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Valores 1 de mayo tiempo festivo

Valores El 1 de mayo es un feriado normal.

La Bolsa estará cerrada del 29 de abril (sábado) al 3 de mayo (miércoles) en 2023, y abrirá con normalidad a partir del 4 de mayo (jueves). Cerrado los fines de semana del 23 de abril (domingo) y 6 de mayo (sábado). Lo anterior es el contenido relevante de los arreglos festivos de May Day Securities en 2023.

Liquidación se refiere al cese de la negociación en el mercado de valores. Los cierres incluyen cierres de fin de semana, cierres de días festivos, cierres temporales, etc. Entre ellos, el cierre de fin de semana significa que el mercado de valores chino está cerrado de lunes a viernes, siendo el sábado y el domingo los días de cierre. Además, el mercado está cerrado los días festivos significa que el mercado está cerrado los días festivos legales. La suspensión temporal del mercado se refiere a la suspensión temporal de la negociación de valores debido a emergencias de fuerza mayor o para mantener el orden normal de la negociación de valores.

Disposiciones de cierre del mercado de valores para 2023

Día de Año Nuevo: 65438 sábado 2 de febrero de 2022 al 65438 lunes 2 de octubre de 2023. El mercado estará cerrado el 65438 martes 2 de octubre 3.

Festival de Primavera: El mercado estará cerrado del sábado (65438 21 de octubre) al viernes (65438 27 de octubre), y abrirá como de costumbre a partir del lunes (65438 30 de octubre). Además, el 65438 28 de octubre (sábado) y el 65438 29 de octubre (domingo) permanecerán cerrados los fines de semana.

Día de Limpieza de Tumbas: El mercado estará cerrado el miércoles 5 de abril y abrirá como de costumbre el jueves 6 de abril.

Día del Trabajo: El mercado estará cerrado del 29 de abril (sábado) al 3 de mayo (miércoles), y abrirá con normalidad a partir del 4 de mayo (jueves). Además, el mercado estará cerrado los días 23 de abril (domingo) y 6 de mayo (sábado).

Dragon Boat Festival: El mercado estará cerrado del 22 de junio (jueves) al 24 de junio (sábado), y abrirá como de costumbre el 26 de junio (lunes). Además, el mercado estará cerrado el 25 de junio (domingo) durante el fin de semana.

Festival del Medio Otoño y Fiesta Nacional: cerrado del 29 de septiembre (viernes) al 6 de octubre (viernes), y abrirá con normalidad a partir del 9 de octubre (lunes). Además, 65438 el sábado 7 de octubre y 65438 el domingo 8 de octubre están cerrados durante el fin de semana.

