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Horario laboral de la Oficina Laboral de la Zona de Alta Tecnología de Suzhou

El horario de trabajo de la Oficina del Trabajo se ajusta al horario nacional unificado:

08:00-165438 am 0:30 am;

65438 04:00-65438 pm 07: 30;

No está de servicio las 24 horas del día;

No se aceptarán quejas en días festivos y festivos.

La Oficina del Trabajo incluye ramas laborales y centros de servicios laborales y de empleo.

1. Las principales responsabilidades del departamento laboral son:

1. Implementar las directrices, políticas, leyes y reglamentos nacionales, provinciales y municipales en materia de trabajo laboral, y organizar la implementación de las mismas. plan municipal de desarrollo laboral y plan anual.

2. Gestión integral del empleo de la fuerza laboral urbana y rural, el empleo móvil y el empleo de migrantes; gestión integral de la capacitación vocacional, evaluación y evaluación de habilidades vocacionales dentro de la jurisdicción e implementación de un sistema de preparación laboral; un sistema de certificación de cualificación profesional.

3. Gestionar de manera integral la coordinación de las relaciones laborales de varias empresas dentro de la jurisdicción, y ser responsable de la autenticación de los contratos laborales, la solución de conflictos laborales y el arbitraje de conflictos laborales de las empresas dentro de la jurisdicción.

4. Ejercer el trabajo de conformidad con la ley. Supervisión administrativa y facultades de inspección, supervisar e inspeccionar la implementación de las leyes y reglamentos laborales por parte de las empresas dentro de la jurisdicción, organizar la investigación y el manejo de casos de violaciones laborales y atender emergencias masivas en relaciones laborales;

Responsable de las peticiones laborales; responsable del trabajo de divulgación de la legislación laboral.

5. Gestión integral del centro de servicios de trabajo y empleo; realizar otras tareas que le asigne la Dirección del Trabajo.

Dos. Las principales tareas del Centro de Servicios de Trabajo y Empleo son:

1. Responsable del desarrollo y aprovechamiento de los recursos laborales, el empleo laboral urbano y rural, y los servicios específicos para el empleo flotante;

2. Responsable de la colocación de empleo basada en políticas dentro de la jurisdicción, Proporcionar servicios de reempleo para trabajadores desempleados;

3. Tener encomendada la revisión y aprobación de las declaraciones de empleo, contratación de trabajadores de otras provincias. y anuncios de contratación;

4. Responsable del alivio de la pobreza y la cooperación laboral; responsable de la jurisdicción Proporcionar capacitación vocacional y servicios de evaluación y valoración de habilidades vocacionales dentro de la empresa;

5. la construcción de la red de información del mercado laboral; responsable de las estadísticas de empleo móvil; responsable de la revisión y pago de los costos de despliegue de trabajadores temporales;