Si la víctima es un contratista o un hogar industrial y comercial individual, el estándar de cálculo de los salarios perdidos se puede determinar en función del ingreso promedio de la víctima dentro de un cierto período de tiempo. El estándar de compensación en las "Varias Opiniones" del Tribunal Popular Supremo es más alto que el "Reglamento". Dado que los "Reglamentos" son sólo reglamentos administrativos promulgados por el Consejo de Estado, al confirmar el monto de la indemnización, el tribunal popular puede llevar a cabo un juicio basado en los "Principios generales del derecho civil" y "Varios dictámenes del Tribunal Popular Supremo". Al mismo tiempo, los hospitales también deben prestar atención a las normas especiales de algunos tribunales populares superiores provinciales y municipales sobre el cálculo de este monto de compensación. 7. Monto de la compensación por pérdida de salario = salario perdido × estándar de ingresos (el ingreso fijo del paciente se reduce debido a la pérdida de salario) Con base en lo anterior, las víctimas pueden solicitar una compensación por pérdida de salario, pero la compensación por pérdida de salario también tiene su base legal, y sólo podrás postularte si cumples las condiciones estipuladas por la ley. Por lo tanto, debe preparar todos los materiales antes de solicitar el pago por trabajo perdido, para que pueda obtener mejor lo que desea.