¿Qué debo hacer si la compañía de préstamos no devuelve el dinero?

Análisis jurídico: Si los accionistas de una empresa abusan de sus derechos y causan pérdidas a la empresa o a otros accionistas, serán responsables de una indemnización de conformidad con la ley. Si los accionistas de una empresa abusan de la condición independiente de la empresa como persona jurídica y de su responsabilidad limitada para evadir deudas y perjudicar gravemente los intereses de los acreedores de la empresa, serán solidariamente responsables de las deudas de la empresa.

Base jurídica: Ley de Sociedades de la República Popular China (China).

Artículo 20 Los accionistas de la empresa respetarán las leyes, los reglamentos administrativos y los estatutos de la empresa, ejercerán sus derechos de conformidad con la ley y no abusarán de sus derechos para perjudicar los intereses de la empresa u otros. los accionistas no abusarán de la condición de persona jurídica independiente de la empresa y la responsabilidad limitada de los accionistas perjudicará los intereses de los acreedores de la empresa. Si los accionistas de una empresa abusan de sus derechos y causan pérdidas a la empresa o a otros accionistas, serán responsables de una indemnización de conformidad con la ley. Si los accionistas de una empresa abusan de la condición independiente de la empresa como persona jurídica y de su responsabilidad limitada para evadir deudas y perjudicar gravemente los intereses de los acreedores de la empresa, serán solidariamente responsables de las deudas de la empresa.

Artículo 18 Los empleados de la Compañía organizarán sindicatos de acuerdo con la "Ley de Sindicatos de la República Popular China", llevarán a cabo actividades sindicales y salvaguardarán los derechos e intereses legítimos de los empleados. La empresa debería proporcionar las condiciones necesarias para las actividades sindicales. El sindicato de trabajadores de la empresa representa a los empleados y firma un contrato colectivo con la empresa en materias como remuneración laboral, jornada de trabajo, beneficios, seguros y seguridad y salud laboral. De conformidad con las disposiciones de la Constitución y las leyes pertinentes, la empresa implementa una gestión democrática a través del congreso de trabajadores u otras formas. Cuando una empresa estudie y decida cuestiones importantes en materia de reestructuración y funcionamiento y formule normas y reglamentos importantes, deberá escuchar las opiniones del sindicato de trabajadores de la empresa y escuchar las opiniones y sugerencias de sus empleados a través del congreso de trabajadores u otras formas.