda Circunvalación Sur El piso 12 del Edificio Third Century Star.
Centro de Entrenamiento de Cuadros Militares Desmovilizados de Xi
Director: Zhang Jianxing
El Centro de Entrenamiento de Cuadros Militares Desmovilizados de Xi'an es una institución pública financiada íntegramente por Xi'an Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, ubicada junto con el Centro de Capacitación de Cuadros Militares Desmovilizados de Xi'an, responsable de la gestión y los servicios de los cuadros militares desmovilizados que eligen sus propias carreras y la capacitación de los cuadros militares desmovilizados en la ciudad.
Funciones principales:
1. De acuerdo con las políticas y regulaciones para los cuadros militares desmovilizados que eligen su propia carrera, formular las "Reglas Xi de Gestión y Servicio para los cuadros militares desmovilizados de forma independiente". Elección Militar";
2. Responsable de los trámites de registro de los cuadros que eligen su propia carrera para ser transferidos del ejército;
3. Responsable del pago, estadísticas, presupuesto, declaración, revisión y ajuste y gestión diaria de cuadros militares retirados que eligen su propia carrera;
4. Responsable de Vivienda, trabajos médicos y otros trabajos de seguridad social para cuadros militares autónomos que optan por trabajar por cuenta propia;
5. Orientar y ayudar a los cuadros militares autónomos en la capacitación laboral, proporcionar información sobre capacitación laboral, investigar y formular planes de capacitación laboral y ayudar a los cuadros militares desmovilizados que buscan carreras por cuenta propia.
6 Responsable del traslado, revisión, clasificación y almacenamiento de expedientes de cuadros militares desmovilizados en busca de carrera, ayudando en la evaluación de títulos profesionales y técnicos y gestionando viajes al exterior por motivos personales;
7. Inspeccionar y orientar a los distritos y condados en asuntos relacionados con la gestión y servicios de los cuadros militares desmovilizados que eligen su propia carrera.
Centro de Gestión del Fondo de Seguro Social de Agencias e Instituciones Gubernamentales
Director: Xing Fangling
Según el Documento del Gobierno Municipal No. [1997] No. 26, el Fondo de Seguro Social de las Agencias e Instituciones Gubernamentales de Xi Las responsabilidades y tareas del centro de gestión son: responsable de la recaudación, gestión y operación de los fondos de seguro de pensiones de las agencias e instituciones municipales responsables de la gestión de los fondos de pensiones y cuentas personales;
Centro de Servicios Expertos para Estudiantes Extranjeros
Director: Shen Wu
Las principales responsabilidades del Centro de Servicios Expertos para Estudiantes Extranjeros de Xi (la estación de trabajo de Xi para estudiantes extranjeros) son :
1. Realizar la recuperación, el examen y el examen físico de los expertos de alto nivel en nuestra ciudad;
2. Realizar el trabajo de servicio para los expertos extranjeros y los expertos regresados que se han establecido en Xi;
3. Responsable de los contactos comerciales con los sitios postdoctorales;
4. Proporcionar información, consultas sobre políticas y diversos servicios para diversos tipos de estudiantes extranjeros que regresan a sus países y para que los empleadores nacionales los seleccionen. estudiantes extranjeros;
5. Manejar el envío y los procedimientos para organizar que los estudiantes extranjeros trabajen en China;
6. Proporcionar servicios de intermediación para diversos tipos de estudiantes extranjeros que regresan a China por un período corto. conferencias, intercambios académicos e investigación científica cooperativa.
Centro de Servicios de Empleo de Xi'an
Director: Dong Yong
Implementar las directrices, políticas, leyes y reglamentos del servicio nacional de empleo; ser responsable de organizar e implementar; empresas de acuerdo con las políticas pertinentes Reasentamiento y reempleo de trabajadores despedidos; participar en la formulación e implementación de normas y reglamentos del servicio comunitario de empleo; proporcionar activamente nuevos puestos de trabajo para los trabajadores despedidos; organizar e implementar capacitación empresarial para el servicio municipal de empleo; personal del centro; organizar la contratación de nueva mano de obra y trabajadores despedidos Empleo y capacitación previa al empleo, encargados por el departamento de administración laboral de identificar a los empleados despedidos de las empresas municipales responsables del trabajo diario relacionado con la ciudad; fusiones y quiebras de empresas estatales y seguridad de vida básica para los empleados que continúan transfiriendo acciones; responsables de las empresas estatales de la ciudad y empleados extremadamente pobres Trabajo de ayuda para ayudar a las empresas de servicios laborales y de empleo en el intercambio de información, la transferencia y la construcción de puentes; llevar a cabo asuntos específicos como la gestión del registro de empleados despedidos de las empresas de servicios laborales y de empleo de la ciudad y el registro y presentación de nueva fuerza laboral; realizar las estadísticas de empleo y desempleo y los servicios de trabajo y empleo de la ciudad; identificación de calificaciones de las empresas.