上篇: Requisitos legales para regresar al trabajoDesde mediados de abril, el gobierno ha emitido una "lista blanca" de empresas que han sido aprobadas para reanudar la producción y cotizar varias veces con el fin de garantizar el cumplimiento de Requisitos de prevención y control de epidemias. Cada vez más empresas industriales están reanudando gradualmente la producción de manera ordenada y, a partir del 16 de mayo, la ciudad ha promovido la reanudación de la producción y el mercado por etapas, lo que indica que Shanghai ha presionado el "botón de avance rápido" para la reanudación de la producción y el mercado. . Para satisfacer las necesidades legales de diversas entidades del mercado en el contexto de la prevención y el control de epidemias, el Tribunal de Jinshan ha lanzado una guía de preguntas y respuestas para algunos problemas legales que las empresas pueden encontrar durante la reanudación del trabajo, con el fin de ayudarlas a resolver. los problemas. 1. ¿Qué principios deben seguir las empresas al reanudar el trabajo? Respuesta: Principios de legalidad y cumplimiento. Las empresas que soliciten la reanudación del trabajo, la producción y la reanudación del mercado deben respetar los principios de legalidad y cumplimiento, implementar estrictamente las políticas de las agencias administrativas sobre la reanudación del trabajo, la producción y la reanudación del mercado, y no reanudarán el trabajo sin aprobación. Según las "Directrices para la prevención y el control de COVID-19 para empresas en el distrito de Jinshan (segunda edición)", las empresas industriales del distrito de Jinshan que cumplan las condiciones para la reanudación del trabajo pueden registrar la reanudación del trabajo, la producción, el mercado y otra información a través de computadoras. o teléfonos móviles. Las normas legales están relacionadas con la reanudación del trabajo y la producción. Es necesario comprenderlas. 2. ¿Qué responsabilidades legales puede asumir una empresa si reanuda el trabajo, la producción y el mercado sin autorización? Respuesta: Se puede perseguir la responsabilidad civil, la responsabilidad administrativa y la responsabilidad penal. Los anuncios de los organismos administrativos sobre la reanudación del trabajo, la producción y la reanudación del mercado son medidas de emergencia de aplicación administrativa, formuladas y emitidas de conformidad con la ley, y todo tipo de empresas tienen la obligación de cumplirlas. Si la empresa ignora la situación y reanuda la producción y comercialización sin autorización, la empresa o sus directivos y personal directamente responsable pueden enfrentar el riesgo legal de ser considerados responsables civiles, administrativos y penales. Norma jurídica: Artículo 77 de la Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas. Cualquier unidad o individuo que viole las disposiciones de esta ley, provoque la propagación y prevalencia de enfermedades infecciosas y cause daños a personas o bienes ajenos, incurrirá en responsabilidad civil de conformidad con la ley. Artículo 50 de la "Ley de Sanciones de la Administración de Seguridad Pública de la República Popular China" Quien cometa cualquiera de los siguientes actos recibirá una advertencia o una multa de no más de 200 yuanes si las circunstancias son graves, será detenido por no menos; de cinco días pero no más de 10 días, y también podrá ser multado con no más de 500 yuanes: (1) Negarse a implementar decisiones y órdenes emitidas por el gobierno popular de conformidad con la ley en situaciones de emergencia; el personal de la agencia desempeñe sus funciones de conformidad con la ley (3) Obstruir los camiones de bomberos, ambulancias y misiones de rescate de ingeniería que realizan tareas de emergencia. Automóviles, coches de policía y otros vehículos que pasen por la fuerza; áreas habilitadas por los órganos de seguridad pública. Cualquiera que impida a la policía popular desempeñar sus funciones de conformidad con la ley será castigado severamente. Artículo 64 de la "Ley de Respuesta a Emergencias de la República Popular China" Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, el gobierno popular local que desempeña funciones de liderazgo unificado ordenará la suspensión de la producción y los negocios, suspenderá o revocará la licencia y la licencia comercial, e imponer una multa de 50.000 yuanes. Se impondrá una multa de no menos de 200.000 RMB y no más de 200.000 RMB. Cualquier acto que constituya una violación de la gestión de la seguridad pública será sancionado por los órganos de seguridad pública de conformidad con la ley: ( 1) No tomar las medidas preventivas requeridas, lo que causa emergencias graves (2) No eliminar rápidamente los incidentes descubiertos que pueden causar emergencias (3) No realizar el mantenimiento y las pruebas de rutina de los equipos e instalaciones de emergencia, lo que lleva a la ocurrencia de emergencias graves; o la expansión de los peligros de emergencia; (4) No tomar medidas de respuesta de emergencia con prontitud después de que ocurra una emergencia. Organizar trabajos de rescate de emergencia, causando consecuencias graves. Los actos previstos en el párrafo anterior serán sancionados por los departamentos competentes del gobierno popular de conformidad con lo dispuesto en otras leyes y reglamentos administrativos. El artículo 330 de la "Ley Penal de la República Popular China" viola las disposiciones de la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas" y se niega a implementar las medidas de prevención y control propuestas por la agencia de salud y prevención de epidemias de conformidad con la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas", que resulte en la propagación de enfermedades infecciosas de Clase A o en un riesgo grave de propagación. Si constituye el delito de obstaculizar la prevención y el control de enfermedades infecciosas, será sancionado con pena fija- pena de prisión no superior a tres años o detención penal si las consecuencias son particularmente graves, será condenado a pena de prisión de duración determinada no inferior a tres años pero no superior a siete años. Si una unidad comete el delito del párrafo anterior, será multada y el responsable directo y demás personal directamente responsable serán sancionados de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior. 3. Durante la reanudación del trabajo, los empleados violaron las políticas de prevención de epidemias, lo que resultó en multas administrativas para la empresa. ¿Pueden las empresas recuperar la compensación de los empleados? Respuesta: La responsabilidad debe determinarse en función de las faltas respectivas de la empresa y sus empleados. El requisito previo para reanudar el trabajo, la producción y los mercados es respetar el objetivo fundamental de la prevención de epidemias. Las empresas y los empleados deben cumplir con las responsabilidades y obligaciones correspondientes y cumplir con las normas de prevención de epidemias. Si una empresa recibe una multa administrativa porque sus empleados violan las políticas de prevención de epidemias, se debe determinar si la empresa puede exigir a los empleados que compensen las pérdidas en función de las faltas respectivas de la empresa y los empleados: (1) Como empleador, la empresa debe implementar sus principales responsabilidades y adoptar diversas medidas de prevención y control. Si la violación de la política de prevención de epidemias por parte de un empleado es causada por la propia falta de conciencia de la empresa sobre la prevención y el control, reglas y regulaciones no estándar y medidas de protección incompletas, y el empleado no comete negligencia intencional o grave en el desempeño de sus funciones, el empleador no puede recuperar la compensación del empleado. 下篇: Patente de máquina cortadora