¿Por qué la policía auxiliar no puede afiliarse al sindicato?
A través de una cuidadosa clasificación y resumen, las opiniones y sugerencias presentadas por todos los sectores de la sociedad se centran principalmente en los siguientes aspectos:
Primero, los métodos de empleo. Lo principal es cancelar el envío de mano de obra y adoptar un método de empleo unificado firmado directamente con los órganos de seguridad pública. Después de una investigación, y sobre la base de solicitar opiniones a los departamentos funcionales provinciales pertinentes, unidades y la Dirección de Seguridad Pública Municipal, se revisó el reglamento pertinente para decir: "El uso de personal auxiliar de la policía debe establecer una relación laboral de conformidad con la ley y acordar en un período de prueba."
En segundo lugar, prestaciones sociales. Incluyen principalmente: aumentar el salario y los beneficios del personal auxiliar de la policía, otorgar subsidios para horas extras y subsidios para la seguridad pública, y disfrutar de los derechos sindicales, etc. Para responder a la demanda de personal auxiliar de la policía, luego de la investigación, se aclara que la estructura salarial del personal auxiliar de la policía se determinará y ajustará dinámicamente con referencia al estándar salarial promedio de los empleados en todas las unidades urbanas de la región en el el año anterior (excluidos el seguro social y el fondo de previsión de vivienda); se estipula que el personal auxiliar de la policía Los salarios del personal incluyen los salarios básicos, los salarios de grado y los salarios por desempeño. , aumentando efectivamente los salarios y beneficios del personal auxiliar de la policía. Al mismo tiempo, se aclara que los auxiliares de policía que se afilien al sindicato y paguen sus cuotas de afiliación de conformidad con el reglamento gozarán de los correspondientes beneficios sociales del sindicato.
En tercer lugar, el poder de aplicación de la ley y el uso de equipo policial. Incluye principalmente: otorgar los derechos correspondientes de aplicación de la ley al personal auxiliar de la policía, y el personal auxiliar de la policía puede usar equipo policial. Según la investigación, de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes, el personal auxiliar de la policía es personal policial no popular que brinda apoyo auxiliar para las operaciones diarias de los órganos de seguridad pública y las actividades policiales y no tiene derechos de aplicación de la ley según las necesidades laborales, auxiliar de la policía; El personal puede estar equipado con las tareas necesarias y el equipo de protección de seguridad, pero no se le permite equipar ni usar armas. Para ser coherente con los documentos pertinentes, el personal auxiliar de la policía no tiene facultades para hacer cumplir la ley ni utilizar equipo policial.
4. Condiciones de contratación. Incluyen principalmente: elevar el umbral para el servicio militar obligatorio, comenzar la educación universitaria, dar prioridad a los soldados retirados y relajar la edad a 40 años. Después de la investigación, con el fin de mejorar integralmente la calidad integral del personal auxiliar de la policía, se estipula que el personal auxiliar de la policía debe ser mayor de 18 años y no exceder los 35 años. Se puede relajar el límite de edad superior para puestos especiales y talentos que se necesitan con urgencia. a 45 años, al mismo tiempo, deben tener un título universitario o superior; Se dará prioridad a los soldados retirados para el empleo en las mismas condiciones.
5. Relaciones partido-masas. Incluyen principalmente: abrir canales para que la policía auxiliar se una al partido y los órganos de seguridad pública puedan reclutar miembros del partido. Según una investigación basada en la práctica legislativa, las regulaciones locales generalmente no estipulan las relaciones entre el partido y las masas. Por tanto, no existen disposiciones correspondientes.
Departamento de Seguridad Pública Provincial de Shandong
2021 11.2