Centro de Orientación para la Evaluación (Capacitación) de Habilidades Vocacionales Xi
Una organización de servicios de bienestar público que asume funciones de servicio público de empleo es la ventana de servicio para que el gobierno promueva el empleo y el reempleo.
Negocio principal:
Proporcionar búsqueda de empleo y registro de contratación para solicitantes de empleo y empleadores; proporcionar introducción laboral, orientación profesional, consulta de políticas, empleo, presentación de solicitudes, gestión de empleo y otros servicios para extranjeros. personal; recopilar y publicar información sobre oferta y demanda ocupacional; participar en movilidad laboral interregional y servicios de empleo en el extranjero; aceptar encomiendas de trabajadores y empleadores; participar en asuntos laborales y de seguridad, como el mantenimiento de archivos de personal; .
Centro de Información de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xi
Director: Tian
1, responsable de la planificación y gestión del Sistema de Información de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xi y Enlace y coordinación con los departamentos pertinentes.
2. Responsable de formular las reglas y regulaciones generales de los sistemas de información informática, cooperar con los departamentos relevantes para formular los estándares de sistemas de información de seguridad social y recursos humanos de Xi y organizar la implementación e inspección de acuerdo con los estándares nacionales, ministeriales y locales. .
3. Responsable de la construcción, mantenimiento y gestión de la "Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xi", responsable de publicar en línea las políticas e información de seguridad social y recursos humanos de Xi, y responder con prontitud al buzón del director. y opiniones públicas.
4. Responsable de la planificación y gestión de la ofimática del sistema de seguridad social y recursos humanos de Xi, y del mantenimiento y formación del software OA de ofimática.
5. De acuerdo con las normas pertinentes del gobierno estatal y municipal, ser responsable de la licitación y organización de la adquisición de equipos de sistemas de información para el buró y unidades subordinadas, y ser responsable del mantenimiento y gestión. de la sala de informática y equipamiento.
6. Responsable de la popularización y capacitación de conocimientos informáticos entre el personal técnico y relacionado con los sistemas de recursos humanos y seguridad social de la ciudad.
7. Implementar las regulaciones pertinentes del estado y los departamentos relevantes sobre seguridad de sistemas de información y trabajo antivirus, y hacer un buen trabajo en la gestión de implementación.
8. Proporcionar orientación técnica para la construcción de sistemas de información para los departamentos de recursos humanos y seguridad social del condado. Realizar trabajos de consultoría y servicios de tecnologías de la información informática.
9. Realizar el trabajo relevante asignado por el Departamento de Información del ministerio, ciudad y oficina.
10. Responsable de la producción y emisión de tarjetas de seguridad social de Xi'an.
11. Responsable de la recopilación de información de la línea directa 12333 del servicio de seguridad social y recursos humanos de Xi.
12. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la oficina.
