¿Cuál es la debida diligencia del abogado en la financiación de préstamos?
1. Calificaciones del sujeto: Investigar el establecimiento de la empresa objetivo, incluido el contrato de establecimiento y los estatutos, enfocándose en si existen términos, contenido o regulaciones para adquisiciones defensivas. Registro, accionistas, pago de capital registrado, revisión anual, cambios de empresa, cancelación o cancelación, etc. Además, también se debe prestar atención a las resoluciones del consejo de administración, las resoluciones de la junta de accionistas, las actas de las reuniones y otros establecimientos, evolución y cambios relacionados de la empresa objetivo.
2. Principales bienes y derechos correspondientes: incluidos los bienes muebles e inmuebles, los bienes corporales y los bienes inmateriales. Incluye específicamente: (1) Certificado de derecho de uso de la tierra; (2) Certificado de propiedad de la vivienda; (3) Contrato de arrendamiento de bienes raíces; (4) Lista de equipos de oficina y de producción, factura y póliza de seguro; , etc. (6) Certificado de patente; Certificado de marca; (7) Acuerdo de licencia o transferencia de tecnología; (8) Acuerdo de licencia de marca y patente; (9) Secretos comerciales y otras tecnologías patentadas.
El abogado deberá revisar y verificar la propiedad de los bienes antes mencionados, si existen hipotecas y restricciones de uso, el alcance, plazo y forma de uso de los activos intangibles, etc., y averiguar si el vendedor los derechos sobre los activos están completos y si los activos están Evaluar si es apropiado y si existen riesgos tales como reducción de valor.
3. Asuntos importantes: incluidos contratos importantes, principalmente (1) contratos de venta, producción y agencia; (2) contratos de procesamiento y contratos comerciales de compensación; (5) Contratos importantes de compra, venta y seguro de equipos; (6) Contratos de suministro de agua de producción y suministro de energía; (7) Contratos laborales entre la empresa y sus empleados y acuerdos de no competencia entre la empresa y los gerentes y el personal técnico; . Grandes reclamaciones y deudas y principales litigios, arbitrajes y sanciones administrativas, principalmente litigios, arbitrajes y sanciones administrativas por protección ambiental, tributación y conflictos laborales actualmente involucrados en la empresa y en los últimos años en asuntos relacionados con las operaciones comerciales que involucran a los accionistas de la empresa; , directores y altos directivos en litigios relacionados.
4. Información del personal: incluyendo información básica de los altos directivos de la empresa; modelos de contratos laborales firmados entre la empresa y sus empleados; y los contratos o convenios colectivos de trabajo firmados con el empleado de la empresa; políticas de bienestar; las empresas pagan primas de seguro social.