¿Es el propietario responsable si el decorador se cae?
La renovación de una casa generalmente es responsabilidad del propietario fallecido. Cuando un trabajador de decoración es un empleado y sufre una lesión personal en el trabajo, en la mayoría de los casos el propietario debe asumir la responsabilidad de la indemnización. Si el trabajador de la decoración tiene culpa, el trabajador de la decoración y el propietario asumirán la responsabilidad solidaria. Si el propietario es solidariamente responsable de la indemnización, podrá reclamar la indemnización a los trabajadores de la decoración o a un tercero.
¿Qué materiales se necesitan para solicitar la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo?
Al solicitar una determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, se deben presentar los siguientes materiales:
1. Formulario de solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo
2. Relación laboral existente con el empleador (incluyendo documentos de hecho laboral que acrediten la relación);
3. Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales).
El "Formulario de solicitud para la determinación de lesiones laborales" debe incluir información básica como la hora, el lugar, la causa del accidente y el grado de lesión del empleado.
Si los materiales proporcionados por el solicitante para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo están incompletos, el departamento administrativo del seguro social notificará al solicitante por escrito de una vez todos los materiales que deben complementarse y corregirse. Una vez que el solicitante complete y corrija los materiales notificados por escrito, el departamento administrativo del seguro social aceptará la solicitud.
Espero que las preguntas anteriores puedan ayudarte. Si tiene otras preguntas legales, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: Artículo 1192 del Código Civil.
En una relación laboral entre individuos, si la parte que proporciona los servicios laborales causa daño a otros debido a los servicios laborales, la parte que recibe los servicios laborales asumirá la responsabilidad extracontractual. Una vez que la parte que recibe el servicio asume la responsabilidad extracontractual, puede exigir una compensación a la parte que presta el servicio intencionalmente o con negligencia grave. Si la parte que presta el servicio sufre daños debido al servicio, dicha parte asumirá la responsabilidad correspondiente en función de las respectivas faltas de ambas partes. Durante la prestación de servicios, si el comportamiento de un tercero causa daño a la parte que brinda los servicios, la parte que brinda los servicios tiene derecho a solicitar que el tercero asuma la responsabilidad extracontractual y que la parte que recibe los servicios compense. Una vez que la parte trabajadora obtiene la compensación, puede solicitarla al tercero.