¿Qué materiales se necesitan para presentar una demanda administrativa?

Materiales necesarios para la presentación de litigios administrativos. Presentar el auto de procesamiento original y aportar las copias correspondientes según el número de órganos administrativos de los imputados. 2. Materiales que acrediten las calificaciones del demandante. Si el demandante es una persona física, debe presentar documentos que acrediten su identidad, como una copia de su documento de identidad o del libro de registro del hogar, y una copia del certificado de identidad de los compatriotas de Hong Kong y Macao si el demandante es una persona jurídica u otra persona; organización, debe presentar una copia de su licencia de actividad industrial y comercial o los materiales de registro industrial y comercial emitidos por la autoridad de registro industrial y comercial o los materiales de registro principal, como el certificado de registro de persona jurídica social, y también presentar el certificado de identidad de la. representante legal o el certificado del responsable principal (con sello oficial). 3. Si se encomienda una demanda, se presentará un poder del demandante. En el poder se especificarán los asuntos encomendados, la autoridad, el plazo y el número de contacto. Si un ciudadano actúa como agente deberá presentar copia de su cédula de identidad y si un abogado actúa como agente deberá presentar copia del oficio del estudio jurídico y del certificado de ejercicio del abogado; . 4. Los organismos administrativos no aceptarán materiales que prueben la existencia de relaciones jurídicas administrativas, como decisiones administrativas sancionatorias. 5. Si las leyes y reglamentos estipulan que se debe presentar una solicitud de revisión a una agencia administrativa, se debe presentar la decisión de la agencia de revisión o la agencia de revisión no toma una decisión dentro del plazo. 6. En los casos de indemnización administrativa, el demandante deberá aportar prueba de que determinados actos administrativos causaron daño. 7. Otros materiales especificados por las leyes y reglamentos.

Base Legal

Artículo 27 de las “Medidas para la Determinación de Accidentes de Trabajo”

Estas Medidas entrarán en vigor el 1 de enero de 2011. Al mismo tiempo fueron derogadas las "Medidas para la Determinación de Accidentes de Trabajo" emitidas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el 23 de septiembre de 2003. No.: Formulario de solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo Solicitante: Empleado lesionado en el trabajo: Relación entre el solicitante y el empleado lesionado en el trabajo: Fecha de finalización: Año, mes, día Nombre del empleado, sexo, fecha de nacimiento, año, mes, día DNI, número de contacto, domicilio, código postal, lugar de trabajo Número de contacto Dirección de la unidad Código postal Ocupación, tipo de trabajo o puesto de trabajo Hora de trabajo, hora del accidente, ubicación de la parte lesionada y hora del diagnóstico del motivo principal Nombre de enfermedad profesional Breve descripción del tiempo de exposición a riesgos de enfermedades profesionales (se pueden adjuntar páginas) Asuntos de la solicitud: Firma del solicitante: Año Opinión del empleador sobre mes y día: firma del responsable (sello oficial) fecha del año, mes y día Información de revisión del departamento administrativo del seguro social y opiniones de aceptación Firma del responsable: firma del responsable: (sello oficial) año y mes y día Observaciones: Instrucciones para llenar el formulario: 1. Traer bolígrafo o firma; . 2. Si el solicitante es un empleador, deberá estampar en la página de inicio el sello oficial del empleador. 3. Complete la parte específica de la lesión en la columna de parte lesionada. 4. En la columna de tiempo de diagnóstico, para enfermedades profesionales, complete la hora del diagnóstico de la enfermedad profesional; para lesiones o muertes, complete la hora del diagnóstico inicial; 5. Después de describir brevemente la lesión, se debe indicar la hora y el lugar del accidente, el trabajo realizado en ese momento, la causa de la lesión, la ubicación y el alcance de la lesión. Los pacientes con enfermedades profesionales deben indicar el tipo de trabajo peligroso que realizan, la hora de inicio y finalización y los resultados del diagnóstico. 6. Al solicitar la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, el solicitante debe presentar la tarjeta de identificación de residente del empleado lesionado, el certificado de diagnóstico preliminar emitido por una institución médica cuando el empleado resultó lesionado, o el certificado de diagnóstico de enfermedad ocupacional (o diagnóstico de enfermedad ocupacional); certificado) emitido por una institución médica que sea legalmente responsable del diagnóstico de enfermedades profesionales); el contrato de trabajo u otros certificados de relaciones laborales y personales firmados con el empleador cuando el empleado se lesione o se le diagnostique una enfermedad profesional. Si existe alguna de las siguientes circunstancias, se presentará la evidencia correspondiente por separado: (1) Si el empleado fallece, se presentará un certificado de defunción (2) Si el empleado resulta lesionado por violencia u otras lesiones accidentales debido al desempeño de; deberes laborales durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, se deberá presentar un certificado de defunción al departamento de seguridad pública u otros certificados pertinentes (3) Si se lesiona en el trabajo o sufre un accidente durante un viaje de negocios, y su paradero; son desconocidos, debe presentar un certificado del departamento de seguridad pública o del departamento correspondiente (4) En el camino al trabajo, se lesiona en un accidente de tránsito o tránsito ferroviario urbano. Se presentarán las lesiones causadas por accidentes de tránsito, transbordadores de pasajeros o trenes; al departamento de gestión de tráfico del órgano de seguridad pública u otros departamentos pertinentes para su manejo; (5) En caso de enfermedad repentina o muerte dentro de las 48 horas posteriores a que el rescate no sea efectivo durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, el caso se presentará a un certificación de institución médica para rescate; (6) Si los intereses nacionales y los intereses públicos están salvaguardados en las actividades de rescate y socorro en casos de desastre, se deberá presentar un certificado del departamento de asuntos civiles u otros departamentos relevantes (7) militares desmovilizados que hayan sido desmovilizados; Si ha quedado discapacitado debido a lesiones de guerra o relacionadas con el servicio y han reaparecido lesiones antiguas, presente el "Certificado de soldado revolucionario discapacitado" y trabaje.