¿Cómo definir las vacaciones de varios años?
El "Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados" promulgado en 2007 estipula que las vacaciones anuales pueden organizarse colectivamente o en tramos dentro de un año. Si la unidad realmente necesita organizar las vacaciones anuales para los empleados a lo largo de años debido a las características del trabajo de producción, puede organizarlas a lo largo de un año. Sin embargo, de acuerdo con la situación de que la mayoría de los empleados de la unidad no pueden tomar vacaciones anuales o tomar vacaciones anuales durante varios años, las regulaciones también estipulan que cuando los empleados toman vacaciones anuales, la unidad deberá pagar salarios de vacaciones anuales equivalentes a tres veces el salario diario.
Objetividad jurídica:
Las vacaciones anuales se refieren a las vacaciones anuales concedidas a los empleados. Es decir, los empleados de agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales, hogares industriales y comerciales individuales con empleados, etc. que hayan trabajado continuamente durante más de un año pueden disfrutar de vacaciones anuales retribuidas. La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. 5438 de junio de 2008 El 1 de octubre se implementó oficialmente el "Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados". El "Reglamento" también señala que las vacaciones anuales retribuidas no incluyen los feriados nacionales legales ni otras reglamentaciones pertinentes. ¿Puedo tomar vacaciones anuales durante varios años? Según las nuevas regulaciones, las vacaciones anuales generalmente no se organizan en años. Sin embargo, si una unidad realmente necesita organizar las vacaciones anuales para los empleados en años debido a las características del trabajo de producción, se pueden organizar en un año. Los expertos explican que esto tiene dos significados: en primer lugar, las vacaciones anuales se pueden organizar de forma colectiva o en tramos dentro de un año, como por ejemplo disfrutarlas en la primera mitad del año y en la segunda mitad del año. Sin embargo, no es posible. un "sobregiro" único de las vacaciones y usarlo para el próximo año, el año siguiente o incluso los próximos años. Las vacaciones se toman todas a la vez; en segundo lugar, las unidades que necesitan organizar vacaciones anuales a lo largo de los años pueden necesitar aprobación; de los departamentos pertinentes, y las regulaciones específicas se aclararán después de la publicación de las reglas detalladas. En cuanto al método de cálculo de años, ya sea que se calcule en base a años naturales o en base a la "duración real de servicio" del empleado en la unidad, se aclarará después de que se publiquen las reglas detalladas. Según el análisis de la industria, la mayoría de las unidades adoptarán el método de cálculo de la "duración real del servicio" en función de la naturaleza de su industria o llegarán a un acuerdo por adelantado en el contrato laboral firmado; Algunas empresas también han sugerido que debido a la introducción de nuevas regulaciones, el número de personas que toman vacaciones se concentrará en un período de tiempo determinado. También esperan que si los empleados necesitan tomar vacaciones, puedan solicitarlas con anticipación de acuerdo con la naturaleza de su trabajo, de modo que el departamento de gestión pueda hacer arreglos generales sin afectar el trabajo general. En cuanto al método de cálculo de años, ya sea que se calcule en base a años naturales o en base a la "duración real de servicio" del empleado en la unidad, es necesario aclararlo después de que se publiquen las reglas detalladas. Según el análisis de la industria, la mayoría de las unidades adoptarán el método de cálculo de la "duración real del servicio" en función de la naturaleza de su industria o llegarán a un acuerdo por adelantado en el contrato laboral firmado; Algunas empresas también han sugerido que debido a la introducción de nuevas regulaciones, el número de personas que toman vacaciones se concentrará en un período de tiempo determinado. También esperan que si los empleados necesitan tomar vacaciones, puedan solicitarlas con anticipación de acuerdo con la naturaleza de su trabajo, de modo que el departamento de gestión pueda hacer arreglos generales sin afectar el trabajo general. Según lo estipulado en el contrato. Algunas empresas también han sugerido que debido a la introducción de nuevas regulaciones, el número de personas que toman vacaciones se concentrará en un período de tiempo determinado. También esperan que si los empleados necesitan tomar vacaciones, puedan solicitarlas con anticipación de acuerdo con la naturaleza de su trabajo, de modo que el departamento de gestión pueda hacer arreglos generales sin afectar el trabajo general.