xi Centro de Gestión de Fondos de Seguros de Accidentes de Trabajo Médico
Director: Li Fuzhong
Se encarga del registro, cambio y cancelación de seguros de los empleadores; revisa los documentos y trámites de gastos médicos; Negocio de liquidación de costos para instituciones médicas designadas y farmacias minoristas; Realizar la transferencia y verificación de cuentas personales de empleados asegurados; Responsable de la gestión de cuentas personales de funcionarios municipales y personal de instituciones públicas totalmente financiadas; participar en la coordinación El departamento financiero realiza recibos, gastos y liquidaciones de fondos, es responsable de ampliar el seguro médico, es responsable de la recopilación, la contabilidad y el análisis estadístico de los fondos del seguro médico y orienta el trabajo comercial del seguro médico del distrito y del condado; establece organismos de atención médica básica para las unidades y personas que participan en la coordinación municipal. Base de datos del expediente básico de seguros, responsable de la verificación del número de unidades aseguradas y de la base de pago de los salarios, así como de la gestión del cobro y pago de las primas del seguro médico básico; como la suspensión y renovación de seguros para unidades en mora; responsable del tratamiento ambulatorio de enfermedades especiales y tratamiento médico fuera del sitio para empleados de departamentos asegurados; Aprobación y presentación de derivaciones; Responsable de la liquidación de gastos de hospitalización en las instituciones médicas designadas; liquidación de gastos médicos en farmacias minoristas designadas Participar en la supervisión e inspección de la implementación de servicios médicos en hospitales y farmacias minoristas designados, y deducir gastos irrazonables por unidades que violen las regulaciones pertinentes Garantizar la atención médica El uso normal y el funcionamiento seguro del; sistema de gestión de información de seguros, que garantiza la seguridad y confiabilidad de la red y la información, coordinando el intercambio de datos y la información entre el centro y las instituciones médicas designadas responsables de la gestión diaria de los jubilados en el centro;
Centro de Servicios de Empleo de Xi'an
Director: Yang Xizu
(1) Oficina del grupo dirigente responsable de la gestión del subsistema de empleo de recursos humanos de Xi y sistema de integración de información de seguridad social Responsable de la gestión diaria del funcionamiento del subsistema de empleo, responsable del análisis de la oferta y demanda ocupacional en el mercado de recursos humanos de Xi, y de la publicación de información de precios de orientación salarial del mercado e información de formación profesional.
(2) Brindar asistencia laboral, consultas sobre políticas y regulaciones de empleo, y brindar introducción profesional, orientación profesional, servicios públicos de empleo, como capacitación empresarial y evaluación de la calidad profesional, y servicios de contratación de recursos humanos en línea.
(3) Proporcionar servicios de contratación para que los empleadores contraten grupos con dificultades laborales; ser responsable de la revisión y recomendación de puestos de bienestar público en la ciudad, solicitar subsidios de seguridad social para grupos con dificultades laborales; para la gestión del envío de coordinadores laborales y de seguridad en la ciudad.
(4) Proporcionar recursos humanos básicos y servicios de seguridad social, como mantenimiento de archivos, manejo de seguros sociales y gestión de jubilaciones para empleadores y trabajadores.
(5) Encargado por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, manejar otros tipos de negocios de gestión de empleo público y realizar diversas actividades de servicios públicos de empleo a gran escala en la ciudad.
Escuela Técnica Laboral de Xi'an
Director: Wang Xinhui.
La Escuela Técnica Laboral de Xi'an es una escuela técnica clave en la provincia de Shaanxi, directamente dependiente de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xi'an, y una base de capacitación para trabajadores migrantes determinada por el gobierno provincial. La escuela cuenta con instalaciones de enseñanza completas, que incluyen biblioteca, sala de idiomas, sala de computadoras, aula multimedia, sala de capacitación para huéspedes, sala de capacitación en catering, sala de capacitación en sala estándar, sala de capacitación en arte del té, sala de capacitación en cocina y un hotel de prácticas docentes con calificación de estrellas.
Destacamento de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social de Xi
Jefe de Departamento: Chen Yuzhong
De acuerdo con el "Reglamento de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social" (Orden N° 423 de el Consejo de Estado de la República Popular China), Xi El destacamento de inspección laboral y de seguridad social implementa inspecciones laborales y de seguridad social y desempeña las siguientes funciones:
1. , e instar a los empleadores a implementarlas;
2. Inspeccionar el cumplimiento de las normas laborales por parte de los empleadores. Salvaguardar las leyes, regulaciones y normas.
3. leyes, reglamentos y normas de seguridad;
4. Corregir e investigar violaciones a las leyes laborales y de seguridad social de conformidad con la ley, norma o reglamento.
