¿Gastar dinero para comprar un trabajo está protegido por ley?

Está protegido por la ley y es una disputa contractual civil. Esta situación puede constituir fraude. Una vez que la policía presenta un caso y lo descubre, la otra parte normalmente devolverá el dinero, pero algunos prefieren ir a la cárcel antes que devolver el dinero, y otros no tienen dinero en absoluto.

En primer lugar, ¿a qué debo prestar atención para prevenir el fraude laboral?

(1) Comprenda si la empresa o institución que está solicitando es legal y si la agencia de empleo legal posee licencias legales, como certificados de empleo, licencias comerciales y licencias de pago. Para determinar si la empresa es legal, obtenga más información sobre la situación y los antecedentes de la empresa a través de varios métodos y canales para ver si la empresa es formal, si el negocio es legal, si la unidad tiene una licencia comercial legal y una licencia comercial, y si existe hay malos registros.

(2) Conocer el contenido específico del puesto, preguntar sobre los detalles del trabajo y analizarlo detenidamente. Preste especial atención a los puestos de alto nivel que no requieren experiencia laboral. Investigue detenidamente antes de solicitar un empleo y tenga cuidado de no dejarse engañar.

(3) Una vez que descubra que ha sido engañado, debe denunciar el caso de inmediato a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, a la Brigada de Inspección del Trabajo o a la Comisaría de Policía de la Oficina de Seguridad Pública para buscar protección legal. Sin embargo, dado que el fraude laboral a menudo involucra a varios departamentos, como seguridad pública, industria y comercio, trabajo y personal, los solicitantes de empleo deben elegir el departamento de quejas más eficaz según la situación. Si el objetivo de la queja es una institución legal, el solicitante de empleo puede dirigirse al departamento de trabajo; si el fraude en la solicitud de empleo es particularmente grave y la cantidad de fraude es grande, el solicitante de empleo puede denunciarlo al departamento de seguridad pública.

2. ¿Cómo prevenir el fraude?

(1) No seas codicioso por ganancias insignificantes. Muchos estafadores se dirigen a usted porque está ávido de pequeñas ganancias, tiene miedo de tener problemas y quiere ganar mucho dinero lo antes posible.

(2) Esté atento y no sea crédulo. Verifique cuidadosamente la identidad de la otra parte, no confíe fácilmente y verifique la información proporcionada por la otra parte.

(3) Cuando sucede algo, no puedes seguir ciegamente tus sentimientos. A veces la racionalidad es necesaria. La razón no te hará perder el juicio básico.

Base legal:

Reglamento de Supervisión del Trabajo y de la Seguridad Social

Artículo 14 La forma de supervisión del trabajo y de la seguridad social son las inspecciones diarias y la revisión de los materiales escritos presentados. por el empleador según lo requiera, aceptar informes y quejas.

Si el departamento administrativo de trabajo y seguridad social considera que el empleador ha violado leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social y necesita ser investigado y sancionado, deberá presentar un caso de inmediato.

El departamento administrativo de trabajo y seguridad social o la organización encargada de implementar la supervisión del trabajo y seguridad social deberá habilitar un buzón de denuncias y quejas y un número de teléfono.

Los departamentos administrativos del trabajo y de la seguridad social atenderán con prontitud los incidentes masivos causados ​​por violaciones a las leyes, reglamentos o normas del trabajo y de la seguridad social de acuerdo con los planes de emergencia.