Contenido de la inspección del trabajo:
De acuerdo con el "Reglamento de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social" (Orden N° 423 del Consejo de Estado de la República Popular China), el Departamento de Trabajo de Xi y el Destacamento de Supervisión de la Seguridad Social implementa la supervisión laboral y de la seguridad social en los siguientes asuntos:
(1) Las normas y reglamentos internos de seguridad laboral del empleador
(2) El empleador celebra un acuerdo; contrato laboral con el empleado;
(3) El empleador Cumplimiento de las normas que prohíben el uso de trabajo infantil;
(4) El cumplimiento por parte de los empleadores de las normas especiales de protección laboral para las empleadas y trabajadores menores de edad;
(5) El cumplimiento por parte de los empleadores de las horas de trabajo y la situación de las normas de descanso y vacaciones;
(6) El pago por parte del empleador de los salarios de los trabajadores y la implementación del salario mínimo normas;
(7) La participación del empleador en diversos seguros sociales y contribuciones sociales La situación de las primas de seguros;
(8) Agencias de empleo, instituciones de formación profesional y agencias de evaluación de habilidades profesionales cumplir con las regulaciones nacionales sobre introducción al empleo, capacitación vocacional y evaluación de habilidades vocacionales;
(9) Otros asuntos de supervisión de la seguridad laboral estipulados en las leyes y reglamentos.
Centro de Gestión del Fondo del Seguro de Desempleo Xi
Director: Li
Responsable del registro, cambio y cancelación de las unidades participantes del seguro de desempleo en la ciudad, y el registro , establecimiento y registro de personas desempleadas Archivo y gestión diaria, archivo y presentación de unidades aprobadas que tienen el pago diferido de las primas del seguro de desempleo, ayudando a los impuestos locales en la recaudación de las primas del seguro de desempleo de las unidades participantes, responsable del sistema de registro de las unidades pagadoras y de las personas en la ciudad, diversos informes estadísticos y estados financieros del seguro de desempleo, participar en la promoción y consulta de las pólizas de seguro de desempleo, orientar el trabajo comercial de las agencias de seguro de desempleo de distrito y condado; preparar los presupuestos del fondo de seguro de desempleo y realizar las cuentas finales (borrador); pago de otras prestaciones del seguro de desempleo para los desempleados y gestión y ampliación de los fondos del seguro de desempleo Trabajo específico en materia de cobertura de seguros, capacitación para el reempleo de los desempleados y emisión de subsidios laborales de bienestar público que garanticen el uso normal y el funcionamiento seguro de los desempleados; sistema de gestión de información del seguro de desempleo, que garantiza una red fluida, información segura y confiable y realiza la coordinación entre el centro de coordinación y varias agencias del distrito y del condado y el intercambio de información entre los empleados responsables de la gestión diaria de los jubilados en el centro; realizar otras tareas que le asigne el departamento administrativo de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Centro de Evaluación de la Capacidad Laboral Xi
Director: Li Zhanhai
Implementar políticas y regulaciones nacionales, provinciales y municipales sobre la evaluación de la capacidad laboral y la construcción de discapacidades responsables de aceptar; solicitudes Solicitar la evaluación de la capacidad laboral de los empleados de agencias, empresas e instituciones gubernamentales debido al trabajo, enfermedad, discapacidad y enfermedades profesionales, y organizar el trabajo de evaluación real Responsable de revisar y clasificar los materiales de evaluación de la solicitud y entregar conclusiones de la evaluación de la capacidad laboral; Responsable de la construcción y gestión de la base de datos de expertos; Responsable de las estadísticas de datos relevantes y la gestión de archivos.
Centro de Gestión del Fondo de Seguro de Pensiones Sociales para Residentes Urbanos y Rurales Xi
Director: Zhang Junfeng
Responsabilidades laborales:
1. guiar a los distintos departamentos de la ciudad Las agencias de seguridad social a nivel llevan a cabo servicios de gestión del seguro de pensiones sociales para los residentes urbanos y rurales y coordinan el desembolso oportuno de los subsidios financieros
2. y los residentes rurales de acuerdo con las políticas pertinentes;
3. Participar en la formulación de los métodos de gestión del fondo de seguro social de pensiones y las normas de gestión financiera de los residentes urbanos y rurales de la ciudad;
4. Formular el sistema de control y auditoría interna del seguro social de pensiones de los residentes urbanos y rurales de la ciudad, realizar trabajos de control y auditoría internos; estandarizar la recaudación de primas de seguros, el pago socializado y la gestión de las pensiones;
5. presentar estados financieros, contables y estadísticos de los fondos del seguro social de pensiones de los residentes urbanos y rurales al mismo nivel;
6. Organizar la capacitación del personal y otros trabajos;
7. informatización construcción y gestión de seguros sociales de pensiones para residentes urbanos y rurales.